El documento resume la primera sesión de un promotor de ventas. Incluye una visita con el CEO, un video sobre cambio organizacional, y una discusión sobre valores, actitudes y cultura de motivación. También cubre el desarrollo espiritual, conocer las propias fortalezas y debilidades, y crear un clima de motivación en el equipo de trabajo.

1. PROMOTOR DE VENTAS
22/04/13
Primera sesión
Paseo por el CEO en todas las especialidades
El equipo que hace la línea mas pequeña.
Se proyecta el video del cambio organizacional de los monos que siempre se golpean cuando
alguien intenta coger los plátanos porque son mojados
En la etapa I: Programación se habla de los valores y actitudes y la cultura de motivación
Se pregunta: ¿Quién soy? ¿A dónde voy?
Un promotor de venta necesita el fortalecimiento espiritual. Tener el desarrollo espiritual nos hace
pensar en positivo y hace que las personas se sientan bien con nosotros.
El descubrir el talento de cada uno depende de cuanto equilibrio tenemos y esto nos va a permitir
conocer nuestras fortalezas.
Cuando tenemos un grupo a cargo debemos tratar de forjar los valores y hábitos que tienen.
Debemos lograr que haya un clima de motivación en el equipo de trabajo.
Cuando uno daña a una persona lo dañamos y es como una hoja de papel que así se repare nunca
estará planchada integralmente.
Dinámica:
Escribir todo aquello que nos aqueja. Decir que estas cosas no nos afectaran nada más y que
somos personas nuevas. Se llama a las personas para que lo rompan como karate y lo pisen.
Lo espiritual esta en el corazón
No existen problemas lo que existen son las barreras mentales.
El cerebro acepta, almacena y genera acción
A Disney world al entrar los trabajadores tienen que entrar sonriendo al marcar su tarjeta
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