EL Real Decreto 746/2016, de 30 de diciembre, establece una revalorización general de las pensiones de la Seguridad Social de un 0,25% en 2.017, tanto en su modalidad contributiva como no contributiva, así como también para las pensiones de extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, tal como señala la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.

1. REVALORIZACION DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y FIJACIÓN DEL
SALARIO MINIMO INTERPROFESIONAL 2017
EL Real Decreto 746/2016, de 30 de diciembre, establece una revalorización general de las pensiones
de la Seguridad Social de un 0,25% en 2.017, tanto en su modalidad contributiva como no contributiva,
así como también para las pensiones de extinguido Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez, tal como
señala la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
Asimismo, se incrementan en un 0,25% los importes de las pensiones mínimas del sistema de la
Seguridad Social y de Clases Pasivas y de las prestaciones familiares de la Seguridad Social por hijo a
cargo con un grado de discapacidad igual o superior al 65% y 18 o más años.
Se establecen tanto el importe máximo de pensión en 2.017 (2.573,70€ mensuales o 36.031,80€ anuales)
como las cuantías mínimas de las pensiones en su modalidad contributiva del Sistema de la Seguridad
Social para el año 2.017.
El Real Decreto 742/2016, de 30 de diciembre fija el salario mínimo interprofesional para el año 2017 en
23,59 euros/día o 707,70 euros/mes.
Para los trabajadores eventuales y temporeros cuyo servicio a una misma empresa no exceda de 120
días, se establece una cuantía mínima de 33,51 euros por jornada legal en la actividad, y para los
empleados de hogar de 5,54 euros por hora efectivamente trabajada.

2. GIZARTE SEGURANTZAKO PENTSIOEN BALIOA HANDITZEA ETA 2017KO LANBIDE
ARTEKO GUTXIENEKO SOLDATA FINKATZEA
Abenduaren 30eko 746/2016 Errege Dekretuak ezartzen duenez, oro har Gizarte Segurantzako
pentsioek % 0,25eko balio-handitzea izango dute 2017an, bai kotizaziopeko modalitatean eta bai
kotizaziorik gabekoan ere, baita Zahartzaro eta Baliaezintasunagatiko Nahitaezko Aseguru iraungiaren
pentsioek ere, 2016. urterako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzko urriaren 29ko 48/2015 Legeak
dioen moduan.
Era berean, % 0,25 igoko dira Gizarte Segurantzaren sistemako gutxieneko pentsioen zenbatekoak,
baita Klase Pasiboenak eta Gizarte Segurantzako familia-prestazioenak ere, % 65eko baliaezintasun
maila edo handiagoa eta 18 urte edo gehiago dituen seme-alabaren bat beren ardurapean
edukitzeagatik.
Halaber, Gizarte Segurantzaren Sistemako 2017ko pentsioen gehieneko zenbatekoa (2.573,70€ hilean
edo 36.031,80€ urtean) eta pentsioen gutxieneko zenbatekoak ezartzen dira 2017. urterako
kotizaziopeko modalitatean.
Abenduaren 30eko 742/2016 Errege Dekretuak ezartzen duenez, 2017. urterako lanbide arteko
gutxieneko soldata 23,59 euro/eguneko edo 707,70 euro/hileko izango da.
Aldi baterako eta behin-behineko langileentzat, berriz, enpresa berean eskainitako zerbitzua 120
egunetik gorakoa ez bada, 33,51 euroko gutxieneko zenbatekoa ezartzen da jarduera horretan
egindako legezko lanaldi bakoitzeko, eta etxeko langileentzat 5,54 eurokoa benetan lan egindako
ordu bakoitzeko.