Coaching para la reflexión estratégica de un equipo y para la búsqueda de mejoras basado en la técnica de los "diálogos apreciativos"

1. Construyendo (…) 2012
1 y 2 de diciembre de 2011

3. 1. Definir:
una estrategia,
unas líneas de
actuación
y unas acciones
para impulsar el
crecimiento de (…)
durante 2012
2. APASIONARNOS MÁS CON EL
PROYECTO

5. ¿Una reunión más?

6. Proceso
participativo

7. Metodología
diálogos
apreciativos

8. “Lo que se hace bien se pu

9. Diseñar estrategias
de cambio
partiendo de algo
en lo que habitualmente
no reparamos:
nuestros principales valores
y puntos fuertes.

10. RESOLVER PROBLEMAS
ES, POR
DEFINICIÓN, LIMITATIV
O, Y NOS ENVUELVE EN
UN CÍRCULO
CRECIENTE DE
DEBILITAMIENTO Y
FRUSTRACIÓN
ORGANIZACIONAL Y
PERSONAL

11. DIALOGAR EN TORNO AL ÉXITO Y AL
SUEÑO COMPARTIDO ES, EN
CAMBIO, UNA FUENTE DE
CRECIMIENTO PERMANENTE

19. 09:00-11:30
Pausa
11:45-14:00

21. Descubriendo… Apreciando

22. Descubriendo… Apreciando
En todas las organizaciones
encontramos historias de éxito
que pueden ser contadas

23. Descubriendo… Apreciando
Compartirlas en el diálogo
es el principio
de un nuevo camino

24. Descubriendo… Apreciando
1.Entrevista por parejas
Describe:
una vivencia que hayas tenido en (…) que creas que haya sido especialmente
positiva
o alguna acción en la que te hayas sentido especialmente involucrado
o de la que te sientes especialmente orgulloso
¿Qué factores contribuyeron al éxito de dicha experiencia? 15’
¿Qué es lo que más valoras de esa vivencia o experiencia? ¿Por qué?
¿Cómo te afecta positivamente? ¿A quién/es más afecta positivamente?
¿Cómo afecta positivamente al proyecto? ¿En dónde más tiene una incidencia positiva?

25. Descubriendo… Apreciando
1.Entrevista por parejas
(sugerencias)
 Antecedentes.
 Qué pasó; cómo; dónde; quién/quiénes.
 Las dos personas sois protagonistas de la conversación. Comparte el tiempo.
 Formula preguntas cuando quieras conocer/profundizar más.
 Toma notas.

26. descubriendo lo mejor descubriendo
lo mejor descubriendo lo mejor
descubriendo lo mejor
descubriendo lo mejor descubriendo lo
mejor descubriendo lo mejor descubriendo
lo mejor descubriendo lo mejor
descubriendo lo mejor
descubriendo lo mejor

27. Descubriendo… Apreciando
2.Compartir en grupo
El entrevistador comparte la historia del entrevistado
¿Cómo te sentiste al compartir tu historia?
En tarjetas de MTP, identificar los temas comunes, los
valores, los deseos, los factores, las claves y las formas
de actuación que están por debajo de estas
experiencias.

28. descubriendo lo mejor descubriendo
lo mejor descubriendo lo mejor
descubriendo lo mejor
descubriendo lo mejor descubriendo lo
mejor descubriendo lo mejor descubriendo
lo mejor descubriendo lo mejor
descubriendo lo mejor
descubriendo lo mejor

29. “Lo que se hace bien se pu

31. Soñando…

32. Soñando…
En el mismo instante en que se
forma la imagen del futuro
preferido en la mente de las
personas,
ese futuro comienza a existir y
a tener consecuencias en el
mundo

33. Soñando…
Un sueño que sueño solo,
es un sueño.
Un sueño que soñamos juntos es
una realidad
Raul Seixas

34. Soñando…
1.Entrando en somnolencia
• Cierra tus ojos.
• ¿Cómo sería tu (…) ideal?

36. Soñando…
2.Construyendo el sueño
¿Cómo representamos este sueño?

37. Soñando…
2.Construyendo el sueño
• Las mesas han de estar absolutamente limpias de
cualquier objeto
• Se trata de dejarse llevar por la imaginación sin
entrar en valoraciones ni censurar lo que vamos
haciendo.
• Las manos tienen que estar en contacto con las
piezas de lego. Mientras las manos ensamblan piezas
vamos pensando, combinándolas y descubriendo un
sentido a lo que nos va saliendo...

38. Soñando…
2.Construyendo el sueño
Es el año 2013 y (…) ha conseguido materializar su
objetivo…
¿Cómo sería mi (…) ideal?
¿Qué la caracterizaría?
¿Cómo seríamos vistos desde “el
exterior”?

40. Soñando…
2.Construyendo un sueño
compartido
• Combinar las claves de esos sueños y elaborar
uno compartido con post-its
¿Cómo sería nuestro (…)
ideal 2012?

42. Actuaciones
Diseñando…

43. Diseñando…
Actuaciones
Lo importante no es si el vaso
está medio lleno o medio vacío
Es si se está llenando o
vaciando

44. Diseñando…
Actuaciones
Si no diseñas tu vida,
alguien lo hará por tí

45. Diseñando…
Actuaciones
Tu futuro depende de lo que
hagas hoy

46. Diseñando…
Actuaciones
1. Madurando ideas en el
“Market Place”
¿Sobre qué actuaciones,
líneas de trabajo o
proyectos (externos e
internos) habría que incidir
para lograr nuestro sueño?

47. Diseñando…
Actuaciones
1. Madurando ideas en el
“Market Place”
1. “Bailes” en tiempos decrecientes
2. Post-its en base a lo madurado
3. Reordenamos conversando
4. Votamos y elegimos
5. Nos posicionamos (¿Un responsable?)

48. Diseñando…
Actuaciones
2. Definiendo ejes de
actuación
Línea de
Descripción Objetivos
actuación

50. ¡Accionando!

51. ¡Accionando!
No son necesarias grandes metas
sino constantes acciones
diminutas que provoquen el
cambio

52. ¡Accionando!
Un viaje de mil millas empieza
con un paso (Lao Tse)

53. ¡Accionando!
1. Cultivando nuestro
“vivero” de proyectos
 ¡Preparados!
 El objetivo es cantidad
 Brevedad
 Prohibido valorar
 Escuchar y relacionar
 ¡Listos!
 ¡Ya! (post-its)

54. ¡Accionando!
2. Recogiendo los buenos
frutos
 Pulir la lista
(eliminar, combinar, configurar, clasificar)
 Fijar criterios de selección
(viabilidad, plazo, etc.)
 Filtrar

55. ¡Accionando!
3. Preparando la acción
P l a n d e a c c i ó n
Responsable Fecha de Estado
Fecha de
Acción (grupo o finaliza de la Comentarios
inicio
persona) ción acción