UNIDAD 3 sistema conflictual tradicional derecho internacional
CONDUCTA DESVIADA
1.
2. INTRODUCCION
• La sociología de la desviacion, es la
rama de la sociología que se encarga
del estudio del consenso sobre las
normas sociales,
3. PALABRA DE UNOS DE LOS FUNDADORES DE LA
SOCIOLOGIA EMILE DURKHEIM
!NO LO REPROBAMOS POR QUE ES
UN CRIMEN,ES UN CRIMEN POR
QUE LO REPROBAMOS!
4. ES POR ELLO QUE UN ACTO SÓLO PUEDE
SER JUZGADO COMO DESVIADO EN
RELACIÓN A:
• • UN CONTEXTO HISTÓRICO: EJEMPLO
SER ZURDO HA SIDO CONSIDERADO EN
MUCHAS SOCIEDADES HISTÓRICAS
COMO UNA FORMA DE DESVIACIÓN.
6. UN CONTEXTO SITUACIONAL
POR EJEMPLO, A NINGUNA SOCIEDAD SE LE
HA OCURRIDO PROHIBIR LAS RELACIONES
SEXUALES, PERO CASI TODAS LIMITAN SU
PRÁCTICA, PROHIBIENDO REALIZARLAS EN
PÚBLICO, FUERA DEL MATRIMONIO, ETC.
7. LAS NORMAS
• EL CONCEPTO DE DESVIACIÓN ESTÁ
ÍNTIMAMENTE LIGADO AL CONCEPTO DE
NORMA, YA QUE ES DE LA NORMA DE LO
QUE UN COMPORTAMIENTO SE DESVÍA.
11. NORMAS SOCIALES
EJE: LA MODA, LA TRADICIÓN, LOS USOS Y
COSTUMBRES, ETC. SU INCUMPLIMIENTO NO
IMPLICA UNA SANCIÓN, AUNQUE SÍ ALGÚN TIPO
DE RECRIMINACIÓN O REPROCHE SOCIAL.
12. MORAL INDIVIDUAL
EJE: NO COMERÉ NUNCA UNA BURGER KING.
INCUMPLIRLAS NO TIENE UNA SACION ,PERO EN LA
SOCIEDAD PUEDE SER CALIFICADO COMO
HIPOCRESÍA.
13. • LOS TEÓRICOS FUNCIONALISTAS SE VIERON
ANTE LA TAREA DE HALLAR RESPUESTA A LA
NECESIDAD, POR PARTE DE ALGUNOS
INDIVIDUOS, DE NO CUMPLIR LAS REGLAS.
EL PRIMERO EN DESCRIBIR ALGUNAS DE LAS
FUNCIONES SOCIALES QUE CUMPLÍA LA
DESVIACIÓN FUE ÉMILE DURKHEIM EN 1863
14. LOS TIPOS DE CONDUCTA DESVIADA
EN SOCIOLOGÍA
• LA DESVIACIÓN ES ES CUALQUIER
COMPORTAMIENTO QUE ES CONSIDERADO
POR LA SOCIEDAD,COMO FUERA DE LO
COMÚN.
17. BUEN COMPORTAMIENTO
• UN EJEMPLO DE BUENA COMPORTAMIENTO
QUE ES ANORMAL, ES EL HEROÍSMO. SALVAR
LA VIDA DE OTRA PERSONA, MIENTRAS QUE SE
PONE EN RIESGO SU PROPIA VIDA.
18. DESVIACIÓN SOCIAL
• es EL TÉRMINO USADO PARA
DENOTAR LA CONDUCTA QUE VIOLA
LO QUE UN AGRUPAMIENTO ESPERA
NORMALMENTE DE LAS PERSONAS
19. FACTORES QUE EXPLICAN LA
DESVIACIÓN SOCIAL
- BIOGENÉTICO
- PSICOLÓGICO
- PSICOSOCIOLÓGICO
- SOCIOLÓGICO
20. CLASES DE DESVIACIÓN
SOCIAL
• DISTINGUE TRES CLASES:
• DESVIACIÓN ABERRANTE: EL INDIVIDUO QUE
ACEPTA LOS FINES SOCIALES PERO INFRINGE LA
NORMA.
• DESVIACIÓN REBELDE: INFRINGE LA NORMA, NO
ASUME LOS FINES SOCIALES Y NO OFRECE
ALTERNATIVAS.
• DESVIACIÓN NO CONFORMISTA: RECHAZA LOS
FINES SOCIALES E INFRINGE LA NORMA, PERO AL
PROPIO TIEMPO TRATA DE REFORMAR EL
SISTEMA.
21. DESORGANIZACIÓN
SOCIAL
• CUANDO EL INDIVIDUO NO SE ADAPTA O NO
QUIERE ACEPTAR LAS NORMAS Y LOS VALORES
DE LA SOCIEDAD EN QUE VIVE.
Esta se divide en dos:
*Rebelión, retraimiento, ritualismo e
innovación.
*Psicológicas, físicas, económicas y
morales.
22. LA POBREZA
• ES LA CONDICION HUMANA
CONSISTENTE EN LA CARENCIA DE
LOS MEDIOS ECONOMICOS PROPIOS
PARA SATISFACER PLENAMENTE SUS
NECESIDADES MATERIALES,
INTELECTUALES O ESPIRITUALES
BASICAS Y DE LAS PERSONAS QUE
SE ELLA DEPENDEN.
23. SUBCULTURA
• EL TÉRMINO SUBCULTURA SE USA EN
SOCIOLOGÍA, ANTROPOLOGÍA Y ESTUDIOS
CULTURALES PARA DEFINIR A UN GRUPO DE
PERSONAS CON UN CONJUNTO DISTINTIVO
DE COMPORTAMIENTOS Y CREENCIAS QUE
LES DIFERENCIA DE LA CULTURA DOMINANTE
DE LA QUE FORMAN PARTE.
24. LA READAPTACIÓN SOCIAL
• GARANTÍA EN BENEFICIO DE LAS PERSONAS PRESAS EN EL SENTIDO DE
LA REINSERCIÓN DEL INDIVIDUO A LA SOCIEDAD MEDIANTE EL
TRABAJO, LA CAPACITACIÓN PARA ÉSTE, Y LA EDUCACIÓN.
25. CONDUCTA DE ROL
• EL ROL SOCIAL ES UN CONCEPTO
SOCIOLÓGICO QUE HACE REFERENCIA A
LAS PAUTAS DE CONDUCTA QUE LA
SOCIEDAD IMPONE Y ESPERA DE UN
INDIVIDUO (ACTOR SOCIAL) ES UNA
SITUACIÓN DETERMINADA.
EL ROL TIENE LA FUNCIÓN DE SEPARAR
LO QUE SOMOS (IDENTIDAD) DE LO QUE
REPRESENTAMOS (ROL).
26. CONDUCTA DE
PERSONALIDAD
• SON LAS ACCIONES DEL HOMBRE EN
RELACIÓN CON EL MEDIO, LAS
CONDUCTA SON UNA
MANIFESTACIÓN DE LA PERSONA, DE
UN YO PARTICULAR, EXPRESAN SU
PERSONALIDAD.
27. CONFLICTOS DE ROLES
• EL CONFLICTO DE ROL ES UN TIPO DE
CONFLICTO SOCIAL CAUSADO CUANDO
UN INDIVIDUO SE VE OBLIGADO A
ASUMIR ROLES DIFERENTES E
INCOMPATIBLES. ESTOS PUEDEN
OCURRIR DE FORMA INDIVIDUAL.
28. LIDERASGO INTEGRAL
• SE ENTIENDE EL LIDERAZGO COMO
LA HABILIDAD QUE ALGUNAS
PERSONAS TIENEN DE GUIAR O
DIRIGIR LAS ACCIONES DE OTROS
INDIVIDUOS.
¿QUÉ ES UN LÍDER? UN LÍDER ES LA
PERSONA QUE DENTRO DE UN
GRUPO, DESTACA DE TAL MANERA
QUE PRONTO SE VUELVE ATRACTIVO