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Introducción al Conocimiento Científico
Problema de Investigación
Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
Diferentes tipos de Conocimientos
• Conocimiento VULGAR
• Conocimiento CIENTÍFICO
Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
• Conocimiento VULGAR
Serie de saberes que nacen en el ambiente de la vida cotidiana y
que penetran en el pensamiento del individuo
 Se basa en conocimientos populares
 Método más superficial de conocer
 Basado en la intuición
 Experiencia cotidiana
 Cercanía al objeto de estudio
 Subjetivo: propia mirada del mundo
 Bajo nivel de profundidad
 Puede aplicarse sin un método
 Se conforma con lo que esta a la vista
 No busca el origen de ese conocimiento
Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
• Conocimiento CIENTÍFICO
 Busca la validación de las conclusiones obtenidas a través de los razonamientos
lógicos
 Necesita de un método establecido y estructurado
 Es auto correctivo y progresivo
 Va ajustando las propias conclusiones
 Abierto a nuevas técnicas y aportes
 Se llega a él por medio de procesos estructurados
Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
Características del Método Científico
• OBJETIVIDAD
la conclusión tiene que ser independiente de los valores y creencias del que realiza el estudio
• FALIBILIDAD
no debe considerarse absoluto, infalible, incapaz de cometer errores e imposible de ser modificado
• SISTEMATICIDAD
• RACIONALIDAD
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Ciencia
Conjunto de conocimientos sistemáticamente estructurados,
de razonamientos y de experimentación en ámbitos
específicos, de los cuales se generan preguntas, se construyen
hipótesis, se deducen principios y se elaboran leyes generales
y esquemas metódicamente organizados
Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
Distintos tipos de CIENCIAS
• Ciencias FACTUALES
 Fácticas, de los hechos
 Estudian fenómenos de los hechos naturales o sociales
 Se basan en la observación y experimentación
 Hechos que ocurren en la realidad
• Ciencias FORMALES
 De las ideas, operan a través del pensamiento
 Tienen como objeto de estudio las relaciones entre las ideas
 Ej.: lógica, filosofía y matemática
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Metodología de la Investigación Científica
El Método Científico de investigación es un conjunto de acciones o
procedimientos estandarizados que se deben utilizar para lograr conocimientos
científicos
Metodología: camino y vehículo que conduce al conocimiento científico
La metodología es abierta y se enriquece con el aporte de las distintas
experiencias
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Pilares sobre los que se debe afirmar la Metodología Científica
Claridad en la conceptualización y rigurosidad de los conceptos
Verificación de los supuestos y/o hipótesis
Realización de inferencias, calculo de consecuencias a partir de un supuesto
Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
Etapas y Momentos de la Investigación
3
Momento
LÓGICO
Momento
METODOLÓGICO
Momento
TEÓRICO
Momento
TÉCNICO
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• Momento LÓGICO
 Puntapié inicial
 Primer acercamiento al objeto
 El investigador formula los interrogantes
 ¿ Qué se quiere saber?
 ¿Hasta dónde se quiere llegar con el trabajo?
 ¿Cuáles son las metas que se quieren alcanzar?
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• Momento METODOLÓGICO
Una vez que se hizo las preguntas, el estado de situación encuadrado y los objetivos
definidos:
 Elegir técnicas para avanzar con la investigación
 Importancia de la verificación de las conclusiones a las que se vayan arribando,
tratando de que sean confiables
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• Momento TÉCNICO
 Recolección de datos
 Llamado “Trabajo de Campo”
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• Momento TEÓRICO
 Intención de elaborar un nuevo conocimiento a partir de la corroboración de las
hipótesis planteadas en el primer momento, o refutadas
 Suele ser motivo de una nueva investigación:
• Profundizar los aspectos del nuevo tema (corroboración)
• Revisar y retocar conceptos (refutación)
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Fuentes de ideas para realizar una Investigación
1. Seleccionar un tema concreto y accesible, definido y preciso
2. Analizar cómo y desde dónde se lo abordará
3. Escoger una temática que sea conocida y que permita encontrar bibliografía
4. Posibilidad de recolección de datos y con la ayuda de asesores externos presentes
5. Buscar un tema que se encuadre dentro de la pertinencia académica donde cada
uno se encuentre inserto
Entonces:
 Definición de un TEMA
 Planteamiento del PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
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Planteamiento del Problema de Investigación
Afirmar y estructurar de manera ordenada la idea de investigación
Paso de la IDEA al PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Problematizar: testear la validez del tema
El paso puede ser inmediato o no
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Elementos del Planteamiento
PREGUNTAS e INTERROGANTES
Punto inicial de un trabajo
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Representan el desafío de tener que realizar un aporte desde un criterio científico
Pueden expresarse bajo la forma de una o varias preguntas
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OBJETIVOS
¿Qué es lo que quiero alcanzar?
Resultados que se generan con la investigación
Intentos de respuesta a esas preguntas. Ej. Conocer, descubrir.
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Formulación de Objetivos
• CLAROS
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Tipos de Objetivos de Investigación
1. OBJETIVO PRINCIPAL
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¿Cuál es el destino último de la investigación?
Es una guía certera para no desviarse del foco de la investigación
2. OBJETIVOS SECUNDARIOS
Son de más corto alcance
Llamados “instrumentales” porque contribuyen al cumplimiento del principal
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Tema de Investigación: Cultura Organizacional y comportamiento siniestral
Ámbito de aplicación del estudio: empresas PYMES argentinas
Objetivo principal:
Elaborar un programa para disminuir la siniestralidad de una empresa PYME
Objetivos secundarios:
Establecer claramente el concepto de cultura organizacional
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Analizar las particularidades del comportamiento siniestral
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trabajadores de PYMES argentinas
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3. JUSTIFICACIÓN
Justificar las razones del estudio que se realizará
Tener un propósito específico
Determinar: conveniencia, relevancia e implicancia disciplinar
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Tipos de Investigaciones
• PURAS: no persiguen una utilización inmediata de los conocimientos
obtenidos
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Clasificación de las Investigaciones
• EXPLORATORIAS
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• EXPLICATIVAS
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fenómeno sin haberlo antes explorado y descripto
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• EXPLORATORIAS
 Pretender dar un conocimiento general y aproximado de un objeto de estudio
 Suelen surgir cuando aparece un nuevo fenómeno que aún no tiene una descripción
sistematizada
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• DESCRIPTIVAS
 Suelen ser la continuación de las investigación exploratorias
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• EXPLICATIVAS
 Conocer el por qué suceden ciertos hechos
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Delimitación Temática
 Tema acotado
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Palabras clave UNIDAD 1 & 2
 Muestreo: técnica estadística. Porción de una población total a la que esta dirigida la
encuesta o investigación
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 Indicadores: es lo más medible de una variable.
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 Tabulación de datos: sistematización de la información de una encuesta
 Evidencia empírica: comprobación en la realidad de lo que yo estoy planteando
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 Abstracto: mundo de las ideas
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Introducción al Conocimiento Científico

  • 1. Introducción al Conocimiento Científico Problema de Investigación Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 2. Diferentes tipos de Conocimientos • Conocimiento VULGAR • Conocimiento CIENTÍFICO Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 3. • Conocimiento VULGAR Serie de saberes que nacen en el ambiente de la vida cotidiana y que penetran en el pensamiento del individuo  Se basa en conocimientos populares  Método más superficial de conocer  Basado en la intuición  Experiencia cotidiana  Cercanía al objeto de estudio  Subjetivo: propia mirada del mundo  Bajo nivel de profundidad  Puede aplicarse sin un método  Se conforma con lo que esta a la vista  No busca el origen de ese conocimiento Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 4. • Conocimiento CIENTÍFICO  Busca la validación de las conclusiones obtenidas a través de los razonamientos lógicos  Necesita de un método establecido y estructurado  Es auto correctivo y progresivo  Va ajustando las propias conclusiones  Abierto a nuevas técnicas y aportes  Se llega a él por medio de procesos estructurados Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 5. Características del Método Científico • OBJETIVIDAD la conclusión tiene que ser independiente de los valores y creencias del que realiza el estudio • FALIBILIDAD no debe considerarse absoluto, infalible, incapaz de cometer errores e imposible de ser modificado • SISTEMATICIDAD • RACIONALIDAD Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 6. Ciencia Conjunto de conocimientos sistemáticamente estructurados, de razonamientos y de experimentación en ámbitos específicos, de los cuales se generan preguntas, se construyen hipótesis, se deducen principios y se elaboran leyes generales y esquemas metódicamente organizados Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 7. Distintos tipos de CIENCIAS • Ciencias FACTUALES  Fácticas, de los hechos  Estudian fenómenos de los hechos naturales o sociales  Se basan en la observación y experimentación  Hechos que ocurren en la realidad • Ciencias FORMALES  De las ideas, operan a través del pensamiento  Tienen como objeto de estudio las relaciones entre las ideas  Ej.: lógica, filosofía y matemática Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 8. Metodología de la Investigación Científica El Método Científico de investigación es un conjunto de acciones o procedimientos estandarizados que se deben utilizar para lograr conocimientos científicos Metodología: camino y vehículo que conduce al conocimiento científico La metodología es abierta y se enriquece con el aporte de las distintas experiencias Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 9. Pilares sobre los que se debe afirmar la Metodología Científica Claridad en la conceptualización y rigurosidad de los conceptos Verificación de los supuestos y/o hipótesis Realización de inferencias, calculo de consecuencias a partir de un supuesto Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 10. Etapas y Momentos de la Investigación 3 Momento LÓGICO Momento METODOLÓGICO Momento TEÓRICO Momento TÉCNICO Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 11. • Momento LÓGICO  Puntapié inicial  Primer acercamiento al objeto  El investigador formula los interrogantes  ¿ Qué se quiere saber?  ¿Hasta dónde se quiere llegar con el trabajo?  ¿Cuáles son las metas que se quieren alcanzar? Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 12. • Momento METODOLÓGICO Una vez que se hizo las preguntas, el estado de situación encuadrado y los objetivos definidos:  Elegir técnicas para avanzar con la investigación  Importancia de la verificación de las conclusiones a las que se vayan arribando, tratando de que sean confiables Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 13. • Momento TÉCNICO  Recolección de datos  Llamado “Trabajo de Campo” Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 14. • Momento TEÓRICO  Intención de elaborar un nuevo conocimiento a partir de la corroboración de las hipótesis planteadas en el primer momento, o refutadas  Suele ser motivo de una nueva investigación: • Profundizar los aspectos del nuevo tema (corroboración) • Revisar y retocar conceptos (refutación) Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 15. Fuentes de ideas para realizar una Investigación 1. Seleccionar un tema concreto y accesible, definido y preciso 2. Analizar cómo y desde dónde se lo abordará 3. Escoger una temática que sea conocida y que permita encontrar bibliografía 4. Posibilidad de recolección de datos y con la ayuda de asesores externos presentes 5. Buscar un tema que se encuadre dentro de la pertinencia académica donde cada uno se encuentre inserto Entonces:  Definición de un TEMA  Planteamiento del PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 16. Planteamiento del Problema de Investigación Afirmar y estructurar de manera ordenada la idea de investigación Paso de la IDEA al PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Problematizar: testear la validez del tema El paso puede ser inmediato o no Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 17. Elementos del Planteamiento PREGUNTAS e INTERROGANTES Punto inicial de un trabajo Inquietudes que surgen a partir de un tema Representan el desafío de tener que realizar un aporte desde un criterio científico Pueden expresarse bajo la forma de una o varias preguntas Definirlas con exactitud OBJETIVOS ¿Qué es lo que quiero alcanzar? Resultados que se generan con la investigación Intentos de respuesta a esas preguntas. Ej. Conocer, descubrir. Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 18. Formulación de Objetivos • CLAROS • MEDIBLES • CONSISTENTES • FLEXIBLES Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 19. Tipos de Objetivos de Investigación 1. OBJETIVO PRINCIPAL ¿Dónde se quiere llegar? ¿Cuál es el destino último de la investigación? Es una guía certera para no desviarse del foco de la investigación 2. OBJETIVOS SECUNDARIOS Son de más corto alcance Llamados “instrumentales” porque contribuyen al cumplimiento del principal Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 20. Tema de Investigación: Cultura Organizacional y comportamiento siniestral Ámbito de aplicación del estudio: empresas PYMES argentinas Objetivo principal: Elaborar un programa para disminuir la siniestralidad de una empresa PYME Objetivos secundarios: Establecer claramente el concepto de cultura organizacional Determinar las características más generales de las empresas PYME en Argentina Analizar las particularidades del comportamiento siniestral Recabar información de primera mano sobre la percepción de riesgo de los trabajadores de PYMES argentinas Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 21. 3. JUSTIFICACIÓN Justificar las razones del estudio que se realizará Tener un propósito específico Determinar: conveniencia, relevancia e implicancia disciplinar Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 22. Tipos de Investigaciones • PURAS: no persiguen una utilización inmediata de los conocimientos obtenidos • APLICADAS: persiguen fines más directos e inmediatos Ambas están ligadas y no son contrapuestas Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 23. Clasificación de las Investigaciones • EXPLORATORIAS • DESCRIPTIVAS • EXPLICATIVAS Todas son complementarias y es poco probable demostrar las causas de un fenómeno sin haberlo antes explorado y descripto Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 24. • EXPLORATORIAS  Pretender dar un conocimiento general y aproximado de un objeto de estudio  Suelen surgir cuando aparece un nuevo fenómeno que aún no tiene una descripción sistematizada Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 25. • DESCRIPTIVAS  Suelen ser la continuación de las investigación exploratorias  Describen características fundamentales de un fenómeno tratando de obtener una información consistente Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 26. • EXPLICATIVAS  Conocer el por qué suceden ciertos hechos  Buscar una razón de por qué son así  Profundizar el conocimiento a la realidad, ya que va más allá de la mera descripción, intentando indagar las causas y orígenes de los fenómenos Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 27. Delimitación Temática  Tema acotado  Claridad de consecuencias  Conocimiento riguroso del estado en el que se encuentra el problema a estudiar  Rastreo bibliográfico exhaustivo  Definirlo en cuanto tiempo Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 28. Palabras clave UNIDAD 1 & 2  Muestreo: técnica estadística. Porción de una población total a la que esta dirigida la encuesta o investigación  Muestra Aleatoria: muestra al azar  Indicadores: es lo más medible de una variable. Ej.: de la variable “nivel de pobreza” el indicador podría ser “acceso al agua potable”  Tabulación de datos: sistematización de la información de una encuesta  Evidencia empírica: comprobación en la realidad de lo que yo estoy planteando teóricamente  Abstracto: mundo de las ideas  Arbitrario: tomar partido por algo. Lo opuesto es la neutralidad Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque
  • 29. Muchas Gracias Especialización en MEDICINA LABORAL Prof. Alejandro Lanuque