1. UNIVERSIDAD DE PANAMA
DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
La actitud, el compromiso y la
ética
Preparado por:
Magistra Amarilis Anais Beauville de Nevado

2. Actitud mental y laboral
Actitudes
Compromiso
Ética

3. Actitudes
La actitud no es lo mismo que la
aptitud.
La actitud evalúa la conducta y la
aptitud es la capacidad para actuar y
reaccionar.
Se puede decir teóricamente, pero a la
hora de reaccionar es como se observa
la manifestación de la actitud, como nos
desenvolvemos (comportamientos).

4. Actitudes
Sabia usted que:
El pensamiento desempeña un papel
importante en nuestra manera de
reaccionar y muchos sentimientos
son contenidos mentales del
pensamiento. Ejemplo:

5. Actitudes
Tipos de pensamientos:
1- Pensamiento positivo: Aquellos
que facilitan el logro de objetivos y
provocan sentimientos de bienestar
(Tranquilidad y felicidad).

6. Actitudes
Tipo de pensamiento:
2- Pensamientos negativos: Son
más problemáticos. Son aquellos
que dificultan el logro de objetivos
y provocan sentimientos de
malestar (Frustración, envidia,
odio, rechazo …)

7. Actitudes
Tipos de pensamientos:
Pensamientos neutros: Aquellos
que no interfieren ni afectan para
nada en los sentimientos.

8. Compromiso
El compromiso es un valor
absolutamente necesario para
cumplir la misión que se desempeña
en cualquier tipo de organización
(Familia, empresa, escuela,
universidad, milicia, iglesia, etc.)

9. Compromiso
El compromiso lleva a apasionarse
intelectual y emocionalmente con
lo que se hace: con tenacidad y
esfuerzo constante, o mejor no se
hace.

10. Compromiso
La clave de nuestros éxitos
profesionales está en relación con
la capacidad de comprometernos a
fondo en la tarea, evitando la
rutina y despertando el espíritu de
iniciativa y la creatividad.

11. Compromiso
Lo único que puede producir
cambios es una acción
comprometida con los objetivos y
propósitos institucionales.

12. Compromiso

13. ÉTICA
Responsabilidad.
Liderazgo.
Aptitud.
Discreción.
Obediencia.
Uso adecuado del tiempo de
trabajo.

14. Ética
Colaboración.
Obligación de Denunciar.
Dignidad y Decoro.

15. Ética
Impedimento por razones de las
funciones:
Conflicto de intereses.
Excusa.

16. Puntos diversos
Jornada de organización de
documento
Las evaluaciones se harán por
trabajos / Supervisor al auditor y
viceversa
Evitemos comentar con el personal de
la Entidad. (necesitamos la camarería
con los funcionarios; sin embargo
debemos guardar la distancia)

17. “Hay una fuerza motriz más
poderosa que el vapor, la
electricidad y la energía
atómica: la voluntad.”
Albert, Einstein

18. po r su
s
a cia ión!
¡Gr tenc
a