Motivacion, motivacion laboral

1. Republica Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Fermín Toro
Cabudarer - Lara
ARAYBETH GARCIA
C.I. 22198508

2. La palabra motivación deriva del
latín motivus, que significa «causa
del movimiento». La motivación
puede definirse como el
señalamiento o énfasis que se
descubre en una persona hacia un
determinado medio de satisfacer
una necesidad, creando o
aumentando con ello el impulso
necesario para que ponga en obra
ese medio o esa acción, o bien para
que deje de hacerlo. La motivación

3. ¿Qué es la
Motivación
Laboral?
La motivación
laboral consiste
fundamentalmente
en mantener
culturas y valores
corporativos que
conduzcan a un alto
desempeño, por esto
es necesario pensar
en qué puede hacer
uno por estimular a
los individuos y a
los grupos a dar lo
mejor de ellos

4. Cuadro Comparativ
MASLOW MCCLELLAND HERZBERG
DEFINICION Jerarquía Necesidades Humanas Es el grado al cual una Según esta teoría, las
persona desea realizar personas están
tares difíciles y influenciadas por dos
desafiadoras en un alto factores: Satisfacción e
nivel. insatisfacción
CONTENIDO -Fisiológicas · LOGRO Factores higiénicos y
-Seguridad · AFILIACIÓN motivacionales o factores
-Sociales · PODER motivacionales o
-Estima satisfactorios
-Autorrealización
EXPECTATIVA ESFUERZO Y DESEMPEÑO LOGRO PERSONAL Necesidades de asociación
y aceptación.
COMPARACIONES Supervivencia y crecimiento Existen dos tipos de poder, Enriquecimiento del
necesidades internas y las personas que dirigen de trabajo condiciones
motivación general. forma institucional y de externas- satisfacen
forma personal. necesidades