1. DIFERENCIAS ENTRE CULTURA Y CULTURA
ORGANIZACIONAL
Universidad Fermin Toro
Vice Rectorado Academico
Decanato de facultad Ciencias Economicas y Sociales
Escuela de Administracion y Relaciones Industriales
Cabudare – Estado Lara
Integrante
Carlos Da Silva C.I 27085272
CABUDARE 28 DE ENERO DEL 2018
2. CULTURA CULTURA ORGANIZACIONAL
En general, la cultura es una especie de tejido social
que abarca las distintas formas y expresiones de una
sociedad determinada. Por lo tanto, las costumbres,
las prácticas, las maneras de ser, los rituales, los
tipos de vestimenta y las normas de
comportamiento son aspectos incluidos en la
cultura.
Es el conjunto de creencias, hábitos, valores,
actitudes, tradiciones entre los grupos existentes en
todas las organizaciones.
Se caracteriza por su organización, conocimiento y
materiales simbólicos.
Se caracteriza por sus tradiciones y formas de
interacción dentro y entre los grupos existentes en
todas las organizaciones.
Determina el comportamiento y guía la manera de
pensar de las personas,
Determina la forma como funciona una empresa y,
esta se observa a través de sus estrategias,
estructuras y sistema.
Representa a una sociedad o comunidad Representa una organización o empresa
Emerge naturalmente y todas las partes constituyen
a su constitución
Emerge en una empresa e incluye lineamientos
perdurables que dan forma al comportamiento.
