2. HITO
• Acontecimiento puntual y significativo que marca un momento importante en el
desarrollo de un proceso o en la vida de una persona.
3. 22 DE ENERO1850
LEY GENERAL DE GOCES
OBJETIVO
S
establecía un régimen de jubilación exclusivo
para los servidores públicos, que en aquel
entonces era reducido debido a la
conformación del Estado.
EFECTOS rasgos de “laboralización”, pues algunos de los
derechos no permitidos en el sistema rígido, se
reconocen ahora en nuestro sistema de
regulación del empleo público.
1
4. EN LA REPUBLICA:
AÑO PRINCIPALES MEDIDAS OBJETIVOS EFECTOS
DISPOSITIV
O
DENOMINACION
12 de agosto
1936
Ley 8433 Se crea el seguro
social Obrero
Cubrir las pensiones y
proteger la salud –
maternidad de los
obreros con carácter
obligatorio.
Protege la salud de riesgos
no profesionales.
En maternidad no incluye
a esposas de los
trabajadores.
1946 Ley 10624
Norma de
Jubilación para
Empleados
Brindó mejoras
salariales y propició la
organización sindical,
en lo referente a
previsión social
Estableciendo el seguro para
empleados estables y la
indemnización a los 40 años
de servicios. 1947 el Congreso
promulgó la Ley que creó el
“Seguro Social del Empleado
Público y Particular
Noviembre
de 1948
Ley 10902 Estatuto
provisorio del
Seguro Social del
empleado
Protección a la Salud –
Maternidad de
empleados y servidores
publicos
La salud cubre riesgos
ocupacionales y no
ocupacionales; y la esposa del
trabajador esta cubierta por
maternidad
2
3
4
5. AÑO PRINCIPALES MEDIDAS OBJETIVOS EFECTOS
DISPOSITIV
O
DENOMINACION
21 DE
ABRIL
1961
Ley 13640 Se crea el Fondo de
jubilación obrera.
Cubre pensiones de
Obreros
Beneficios:
• Pensiones de
vejez
• P. de viudez
• P. de orfandad.
JULIO
1962
Ley 13724 Se consolida el Seguro
Social del Empleado.
(2ra parte)
Cubre pensiones de
empleados y
servidores públicos
Sigue el mismo
modelo que del
Seguro Social
Obrero
5
6
6. 1973 ABR. – D. LEY 19990
SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
EFECTOS
OBJETIVO
S
7
7. 1973 NOV.-D.L. 20212
SE CREA EL SEGURO SOCIAL DEL PERÚ
OBJETIVO
S
Fusionar el Seguro Social
Obrero y el Seguro Social
del Empleado
EFECTOS
Entidad gestora única de la
seguridad social peruana
8
8. 1974 NOV. – DL 20603
SE ESTABLECE EL SISTEMA DE PAGO DE
APORTACIONES AL SEGURO SOCIAL DEL PERÚ
OBJETIVOS
EFECTOS
El sistema es financiado por un aporta global del 9% del
importe de la remuneración total que percibe el trabajador
(6% abona el empleador y 3% abona el asegurado
Los mismos porcentajes rigen para el
financiamiento del sistema nacional
de pensiones
9
9. 1979 MAR. - DL LEY 22480
SE CREA EL RÉGIMEN DE PRESTACIONES DE
SALUD
OBJETIVO
S
EFECTOS
Unificar regímenes de prestaciones
de salud en el ámbito nacional.
Comprende a todos los trabajadores dependientes
públicos y privados sin excepción, también los
pensionistas de invalidez, jubilación, cesantía,
viudez, orfandad y ascendientes; y la cónyuge y los
hijos menores hasta los 18 años de edad
10
10. 1980 JUL. – DL 23161
SE CREA EL INSTITUTO PERUANO DE
SEGURIDAD SOCIAL
OBJETIVOS
EFECTOS
Dar autonomía al INSTITUTO
PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL
en los aspectos económico, financiero,
presupuestal y contable
Atender a millones de peruanos
asegurados y no asegurados, está
empeñada a mejorar cada vez la
calidad de atención que brinda a los
pacientes.
Como se recuerda, el 12 de Agosto
de 1936 se promulga
11
11. 1991 NOV. – DL 718
CREAN EL SISTEMA PRIVADO DE SALUD
OBJETIVO
S
EFECTOS
Se crea el sistema complementario
de salud a cargo de las
organizaciones de servicio de
salud. Eliminar el monopolio de
IPSS
Sistema complementario al
sistema administrativo por IPSS
no es implementado
12
12. 1991 NOV. DL. 724
CREAN SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES (SPP)
OBJETIVO
S
EFECTOS
Terminar con el monopolio del
IPSS en la administración de los
fondos de pensiones.
Las AFP se constituirán como
gestoras del sistema privado de
pensiones. Jubilación es a los 55
años de edad para los hombres y
60 para las mujeres. Aportan solo
los trabajadores de manera
obligatoria, el 15% del importe de
la remuneración total que percibe
13
13. 1992 DIC. – DL 25897
CREA EL SISTEMA PRIVADO DE
ADMINISTRADORAS DE FONDOS DE PENSIONES
OBJETIVO
S
EFECTOS
Es un régimen administrado por
entidades privadas denominadas
Administradoras de Fondos de
Pensiones (AFP), donde los aportes que
realiza el trabajador se registran en una
cuenta individual. El Sistema Privado
de Pensiones se creó como alternativa a
los regímenes de pensiones
administrados por el Estado y
concentrados en el Sistema Nacional de
Pensiones (SNP).)
Su creación y desarrollo le dio
dinamismo y mayor eficiencia a
la seguridad social del país.
14
14. 2002 ENERO. LEY. 27657
LEY DE MINISTERIO DE SALUD
SEGURO INTEGRAL DE SALUD (SIS)
OBJETIVO
S
EFECTOS
Proteger la salud de los peruanos que no
cuentan con un seguro de salud, priorizando
la afiliación de aquella población más
vulnerable y que se encuentra en situación
de pobreza o pobreza extrema.
Administra los fondos destinados a cubrir las
siguientes afiliaciones:
* SIS GRATUITO: Afiliación destinada para
cubrir a la población más vulnerable
*SIS INDEPENDIENTE: Personas que
trabajan de forma independiente.
*SIS MICROEMPRESAS: Afiliación para los
trabajadores de una microempresa.
15
