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LISTA DE COTEJO Y
RÚBRICA
DEMETRIO CCESA RAYME
FERNANDO GAMARRA MORALES
FERNANDO GAMARRA MORALES
Ejemplo:
Tema: Los números enteros
Aspectos que se deben observar
Rodrigo
Juana
Diego
María
Pedro
Paola
1. Identifica los procesos algorítmicos de las operaciones y
propiedades de los números enteros
2. Aplica correctamente la regla de los signos al realizar
operaciones con números.
3. Resuelve problemas con números enteros seleccionando una
estrategia que le permita llegar a la solución
4. Aplica las propiedades de los números enteros en la resolución
de operaciones combinadas.
5. Formula ejemplos sobre operaciones con números enteros.
Total
LISTA DE COTEJO SOBRE NÚMEROS ENTEROS
FERNANDO GAMARRA MORALES
Aspectos a considerar
Sí No
1. Expone los contenidos de manera clara
2. Relaciona lo expuesto con otros contenidos
3. Contesta las preguntas satisfactoriamente
4. Elabora una conclusión personal del tema
5. Utiliza recursos audiovisuales
6. Se presenta correctamente vestido para la ocasión
LISTA DE COTEJO PARA EVALUAR
UNA EXPOSICIÓN ORAL
FERNANDO GAMARRA MORALES
La LISTA DE COTEJO se aplica al inicio para saber
con qué aprendizaje cuenta y al final para
conocer los aprendizajes logrados.
FERNANDO GAMARRA MORALES
Aspecto 4 puntos 3 puntos 2 punto 1 puntos
Explicación La explicación es
detallada y clara.
La explicación es
clara.
La explicación es un
poco difícil de
entender, pero
incluye
componentes
críticos.
La explicación es
difícil de entender y
tiene varios
componentes
ausentes o no fue
incluida.
Diagramas y dibujos Los diagramas y/o
dibujos son claros y
ayudan al
entendimiento de
los procedimientos.
Los diagramas y/o
dibujos son claros y
fáciles de entender.
Los diagramas y/o
dibujos son algo
difíciles de
entender.
Los diagramas y/o
dibujos son difíciles
de entender o no
son usados.
Rúbrica sobre evaluación de presentación oral
FERNANDO GAMARRA MORALES
Evaluación de presentación oral
INDICADOR
Apenas
cumple la
evidencia
(0-4)
Cumple
insuficien-
temente la
evidencia
(5-8)
Cumple
suficien-
temente la
evidencia
(9-12)
Cumple la
evidencia
satisfac-
toriamente
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Cumple la
evidencia
de forma
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Puntaje
Habla claramente
durante toda la
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El volumen es lo
suficientemente alto para
ser escuchado por todas
y todos los miembros
Se mantiene en el tema
todo el tiempo
Puede con precisión
contestar la mayoría de
las preguntas planteadas
sobre el tema por sus
compañeros
Cumple con el tiempo
establecido para realizar
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TOTAL
Rúbrica sobre evaluación de presentación oral
FERNANDO GAMARRA MORALES
Criterios Muy pobre Insuficiente Correcto Excelente
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Actitud de
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interés e integra
conceptos.
Realiza algunas de
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En la mayoría de las
sesiones toma
apuntes en los
que resalta puntos
de interés e integra
conceptos.
Realiza la mayoría
de las tareas
propuestas.
Participación
activa en todas
las actividades.
Proporciona ideas
y soluciones
constantemente.
Durante las
sesiones
toma apuntes en
los que resalta
puntos de interés
e integra
conceptos.
Realiza todas las
tareas
propuestas.
Rúbrica sobre actitudes y normas
FERNANDO GAMARRA MORALES
INDICADOR
EXCELENTE
20-16
SATISFACTORIO
15-11
NO ACEPTABLE
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COMPRENSIÓN
DEL PROBLEMA
Identifica e interpreta con
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en el problema y tiene certeza
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DIAGRAMAS Y
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Esquematiza claramente el
enunciado indicando
correctamente los datos del
problema. Los dibujos son
claros y ayudan mucho para
que el estudiante comprenda
lo que está haciendo
Esquematiza parcialmente el
enunciado indicando algunos de los
datos del problema. Los dibujos son
claros y fáciles de entender.
No puede esquematizar
correctamente el enunciado.
Los dibujos y diagramas no
están muy claros.
ESTRATEGIA DE
SOLUCIÓN
Identifica la fórmula aplicable
de acuerdo con la teoría. El
proceso de resolución del
problema demuestra total
entendimiento de los
conceptos involucrados.
Siempre usa estrategias
efectivas y eficientes para
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problema. Demuestra parcial
entendimiento de los conceptos.
Usualmente, utiliza estrategias
efectivas y eficientes para resolver
los problemas.
No identifica las fórmulas a
aplicar y no comprende los
conceptos y su relación entre
ellos. A veces usa estrategias
efectivas y eficientes para
resolver los problemas.
Rúbrica de resolución de problemas
FERNANDO GAMARRA MORALES
Indicadores
Nivel
alumno/a
Nivel 3
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comprueba el
problema.
Hace operaciones siguiendo
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identificando la solución.
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solución; no termina el
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obtenida
Repaso toda la ejecución del plan.
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problema. Leo la historia que
resulta. ¿Es lógica? ¿Todo encaja?
Repasa el
problema;
comprueba las
operaciones y todo
el plan ejecutado.
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vez y busca la
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FERNANDO GAMARRA MORALES
INDICADOR
EXCELENTE
20-16
SATISFACTORIO
15-11
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SOLUCIÓN DEL
PROBLEMA
La aplicación de los
algoritmos es correcta. Todos
los requerimientos de la tarea
están incluidos en la
respuesta para la solución del
problema
La aplicación de los algoritmos
es correcta, pero comete algunos
errores aritméticos y algebraicos.
La mayor cantidad de
requerimientos de la tarea están
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La aplicación de los algoritmos
es incorrecta y comete errores
aritméticos y algebraicos.
No responde. No intentó hacer la
tarea
EXPLICACIÓN Y
ANÁLISIS DEL
RESULTADO
La explicación tiene muchos
detalles y es clara. El análisis
del resultado se confronta
con la teoría y la lógica
La explicación es clara pero poco
detallada, estableciendo análisis
parcial del resultado
La explicación es difícil de
entender y no alcanzan a
relacionar los datos con la
teoría.
TRABAJO
COLABORATIVO
El trabajo es revisado por
otros compañeros y los
errores son corregidos. El
estudiante da sus
comentarios para ayudar a los
compañeros. Escucha las
sugerencias de otros y trabaja
con todos los miembros de su
grupo.
El trabajo es revisado por otros
compañeros de clase y los
errores son corregidos. El
estudiante trata de dar
comentarios para ayudar, pero
tiene dificultades para entender
las sugerencias de otros
El trabajo es revisado por otros
compañeros de clase pero los
errores no son corregidos. El
estudiante trabaja con el grupo
pero solo cuando alguien le
había dicho que necesitaba
trabajar.
Rúbrica de resolución de problemas
FERNANDO GAMARRA MORALES
Las rúbricas o matrices de valoración brindan otro
horizonte con relación a las calificaciones tradicionales que
valoran el grado de aprendizaje del estudiante, expresadas
en números o letras.
Permite a los maestros obtener una medida más precisa
tanto del producto como del proceso de la ejecución de
los estudiantes en diferentes tipos de tareas.
FERNANDO GAMARRA MORALES
LISTA DE COTEJO LA RÚBRICA
Se utiliza como herramienta de medición para hacer
observaciones sistemáticas y recopilar datos.
Se utiliza como herramienta de medición para
recopilar datos de situaciones orales o ejercicios
prácticos.
Es un instrumento que permite IDENTIFICAR
actitudes, habilidades y destrezas en la ejecución o
aplicación de un proceso, destreza, concepto o
actitud.
Un instrumento cuyo objetivo es CALIFICAR el
desempeño del estudiante en diversas materias,
temas o actividades como proyectos, de manera
precisa y objetiva.
Consiste en una lista de criterios o de aspectos que
conforman INDICADORES DE LOGRO que permiten
establecer su presencia o ausencia en el aprendizaje
alcanzado por los estudiantes.
Una lista de criterios específicos que permiten
valorar el aprendizaje, los conocimientos y/o las
COMPETENCIAS LOGRADAS por el estudiante en un
trabajo o materia particular.
Se utiliza para determinar si la competencia está o
no está presente en el estudiante.
Explicita y organiza los criterios de evaluación de los
desempeños y productos de los estudiantes.
Puede ser conocida por el alumno antes de iniciar
un proceso, así sabrá qué se espera de él.
La rúbrica debe ser entregada a los alumnos antes
de iniciar una determinada tarea para ayudarlos a
reflexionar sobre los criterios que se tendrán en
cuenta para juzgar su trabajo.
Consiste en una lista de características o conductas
esperadas del estudiante en la ejecución o
aplicación de un proceso, destreza, concepto o
actitud, de tal manera que se constate su presencia
o su ausencia.
Se presenta como tabla de doble entrada que
permite unir y relacionar criterios de evaluación,
niveles de logro y descriptores.
FERNANDO GAMARRA MORALES
LISTA DE COTEJO LA RÚBRICA
Su propósito es recoger información sobre la ejecución
del estudiante mediante la observación.
Las rúbricas son guías precisas que valoran los
aprendizajes y productos realizados.
La presencia o ausencia de las características o
comportamiento se registra mediante una marca de
cotejo.
Se establecen criterios y estándares por niveles,
mediante la disposición de escalas, que permiten
determinar la calidad de la ejecución de los
estudiantes en unas tareas específicas.
En la tabla el docente hace una marca para indicar la
presencia o ausencia de cada indicador en la ejecución
o aprendizaje del estudiante debajo de SI o NO.
En estas tablas se desglosan los niveles de desempeño
de los estudiantes en un aspecto determinado o varios
de ellos, con criterios específicos sobre rendimiento.
Detalla las etapas o los pasos que son necesarios para
realizar una acción. Puede ser aplicada tantas veces
como sea necesario.
Son herramientas que permiten explicitar y organizar
los criterios de evaluación de los desempeños y
productos de los estudiantes. Se pueden usar con fines
formativos como de calificación.
¿Cómo se elabora una lista de cotejo?
1. Lado izquierdo se coloca el listado de indicadores
de logro, lado derecho indicadores que constatan
su presencia o ausencia.
2. El número de ítems puede ser ilimitado.
3. Los ítems dependen de los detalles que tenga la
actuación del alumno.
4. Se redactan en tercera persona y en singular, con
un lenguaje preciso.
¿Cómo elaborar una rúbrica?
1. Seleccionar un proceso o producto a enseñar-
aprender.
2. Definir modelo de buen trabajo.
3. Seleccionar los aspectos a evaluar: definir
criterios.
4. Establecer el número de niveles en la escala de
clasificación (generalmente de 3-5).
5. Formular la descripción de los criterios de
ejecución de cada nivel y aspecto a evaluar. Definir
los indicadores.
FERNANDO GAMARRA MORALES
Herramientas web para diseñar e-rúbricas.
SINED e-rúbrica
http://rubrica.sined.mx
Herramienta gratuita, interoperable con sistemas virtuales de
aprendizaje (VLM), permite diseñarla con enfoque por competencias.
Se puede exportar a PDF
Rubistar
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Herramienta en línea gratuita, que permite generar
rúbricas a partir de plantillas, modificarlas, o diseñar
nuevos instrumentos. Idiomas: español e inglés.

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Lista de Cotejo y Rubricas en el CNEB E16 ccesa007

  • 1. LISTA DE COTEJO Y RÚBRICA DEMETRIO CCESA RAYME FERNANDO GAMARRA MORALES
  • 2. FERNANDO GAMARRA MORALES Ejemplo: Tema: Los números enteros Aspectos que se deben observar Rodrigo Juana Diego María Pedro Paola 1. Identifica los procesos algorítmicos de las operaciones y propiedades de los números enteros 2. Aplica correctamente la regla de los signos al realizar operaciones con números. 3. Resuelve problemas con números enteros seleccionando una estrategia que le permita llegar a la solución 4. Aplica las propiedades de los números enteros en la resolución de operaciones combinadas. 5. Formula ejemplos sobre operaciones con números enteros. Total LISTA DE COTEJO SOBRE NÚMEROS ENTEROS
  • 3. FERNANDO GAMARRA MORALES Aspectos a considerar Sí No 1. Expone los contenidos de manera clara 2. Relaciona lo expuesto con otros contenidos 3. Contesta las preguntas satisfactoriamente 4. Elabora una conclusión personal del tema 5. Utiliza recursos audiovisuales 6. Se presenta correctamente vestido para la ocasión LISTA DE COTEJO PARA EVALUAR UNA EXPOSICIÓN ORAL
  • 4. FERNANDO GAMARRA MORALES La LISTA DE COTEJO se aplica al inicio para saber con qué aprendizaje cuenta y al final para conocer los aprendizajes logrados.
  • 5. FERNANDO GAMARRA MORALES Aspecto 4 puntos 3 puntos 2 punto 1 puntos Explicación La explicación es detallada y clara. La explicación es clara. La explicación es un poco difícil de entender, pero incluye componentes críticos. La explicación es difícil de entender y tiene varios componentes ausentes o no fue incluida. Diagramas y dibujos Los diagramas y/o dibujos son claros y ayudan al entendimiento de los procedimientos. Los diagramas y/o dibujos son claros y fáciles de entender. Los diagramas y/o dibujos son algo difíciles de entender. Los diagramas y/o dibujos son difíciles de entender o no son usados. Rúbrica sobre evaluación de presentación oral
  • 6. FERNANDO GAMARRA MORALES Evaluación de presentación oral INDICADOR Apenas cumple la evidencia (0-4) Cumple insuficien- temente la evidencia (5-8) Cumple suficien- temente la evidencia (9-12) Cumple la evidencia satisfac- toriamente (13-16) Cumple la evidencia de forma óptima (17-20) Puntaje Habla claramente durante toda la presentación y tiene buena pronunciación El volumen es lo suficientemente alto para ser escuchado por todas y todos los miembros Se mantiene en el tema todo el tiempo Puede con precisión contestar la mayoría de las preguntas planteadas sobre el tema por sus compañeros Cumple con el tiempo establecido para realizar la presentación TOTAL Rúbrica sobre evaluación de presentación oral
  • 7. FERNANDO GAMARRA MORALES Criterios Muy pobre Insuficiente Correcto Excelente Actitudes y normas Actitud de desempeño en las actividades en el aula No se registra actividad No hay participación activa en las actividades. No proporciona ideas y soluciones. En algunas sesiones toma apuntes en los que resalta puntos de interés e integra conceptos. Realiza algunas de las tareas propuestas. Participación activa en muchas de las actividades. Proporciona ideas y soluciones la mayoría de las veces. En la mayoría de las sesiones toma apuntes en los que resalta puntos de interés e integra conceptos. Realiza la mayoría de las tareas propuestas. Participación activa en todas las actividades. Proporciona ideas y soluciones constantemente. Durante las sesiones toma apuntes en los que resalta puntos de interés e integra conceptos. Realiza todas las tareas propuestas. Rúbrica sobre actitudes y normas
  • 8. FERNANDO GAMARRA MORALES INDICADOR EXCELENTE 20-16 SATISFACTORIO 15-11 NO ACEPTABLE MENOR A 10 COMPRENSIÓN DEL PROBLEMA Identifica e interpreta con claridad los datos planteados en el problema y tiene certeza de las incógnitas a resolver. Demuestra total comprensión del problema. Identifica e interpreta parcialmente los datos planteados en el problema. Demuestra considerable comprensión del problema No identifica ni interpreta los datos planteados en el problema. Demuestra poca comprensión del problema DIAGRAMAS Y DIBUJOS Esquematiza claramente el enunciado indicando correctamente los datos del problema. Los dibujos son claros y ayudan mucho para que el estudiante comprenda lo que está haciendo Esquematiza parcialmente el enunciado indicando algunos de los datos del problema. Los dibujos son claros y fáciles de entender. No puede esquematizar correctamente el enunciado. Los dibujos y diagramas no están muy claros. ESTRATEGIA DE SOLUCIÓN Identifica la fórmula aplicable de acuerdo con la teoría. El proceso de resolución del problema demuestra total entendimiento de los conceptos involucrados. Siempre usa estrategias efectivas y eficientes para resolver los problemas. Identifica parcialmente las fórmulas a aplicar en la solución del problema. Demuestra parcial entendimiento de los conceptos. Usualmente, utiliza estrategias efectivas y eficientes para resolver los problemas. No identifica las fórmulas a aplicar y no comprende los conceptos y su relación entre ellos. A veces usa estrategias efectivas y eficientes para resolver los problemas. Rúbrica de resolución de problemas
  • 9. FERNANDO GAMARRA MORALES Indicadores Nivel alumno/a Nivel 3 (Avanzado) Nivel 2 (Aprendiz) Nivel 1 (Primerizo) Ejecutar el plan pensado. Tengo que indicar para qué hago cada cálculo... Primero calculo................... Después calculo.................... Por fin calculo............................ Al final escribo la respuesta completa a la pregunta del problema. Sigue el orden y criterio establecido. Al final escribe la respuesta correcta. Identifica las partes del problema. Identifica la solución y comprueba el problema. Hace operaciones siguiendo un orden según su plan anterior; sigue probando con las operaciones pero sin un criterio establecido. Identifica las partes del problema pero no las tiene claras. Termina el problema identificando la solución. Se pone a hacer operaciones probando sin un orden ni criterio. No identifica las partes del problema. No identifica la solución; no termina el problema. Comprobación de la solución obtenida Repaso toda la ejecución del plan. Llevo la respuesta al texto del problema. Leo la historia que resulta. ¿Es lógica? ¿Todo encaja? Repasa el problema; comprueba las operaciones y todo el plan ejecutado. Lee la historia otra vez y busca la lógica con la solución dada. Comprueba sus pasos, repasa el plan y comprueba sólo las operaciones. No comprueba sus pasos.
  • 10. FERNANDO GAMARRA MORALES INDICADOR EXCELENTE 20-16 SATISFACTORIO 15-11 NO ACEPTABLE MENOR A 10 SOLUCIÓN DEL PROBLEMA La aplicación de los algoritmos es correcta. Todos los requerimientos de la tarea están incluidos en la respuesta para la solución del problema La aplicación de los algoritmos es correcta, pero comete algunos errores aritméticos y algebraicos. La mayor cantidad de requerimientos de la tarea están comprendidos en la respuesta La aplicación de los algoritmos es incorrecta y comete errores aritméticos y algebraicos. No responde. No intentó hacer la tarea EXPLICACIÓN Y ANÁLISIS DEL RESULTADO La explicación tiene muchos detalles y es clara. El análisis del resultado se confronta con la teoría y la lógica La explicación es clara pero poco detallada, estableciendo análisis parcial del resultado La explicación es difícil de entender y no alcanzan a relacionar los datos con la teoría. TRABAJO COLABORATIVO El trabajo es revisado por otros compañeros y los errores son corregidos. El estudiante da sus comentarios para ayudar a los compañeros. Escucha las sugerencias de otros y trabaja con todos los miembros de su grupo. El trabajo es revisado por otros compañeros de clase y los errores son corregidos. El estudiante trata de dar comentarios para ayudar, pero tiene dificultades para entender las sugerencias de otros El trabajo es revisado por otros compañeros de clase pero los errores no son corregidos. El estudiante trabaja con el grupo pero solo cuando alguien le había dicho que necesitaba trabajar. Rúbrica de resolución de problemas
  • 11. FERNANDO GAMARRA MORALES Las rúbricas o matrices de valoración brindan otro horizonte con relación a las calificaciones tradicionales que valoran el grado de aprendizaje del estudiante, expresadas en números o letras. Permite a los maestros obtener una medida más precisa tanto del producto como del proceso de la ejecución de los estudiantes en diferentes tipos de tareas.
  • 12. FERNANDO GAMARRA MORALES LISTA DE COTEJO LA RÚBRICA Se utiliza como herramienta de medición para hacer observaciones sistemáticas y recopilar datos. Se utiliza como herramienta de medición para recopilar datos de situaciones orales o ejercicios prácticos. Es un instrumento que permite IDENTIFICAR actitudes, habilidades y destrezas en la ejecución o aplicación de un proceso, destreza, concepto o actitud. Un instrumento cuyo objetivo es CALIFICAR el desempeño del estudiante en diversas materias, temas o actividades como proyectos, de manera precisa y objetiva. Consiste en una lista de criterios o de aspectos que conforman INDICADORES DE LOGRO que permiten establecer su presencia o ausencia en el aprendizaje alcanzado por los estudiantes. Una lista de criterios específicos que permiten valorar el aprendizaje, los conocimientos y/o las COMPETENCIAS LOGRADAS por el estudiante en un trabajo o materia particular. Se utiliza para determinar si la competencia está o no está presente en el estudiante. Explicita y organiza los criterios de evaluación de los desempeños y productos de los estudiantes. Puede ser conocida por el alumno antes de iniciar un proceso, así sabrá qué se espera de él. La rúbrica debe ser entregada a los alumnos antes de iniciar una determinada tarea para ayudarlos a reflexionar sobre los criterios que se tendrán en cuenta para juzgar su trabajo. Consiste en una lista de características o conductas esperadas del estudiante en la ejecución o aplicación de un proceso, destreza, concepto o actitud, de tal manera que se constate su presencia o su ausencia. Se presenta como tabla de doble entrada que permite unir y relacionar criterios de evaluación, niveles de logro y descriptores.
  • 13. FERNANDO GAMARRA MORALES LISTA DE COTEJO LA RÚBRICA Su propósito es recoger información sobre la ejecución del estudiante mediante la observación. Las rúbricas son guías precisas que valoran los aprendizajes y productos realizados. La presencia o ausencia de las características o comportamiento se registra mediante una marca de cotejo. Se establecen criterios y estándares por niveles, mediante la disposición de escalas, que permiten determinar la calidad de la ejecución de los estudiantes en unas tareas específicas. En la tabla el docente hace una marca para indicar la presencia o ausencia de cada indicador en la ejecución o aprendizaje del estudiante debajo de SI o NO. En estas tablas se desglosan los niveles de desempeño de los estudiantes en un aspecto determinado o varios de ellos, con criterios específicos sobre rendimiento. Detalla las etapas o los pasos que son necesarios para realizar una acción. Puede ser aplicada tantas veces como sea necesario. Son herramientas que permiten explicitar y organizar los criterios de evaluación de los desempeños y productos de los estudiantes. Se pueden usar con fines formativos como de calificación. ¿Cómo se elabora una lista de cotejo? 1. Lado izquierdo se coloca el listado de indicadores de logro, lado derecho indicadores que constatan su presencia o ausencia. 2. El número de ítems puede ser ilimitado. 3. Los ítems dependen de los detalles que tenga la actuación del alumno. 4. Se redactan en tercera persona y en singular, con un lenguaje preciso. ¿Cómo elaborar una rúbrica? 1. Seleccionar un proceso o producto a enseñar- aprender. 2. Definir modelo de buen trabajo. 3. Seleccionar los aspectos a evaluar: definir criterios. 4. Establecer el número de niveles en la escala de clasificación (generalmente de 3-5). 5. Formular la descripción de los criterios de ejecución de cada nivel y aspecto a evaluar. Definir los indicadores.
  • 14. FERNANDO GAMARRA MORALES Herramientas web para diseñar e-rúbricas. SINED e-rúbrica http://rubrica.sined.mx Herramienta gratuita, interoperable con sistemas virtuales de aprendizaje (VLM), permite diseñarla con enfoque por competencias. Se puede exportar a PDF Rubistar http://rubistar.4teachers.org/ Herramienta en línea gratuita, que permite generar rúbricas a partir de plantillas, modificarlas, o diseñar nuevos instrumentos. Idiomas: español e inglés.