La entrevista es un intercambio de ideas mediante una conversación entre un entrevistador y un entrevistado, donde el entrevistador dirige el diálogo haciendo preguntas sobre un tema o experiencia del entrevistado. Las entrevistas pueden ser estructuradas, siguiendo un orden y cronograma de preguntas previamente planteadas, o no estructuradas, donde las respuestas del entrevistado no necesitan seguir un orden específico. El objetivo es obtener información de interés para la comunidad a través de esta conversación.

1. TÉCNICAS DE EVALUACIÓN
LA ENTREVISTA
Es un intercambio de ideas, opiniones mediante una
conversación que se da entre una, dos o más personas donde un
entrevistador es el designado para preguntar.
EL ENTREVISTADO deberásersiempre unapersona
que interese a la comunidad. El entrevistado es la
personaque tiene algunaideaoalgunaexperiencia
importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la Entrevista debe
dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el tema
principal, hace preguntas adecuadas y cierra la
Entrevista.

2. se caracteriza por estar planteada de una manera
estandarizada donde se hacen preguntas que
previamente fueron pensadas y para un
entrevistado en particular que responde
concretamente lo que se le está preguntando.
Es flexible y abierta, no debe seguir un
cronograma de orden, no se espera que sus
respuestas se vean compuestas de un contenido
ordenado y con cierta profundidad.
ESTRUCTURADA
Entrevista formal y estructurada
NO ESTRUCTURADA Y LIBRE
Que aprendí:La entrevistaesel intercambiode ideas,
opiniones para obtener información de un tema
específico, esto se da mediante una conversación
donde el entrevistador realiza preguntas de forma
estructurada o libremente asía él entrevistado.