Infografía RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL - CULPA PATRONAL
IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL EN LAS MEDIANAS Y GRANDES EMPRESAS
1. IMPORTANCIA DEL
RECLUTAMIENTO
DE PERSONAL EN
LAS MEDIANAS Y
GRANDES EMPRESAS
DHTIC
MTRA. MA. MARTHA ROMANO CADENA
POR: FLORENNE JIMÉNEZ ROSAS
BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE
PUEBLA
2. ¿Qué es el reclutamiento de
personal?
Proceso
Económica
Cantidad
Calidad
Atracción de personas
11. Agencias de contratación
• Prestadoras de un
servicio
• Reduce costos
• Garantiza calidad
• Reduce riesgos
12. Vía internet
Relaciona a personas que
buscan empleo y personas
que buscan empleados a
través de una red
13. Publicidad interna o recomendaciones
verbales
• A través de las
sugerencias se
busca al candidato
• Económico
• Confiable
14. Conclusión
“El éxito de una
empresa depende
de su capital
humano y de cada
una de las tareas
que desempeñe.”
-Aguirre-
Por lo tanto un buen
reclutamiento da paso a una
correcta selección de personal, y
como consecuencia a una
empresa exitosa por el valor de
ideas y tareas que aporta su
recurso humano, siendo éste el
activo de mayor valor.
15. Bibliografía
Aguirre, A. G. (2004). Reclutamiento, selección e
integración de recursos humanos. México: Trillas.
Cooper, D., Robertson, I. T., & Tinline, G. (2003).
Reclutamiento y selección. España: Thomson.
Jiménez, I. F. (2010). Importancia del reclutamiento y
selección de personal para las empresas. México:
Universidad Veracruzana.