Cuando la gestión de un sector enfrenta desafíos muy particulares, la demanda de habilidades gerenciales no puede cubrirse con la oferta existente en los canales de educación ejecutiva tradicionales. Este es el caso del sector minero, donde el apetito por conocer cómo funcionan la industria y los mercados está generando un nuevo enfoque en los estudios de MBA especializados.

1. MBA en minería: Un
nuevo enfoque diseñado
para las necesidades de la
industria minera

2. Cuando la gestión de un sector enfrenta desafíos muy
particulares, la demanda de habilidades gerenciales no puede
cubrirse con la oferta existente en los canales de educación
ejecutiva tradicionales. Este es el caso del sector minero,
donde el apetito por conocer cómo funcionan la industria y los
mercados está generando un nuevo enfoque en los estudios
de MBA especializados.

3. De acuerdo con Jean Vavrek, director ejecutivo de CIM
(Instituto Canadiense de Minería, Metalúrgia y Petróleo, por
sus siglas en inglés), el conjunto de habilidades requeridas
está cambiando cada vez más respecto de “problemas
emergentes” relacionados con la aceptación y la licencia
social.
“La industria está lidiando con problemas ambientales mucho
más complejos, mayores regulaciones, yacimientos más
profundos, exploraciones remotas… las dinámicas y desafíos
gerenciales de los proyectos mineros se siguen
incrementando. De igual manera, se incrementa el potencial
para desarrollar una atractiva carrera”.

4. El Perú necesita acelerar el desarrollo de futuros liderazgos
para sus minas. “El potencial por el lado de la gestión es
grande, desde la gestión de proyectos e inversiones de bienes
de capital muy grandes, hasta la exploración y el desarrollo. Lo
que están enfrentado los gerentes en la minería hoy en día
deja pequeña a la mayoría de otras industrias”.
Dave Constable, anterior vicepresidente de FNX Mining Co.,
predice la escasez de gerentes especialistas en minería
capaces de enfrentar los nuevos desafíos. “Hay un enorme
flujo de proyectos que están demorados, pero se llevarán a
cabo de todas maneras”, comenta Dave Constable.

5. “El factor limitante no necesariamente es el capital, sino la
habilidad de crear equipos gerenciales totalmente integrados
que puedan enfrentar los problemas ambientales, sociales y
regulatorios. El éxito en esta industria ya no solo se trata de
toneladas y de producción”.
La Escuela de Negocios de Schulich de la Universidad de York
en Canadá ha aportado su granito de arena para ayudar a la
industria minera a nutrir del talento que se necesita con el
desarrollo de un nuevo programa MBA en Gestión Minera
Global. La demanda ya ha sido tan grande que hay una larga
lista de espera.

6. Su director, Richard Ross, ha sido gerente general de Inmet
Mining y está comprometido con el desarrollo del programa
basado en un profundo conocimiento de las necesidades del
sector.
“Hasta hace poco cuando buscábamos MBAs, no podíamos
encontrar ninguno con conocimientos específicos del negocio
minero. Si contratamos a alguien y lo capacitamos, sabíamos
que se iría en menos de dos años. Era evidente que la
industria necesitaba un programa como este. En los últimos
diez a quince años, los ingenieros mineros y
geólogos alcanzaron roles ejecutivos senior aprendiendo las
habilidades necesarias en el mismo trabajo”, agrega Ross.

7. Un estudiante del programa, Benjamin Burkholder, trabajó
como consultor en ingeniería para industrias de recursos
naturales. Luego, pasó cierto tiempo en Barrick Gold para
aprender más acerca del lado financiero de la industria.
La decisión de seguir un MBA en minería es un medio de
distinguirse en la industria. Además, cree que lo pone en el
camino de sobresalir en una industria enfocada en ser social y
ambientalmente responsable. “Lo interesante de la minería es
que hay muchas oportunidades en Ontario, en Chile o en los
Andes de Perú”.

8. Asimismo, la Universidad Laureate ha creado una Escuela de
Minas, con planes de agregar un MBA en minería. El
programa tiene el objetivo de aumentar el éxito de los
programas de Geociencia e Ingeniería de la universidad. Todas
las señales indican que la necesidad de contenidos
especializados está creciendo.
Las inscripciones en Ingeniería y Geociencias, por ejemplo, se
ha incrementado, generando el aumento de notas necesarias
para ser admitido. “La industria quiere profesionales con
capacidades para generar compromiso con pueblos
aborígenes, restauración ambiental, salud y seguridad
ocupacional, finanzas mineras y ventilación-por- demanda
para minas cada vez más profundas”, explica Giroux.

9. Dave Constable se ha convertido en un adepto de lo que un
MBA minero puede brindar a una industria que por mucho
tiempo ha experimentado la adversidad de traer gerentes con
formación puramente financiera o técnica —pero rara vez
uno que integre ambas habilidades. “Ninguno de ellos tiene
un conocimiento integrado del otro conocimiento. Necesitas
personas con una integración completa del conjunto de
habilidades, desde mercado de capitales y desarrollo de
negocios hasta los aspectos técnicos, culturales y ambientales
del negocio”.

10. Autor original del artículo: Denise Deveau
Artículo traducido y adaptado de Financial Post
La Escuela de Postgrado GERENS ofrece una Maestría en
Gestión Minera (MMBA) con la cual podrá hacer frente a los
desafíos de un entorno minero en constate cambio. Si tiene
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