La observación es una técnica de recopilación de información que involucra observar y analizar el comportamiento y acciones de personas u objetos sin intervenir. Existen diferentes tipos de observación como la pasiva, activa, participante y de autoobservación. Un buen observador debe ser motivado, tener expectativas abiertas y estar influenciado por su experiencia y cultura. La innovación requiere creatividad para reordenar ideas y crear contenido original, así como tolerancia a la incertidumbre por parte del empresario innovador.
2. La Observación es la técnica de recogida de la información que consiste básicamente, en observar,
acumular e interpretar las actuaciones, comportamientos y hechos de las personas o objetos, tal y
como las realizan habitualmente. En este proceso se busca contemplar en forma cuidadosa y
sistemática como se desarrolla dichas características en un contexto determinado, sin intervenir sobre
ellas o manipularlas. También se conoce como observación a la nota escrita que explica, aclara o
corrige un dato, error o información que puede confundir o hacer dudar
3. CARACTERÍSTICAS DEL BUEN OBSERVADOR
1. Motivación: comida-fotos borrosas
2. Expectativas: influye en lo que percibimos y esperamos
Estilo Cognoscitivo: conforme se madura desarrollamos nuestro estilo cognoscitivo que es nuestro
propio método de ver el mundo.
El estilo dependiente del ambiente
El estilo independiente
Experiencia y Cultura
Perspectiva Lineal:
Perspectiva Aérea:
Elevación:
Gradiente de Textura
Sombrado:
Paralaje de movimientos:
4. TIPOS DE OBSERVACIÓN.
Observación pasiva | Observación activa.
La observación pasiva es de carácter exploratorio en la que de momento no hay ninguna hipótesis
planteada y el control externo es mínimo. Mientras, la observación activa supone la recogida más
amplia de datos con un grado de control externo elevado y el planteamiento de una posible
hipótesis.
Observación no participante: no hay relación entre el observador y el observado, incluso ni
que se conozcan físicamente hablando.
Observación participante: existe una iniciativa del observador sobre el observado, como
sucede en una entrevista pero tratando de evitar que colisione con la ausencia de reactividad.
Participación/observación:
Autoobservación: el observado y el observador son la misma persona.
Observación según los niveles de respuesta.
Conducta no verbal: expresiones faciales, conducta gestual, conducta postural…
5. TIPOS DE CREATIVIDAD
La creatividad mimética
La mímesis supone una imitación o remedo, es una de las maneras más primitivas de crear, y la base del
proceso de aprendizaje. Muchas veces se ignora el hecho de que la creatividad puede suponer tomar
una idea y aplicarla a otra disciplina. Steve Jobs creía fervientemente en la creatividad útil, es decir
aquella donde te desplazas en torno a los límites para reformular ideas.
La creatividad bisociativa
La creatividad analógica
La creatividad narrativa
La creatividad intuitiva
6. CARACTERÍSTICAS DE LA INNOVACIÓN
Investigación de innovación
La investigación sobre la innovación trata acerca de la génesis de los hechos que dan lugar a la renovación
productiva. Su pregunta es por el cómo, por los procesos.
Everett M. Rogers explica que la ventaja subjetiva de un producto (por ejemplo, que resulte prestigioso),
la sencillez que se percibe al primer encuentro, la posibilidad de probarlo, la afinidad con un sistema de
valores y la evidencia tangible de la innovación, inciden positivamente en la imposición de las innovaciones
en el mercado, en su difusión.
Creatividad
La innovación implica creatividad. Significa reordenar y crear contenido original. Así sucede en
marketing, en los productos y servicios que ingresan al mercado. Por medio de un ejercicio creativo,
las empresas buscan la atracción del consumidor y la difusión.
Incertidumbre
El empresario innovador
