MODELO DE DESEMPEÑO LABORAL

1. INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE GESTIÓN PRIVADA
“ALFRED NOBEL”
R.D.R. Nº 0008 - 2008
“SER NOBELIANO ES COMPROMISO DE COMPETITIVIDAD Y EXCELENCIA”
RESOLUCIÓN DIRECTORAL Nº 025-2009/UGEL-CHZ/I.E.G.P.”A.N.”-CARHUAZ.
Carhuaz, 31 de Diciembre del 2009.
Visto el expediente con 010 folios presentado por
el profesor: FIGUEROA GONZAGA Marco Antonio, y en función a lo establecido por
el señor Promotor de la Institución Educativa de Gestión Privada “Alfred Nobel” de
Carhuaz correspondiente al contrato de trabajo de duración determinada.
CONSIDERANDO:
Que, es política de la Institución Educativa de
Gestión Privada “Alfred Nobel” de Carhuaz, garantizar el normal desarrollo de las
labores educativas en el presente año 2009, con la adecuada selección del personal
docente idóneo.
Estando a lo informado por el Sr. Promotor de la
Institución Educativa y factibilizado en Nuestro Presupuesto Anual 2009 y el
Reglamento Interno.
De conformidad a la Ley General de Educación
Nº 28044 y la R. M. Nº 0494 – 2007 – ED; Ley del Profesorado Nº 24029 y su
modificatoria la Ley Nº 25212; D. S. 019-90-ED.
SE RESUELVE:
PRIMERO: CONTRATAR los servicios por horas
del profesor que a continuación se indica:
 APELLIDOS : FIGUEROA GONZAGA.
 NOMBRES : Marco Antonio.
 DNI Nº : 42983739.
 CARGO : Profesor de Educación por el Trabajo.
 JORNADA LABORAL : 10 horas semanales.
 VIGENCIA : 06-03-2009 al 31-12-2009.
 REMUNERACIÓN MENSUAL : S/. 160 (ciento sesenta nuevos soles).
SEGUNDO: DEJAR SIN EFECTO; la presente
resolución, por renuncia o abandono del trabajo.
REGISTRESE, COMUNIQUESE Y ARCHIVESE.
ASOCIACIÓN EDUCATIVA EXCELENCIA – Jr. 9 Diciembre 457 Carhuaz - tel. 790720, Cel. (043)943945529 – www.preexcelenciachz.iespana.es

2. INSTITUCIÓN EDUCATIVA DE GESTIÓN PRIVADA
“ALFRED NOBEL”
R.D.R. Nº 0008 - 2008
“SER NOBELIANO ES COMPROMISO DE COMPETITIVIDAD Y EXCELENCIA”
INFORME DE DESEMPEÑO LABORAL
(DOCENTE CONTRATADO)
I. DATOS DEL EVALUADO:
APELLIDOS : FIGUEROA GONZAGA.
NOMBRES : MARCO ANTONIO.
CARGO : Profesor por horas.
AREA : Educación por el Trabajo.
II. DATOS DEL EVALUADOR:
APELLIDOS Y NOMBRES : Prof. Toro Polo Richard Emerson.
CARGO : Director.
III. CRITERIOS DE EVALUACION:
Nº CRITERIOS DE EVALUACION SI NO
3.1. Organización y ambientación- Trabajo Pedagógico y Administrativo. X
3.2. Desarrollo más del 90% de las Unidades Didácticas. X
3.3. Desarrollo métodos activos para el aprendizaje. X
3.4. Mantuvo buenas relaciones con el Director, Docentes y Padres de Familia. X
3.5. Realizo acciones de Promoción Educativa Comunal (P. E. C.). X
3.6. Cumplió con la entrega de los documentos de fin de año. X
3.7. Tuvo asistencia mayor al 90%. X
3.8. Puntualidad y responsabilidad. X
IV. DE LOS MERITOS Y DEMERITOS:
4.1. Resolución de felicitación. SI X NO
4.2. Amonestaciones escritas. SI NO X
V. RESULTADO:
DESEMPEÑO LABORAL FABORBLE. SI X NO
NOTA: Si el desempeño laboral es desfavorable, adjuntar la documentación sustentatoria con los
documentos de cargos pertinentes que se haya verificado durante el año lectivo, sin incluir
el mes de diciembre, excepto con relación al cumplimiento de la documentación de fin de
año requerida por el Director(a) de la Institución Educativa y de acuerdo alas normas
vigentes.
Se expide el presente documento a sola firma del Director que por ser entidad privada en
el presente año no se constituyó el CONEI.
Carhuaz, 31de Diciembre del 2009.
ASOCIACIÓN EDUCATIVA EXCELENCIA – Jr. 9 Diciembre 457 Carhuaz - tel. 790720, Cel. (043)943945529 – www.preexcelenciachz.iespana.es