SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Desarrollo Humano L.A. Carlos Augusto Hodgkin Celaya
Conociendo tu destino El ser humano tiene la responsabilidad en sí mismo de liberar todo su potencial en beneficio de él. Por ende al crecer como persona la gente que lo rodea podrá contar de que tiene al lado un ciudadano  digno, ético y con la moral elevada.
¿Por qué fracasan las personas? La mayoría de las personas no planean fracasar pero tampoco planean tener éxito. Viven a donde las lleve el viento, prácticamente de un lado a otro. Muchas personas trabajan por trabajar y no ven a la empresa como una herramienta para lograr objetivos. No enfocan su energía en el desarrollo de habilidades  permitiendo el estancamiento y lo rutinario.
¿Qué actitud tienes actualmente?
¡Hacerse rentable! 	Para que progreses es necesario incorporar a tu patrimonio personal el máximo de conocimientos y a su vez mezclarlos con la práctica. 	Para ser rentable se necesitan 3 puntos: Inteligencia pero sobre todo voluntad. Definir los objetivos. Saber conducir tu destino.
La naturaleza humana El ser humano posee necesidades que se desarrollan simultáneamente. Y estás ejercen presión de manera física o psicológica aunque en algunos individuos esto afecta más a la actitud. El ser humano necesita estímulos. Sin necesidad el ser humano es apático. La necesidad motiva o acciona. Todo está en el cerebro.
La pirámide de Maslow

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Benemérita universidad autónoma de puebla
Benemérita universidad autónoma de pueblaBenemérita universidad autónoma de puebla
Benemérita universidad autónoma de pueblaJose Guillermo Gomez Aja
 
Ocho claves del liderazgo definitivo 5 noviembre 2011
Ocho claves del liderazgo definitivo 5 noviembre 2011Ocho claves del liderazgo definitivo 5 noviembre 2011
Ocho claves del liderazgo definitivo 5 noviembre 2011diliaalba
 
Transformando tu realidad en total plenitud
Transformando tu realidad en total plenitudTransformando tu realidad en total plenitud
Transformando tu realidad en total plenitudIsabel Ojeda
 
El empresario y habilidades para el trabajo
El empresario y habilidades para el trabajoEl empresario y habilidades para el trabajo
El empresario y habilidades para el trabajoNicoleFuentes03
 
Benemérita universidad autónoma de puebla
Benemérita universidad autónoma de pueblaBenemérita universidad autónoma de puebla
Benemérita universidad autónoma de pueblaJose Guillermo Gomez Aja
 
GestióN Empresarial 01 El Capital Humano Como Gestor Del Cambio
GestióN  Empresarial   01  El  Capital  Humano Como  Gestor Del  CambioGestióN  Empresarial   01  El  Capital  Humano Como  Gestor Del  Cambio
GestióN Empresarial 01 El Capital Humano Como Gestor Del CambioErnesto Calderón Yarlequé
 
Cómo alcanzar el éxito
Cómo alcanzar el éxitoCómo alcanzar el éxito
Cómo alcanzar el éxitoNatalinavarro06
 
Caracteristicas de un lider♥
Caracteristicas de un lider♥Caracteristicas de un lider♥
Caracteristicas de un lider♥Cleidelmar Rojas
 
Omar canales liderazgo de cambio
Omar canales  liderazgo de cambioOmar canales  liderazgo de cambio
Omar canales liderazgo de cambioUniversia Perú
 
Gestión del Talento en Venezuela
Gestión del Talento en VenezuelaGestión del Talento en Venezuela
Gestión del Talento en VenezuelaBe-Up
 
Liderazgo eeefectivo entregable
Liderazgo eeefectivo entregableLiderazgo eeefectivo entregable
Liderazgo eeefectivo entregableSE Tlaxcala
 
Qúe hacen los Líderes para Obtener Mejores Resultados
Qúe hacen los Líderes para Obtener Mejores ResultadosQúe hacen los Líderes para Obtener Mejores Resultados
Qúe hacen los Líderes para Obtener Mejores ResultadosMaria Cristal Taveras Robles
 
Presentacion lider
Presentacion liderPresentacion lider
Presentacion liderDianahiemann
 

La actualidad más candente (17)

Benemérita universidad autónoma de puebla
Benemérita universidad autónoma de pueblaBenemérita universidad autónoma de puebla
Benemérita universidad autónoma de puebla
 
Ocho claves del liderazgo definitivo 5 noviembre 2011
Ocho claves del liderazgo definitivo 5 noviembre 2011Ocho claves del liderazgo definitivo 5 noviembre 2011
Ocho claves del liderazgo definitivo 5 noviembre 2011
 
Transformando tu realidad en total plenitud
Transformando tu realidad en total plenitudTransformando tu realidad en total plenitud
Transformando tu realidad en total plenitud
 
El empresario y habilidades para el trabajo
El empresario y habilidades para el trabajoEl empresario y habilidades para el trabajo
El empresario y habilidades para el trabajo
 
Benemérita universidad autónoma de puebla
Benemérita universidad autónoma de pueblaBenemérita universidad autónoma de puebla
Benemérita universidad autónoma de puebla
 
GestióN Empresarial 01 El Capital Humano Como Gestor Del Cambio
GestióN  Empresarial   01  El  Capital  Humano Como  Gestor Del  CambioGestióN  Empresarial   01  El  Capital  Humano Como  Gestor Del  Cambio
GestióN Empresarial 01 El Capital Humano Como Gestor Del Cambio
 
Cómo alcanzar el éxito
Cómo alcanzar el éxitoCómo alcanzar el éxito
Cómo alcanzar el éxito
 
Caracteristicas de un lider♥
Caracteristicas de un lider♥Caracteristicas de un lider♥
Caracteristicas de un lider♥
 
Charla liderazgo
Charla liderazgoCharla liderazgo
Charla liderazgo
 
Taller manuel n° 4
Taller manuel n° 4Taller manuel n° 4
Taller manuel n° 4
 
Omar canales liderazgo de cambio
Omar canales  liderazgo de cambioOmar canales  liderazgo de cambio
Omar canales liderazgo de cambio
 
Gestión del Talento en Venezuela
Gestión del Talento en VenezuelaGestión del Talento en Venezuela
Gestión del Talento en Venezuela
 
Liderazgo eeefectivo entregable
Liderazgo eeefectivo entregableLiderazgo eeefectivo entregable
Liderazgo eeefectivo entregable
 
Qúe hacen los Líderes para Obtener Mejores Resultados
Qúe hacen los Líderes para Obtener Mejores ResultadosQúe hacen los Líderes para Obtener Mejores Resultados
Qúe hacen los Líderes para Obtener Mejores Resultados
 
Las 8 claves del liderazgo
Las 8 claves del liderazgoLas 8 claves del liderazgo
Las 8 claves del liderazgo
 
Emprendimiento
EmprendimientoEmprendimiento
Emprendimiento
 
Presentacion lider
Presentacion liderPresentacion lider
Presentacion lider
 

Similar a Desarrollo humano

Pwer point ktedra
Pwer point ktedraPwer point ktedra
Pwer point ktedrayerfabitto
 
Tema 1 - DS
Tema 1 - DSTema 1 - DS
Tema 1 - DSfannycol
 
propuestas para un crecimiento humano integral
propuestas para un crecimiento humano integral propuestas para un crecimiento humano integral
propuestas para un crecimiento humano integral delialf33
 
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez B
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez BContabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez B
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez BDanielaGutierrezB
 
éXito y liderazgo
éXito y liderazgoéXito y liderazgo
éXito y liderazgoalejosalazar
 
Revista 3ra-edicion Espiritu Emprendedor
Revista 3ra-edicion Espiritu EmprendedorRevista 3ra-edicion Espiritu Emprendedor
Revista 3ra-edicion Espiritu EmprendedorRuben Torres
 
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez B
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez BLegislacion comercial-Daniela Gutierrez B
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez BDanielaGutierrezB
 
Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]valeria
 
Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]alexandrar15
 
Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]valeria
 
Éxito y liderazgo
Éxito y liderazgoÉxito y liderazgo
Éxito y liderazgodayanapuerto
 
Desarrollo humano integral
Desarrollo humano integralDesarrollo humano integral
Desarrollo humano integralcinthia0000
 
Liderazgo personal
Liderazgo personalLiderazgo personal
Liderazgo personalV G
 
Medita esto v3.4
Medita esto v3.4Medita esto v3.4
Medita esto v3.4Juan Ayza
 

Similar a Desarrollo humano (20)

Lideres Catalizadores
Lideres Catalizadores Lideres Catalizadores
Lideres Catalizadores
 
Pwer point ktedra
Pwer point ktedraPwer point ktedra
Pwer point ktedra
 
Tema 1 - DS
Tema 1 - DSTema 1 - DS
Tema 1 - DS
 
¡Siga esta ruta!
¡Siga esta ruta!¡Siga esta ruta!
¡Siga esta ruta!
 
propuestas para un crecimiento humano integral
propuestas para un crecimiento humano integral propuestas para un crecimiento humano integral
propuestas para un crecimiento humano integral
 
Informatica segundo
Informatica segundoInformatica segundo
Informatica segundo
 
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez B
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez BContabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez B
Contabilidad de los recursos e inversión-Daniela Gutierrez B
 
1 clase 14 mayo 2011
1 clase 14 mayo 20111 clase 14 mayo 2011
1 clase 14 mayo 2011
 
éXito y liderazgo
éXito y liderazgoéXito y liderazgo
éXito y liderazgo
 
Revista 3ra-edicion Espiritu Emprendedor
Revista 3ra-edicion Espiritu EmprendedorRevista 3ra-edicion Espiritu Emprendedor
Revista 3ra-edicion Espiritu Emprendedor
 
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez B
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez BLegislacion comercial-Daniela Gutierrez B
Legislacion comercial-Daniela Gutierrez B
 
Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]
 
Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]
 
Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]
 
Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]Primera guai senaaa[1]
Primera guai senaaa[1]
 
Éxito y liderazgo
Éxito y liderazgoÉxito y liderazgo
Éxito y liderazgo
 
Desarrollo humano integral
Desarrollo humano integralDesarrollo humano integral
Desarrollo humano integral
 
Liderazgo personal
Liderazgo personalLiderazgo personal
Liderazgo personal
 
Medita esto v3.4
Medita esto v3.4Medita esto v3.4
Medita esto v3.4
 
potencialidades.pptx
potencialidades.pptxpotencialidades.pptx
potencialidades.pptx
 

Más de Carlos Hodgkin Celaya

Más de Carlos Hodgkin Celaya (6)

Centro de asesorías
Centro de asesoríasCentro de asesorías
Centro de asesorías
 
Integración a la empresa
Integración a la empresaIntegración a la empresa
Integración a la empresa
 
Nadie está listo
Nadie está listoNadie está listo
Nadie está listo
 
Método de las 5´s
Método de las 5´sMétodo de las 5´s
Método de las 5´s
 
Cambio en la cultura organizacional
Cambio en la cultura  organizacionalCambio en la cultura  organizacional
Cambio en la cultura organizacional
 
Mapa estratégico
Mapa estratégicoMapa estratégico
Mapa estratégico
 

Último

diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxjuanleivagdf
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxwilliamzaveltab
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESADanielAndresBrand
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxCORPORACIONJURIDICA
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-ComunicacionesIMSA
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfJaquelinRamos6
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGAndresGEscobar
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfdanilojaviersantiago
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzassuperamigo2014
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptxkarlagonzalez159945
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYCarlosAlbertoVillafu3
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxDanielFerreiraDuran1
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosFundación YOD YOD
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassJhonnyvalenssYupanqu
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfPriscilaBermello
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxKevinHeredia14
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantessuperamigo2014
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfConstructiva
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteJanettCervantes1
 

Último (20)

diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptxdiseño de redes en la cadena de suministro.pptx
diseño de redes en la cadena de suministro.pptx
 
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docxPLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
PLAN LECTOR JOSÉ MARÍA ARGUEDAS (1).docx
 
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESACOPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
COPASST Y COMITE DE CONVIVENCIA.pptx DE LA EMPRESA
 
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsxINFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
INFORMATIVO CIRCULAR FISCAL - RENTA 2023.ppsx
 
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
Teleconferencia Accionistas Q1 2024 . Primer Trimestre-
 
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdfDELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
DELITOS CONTRA LA GESTION PUBLICA PPT.pdf
 
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDINGIDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
IDENTIDAD Y MANUAL DE MARCA PARA BRANDING
 
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdfPlan General de Contabilidad Y PYMES pdf
Plan General de Contabilidad Y PYMES pdf
 
gua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzasgua de docente para el curso de finanzas
gua de docente para el curso de finanzas
 
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo  [II].pptxfracturas de antebhbunununrazo  [II].pptx
fracturas de antebhbunununrazo [II].pptx
 
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAYPPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
PPT DIAGNOSTICO DAFO Y CAME MEGAPUERTO CHANCAY
 
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptxPresentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
Presentación La mujer en la Esperanza AC.pptx
 
Continex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de serviciosContinex para educación, Portafolio de servicios
Continex para educación, Portafolio de servicios
 
exportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hassexportacion y comercializacion de palta hass
exportacion y comercializacion de palta hass
 
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdfinformacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
informacion-finanTFHHETHAETHciera-2022.pdf
 
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptxTIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
TIPOS DE PLANES administracion una perspectiva global - KOONTZ.pptx
 
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
instrumentos de mercados financieros  para estudiantesinstrumentos de mercados financieros  para estudiantes
instrumentos de mercados financieros para estudiantes
 
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdfClima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
Clima-laboral-estrategias-de-medicion-e-book-1.pdf
 
clase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importanteclase de Mercados financieros - lectura importante
clase de Mercados financieros - lectura importante
 
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdfWalmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
Walmectratoresagricolas Trator NH TM7040.pdf
 

Desarrollo humano

  • 1. Desarrollo Humano L.A. Carlos Augusto Hodgkin Celaya
  • 2. Conociendo tu destino El ser humano tiene la responsabilidad en sí mismo de liberar todo su potencial en beneficio de él. Por ende al crecer como persona la gente que lo rodea podrá contar de que tiene al lado un ciudadano digno, ético y con la moral elevada.
  • 3. ¿Por qué fracasan las personas? La mayoría de las personas no planean fracasar pero tampoco planean tener éxito. Viven a donde las lleve el viento, prácticamente de un lado a otro. Muchas personas trabajan por trabajar y no ven a la empresa como una herramienta para lograr objetivos. No enfocan su energía en el desarrollo de habilidades permitiendo el estancamiento y lo rutinario.
  • 4. ¿Qué actitud tienes actualmente?
  • 5. ¡Hacerse rentable! Para que progreses es necesario incorporar a tu patrimonio personal el máximo de conocimientos y a su vez mezclarlos con la práctica. Para ser rentable se necesitan 3 puntos: Inteligencia pero sobre todo voluntad. Definir los objetivos. Saber conducir tu destino.
  • 6. La naturaleza humana El ser humano posee necesidades que se desarrollan simultáneamente. Y estás ejercen presión de manera física o psicológica aunque en algunos individuos esto afecta más a la actitud. El ser humano necesita estímulos. Sin necesidad el ser humano es apático. La necesidad motiva o acciona. Todo está en el cerebro.