28 abril Día Mundial de la seguridad y salud en el trabajo

1. LA PREVENCIÓN EN
TRANSPORTES HNOS.
DOMÍNGUEZ

2.  Historia
INTRODUCCIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

3.  Medios
INTRODUCCIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

5.  Trabajos
INTRODUCCIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

6. INTRODUCCIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

7. El grupo de empresas lo forman 3 empresas: THD, TTC y MADOZ. Con
una facturación anual que ronda el millón de euros.
Se dedica fundamentalmente a transporte de mercancías por carretera
y trabajos de elevación con grúas autopropulsadas de gran tonelaje.
Es una microempresa de 21 trabajadores con 12 vehículos pesados, 4
vehículos ligeros y unas 30 plataformas o semiremolques.
INTRODUCCIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

8. La política de actuación en materia preventiva la hemos querido
fundamentar en una fórmula que aunque antigua creemos que no está
caduca y sigue siendo vigente y válida aún, eso si adaptándola a los
tiempos que corren.
Esa fórmula no es otra que la formación, más información en
participación y consulta y dotación de medios, tanto materiales como
humanos.
INTRODUCCIÓN
PREVENCION EN LA EMPRESA

9. Siniestralidad
Aunque nuestra empresa no tenía unos índices de siniestralidad altos –
Aportar gráfica de Unipresalud – La dirección de la empresa consciente
de dar un impulso y porque no decirlo también empujado por las
certificaciones ISO ha intentado mejorar la seguridad y salud de todos
los/as trabajadores/as.
.
INTRODUCCIÓN
DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA

12. - Formación.
- Información.
- Dotación de medios
INTRODUCCIÓN
POLÍTICA DE LA EMPRESA EN PRL

13. 1. FORMACIÓN
 Aula de formación.
La empresa ha hecho un considerable esfuerzo económico dotándose de su
propia aula de formación demostrando así que no considera la formación como la
cenicienta de su gestión sino todo lo contrario poniendo todo lo que está de su
parte para optimizar esta herramienta para mejorar la salud de los trabajadores
y como una inversión de futuro ya que las personas y a su vez las empresas que
tienen mejor formación serán las que mayores y mejores oportunidades tengan.
En definitiva la formación es una de las claves fundamentales de todo progreso y
fundamental para mejorar y avanzar.
Se trabaja con las premisas de intentar que el costo de la acción formativa sea
mínimo, acogiéndose, a pesar de la crisis, a numerosas ayudas, subvenciones,
bonificaciones, etc (Tripartita, PIF, Fondo Social Europeo); que la acción afecte
lo menos posible a la actividad laboral y que se realice en el propio centro de
trabajo para evitar la pérdida de tiempo y costo económico de personal en los
traslados.
 Premisas del trabajo formativo.

14. 1. FORMACIÓN

15. 1. FORMACIÓN

16. 1. FORMACIÓN

17. 1. FORMACIÓN
 Cursos realizados
En los últimos cinco años, en el periodo 2010-2014, se han realizado
más de 50 acciones formativas con la participación de más de 500
alumnos y la obtención de otros tantos títulos o certificados.
Los cursos han sido muy variopintos desde inglés, señalética o
dirección de empresa familiar hasta seguridad vial, situación de suelo,
protección de datos, sensibilización ambiental pasando por otros más
propios de prevención de riesgos como recurso preventivo, primeros
auxilios, simulacro de emergencia, investigación de accidentes, manejo
de carretilla elevadora, manipulación de cargas, hasta llegar a otros
específicos del sector como CAP, mercancías peligrosas, transportista,
consejero de seguridad, trabajos en astilleros, trabajos en la
construcción, tacógrafo, sistema red o gestión de auditorías, por poner
un ejemplo y así hasta un largo etc.

18. • Elección de delegado de personal y de prevención.
• Participación y consulta del personal en el plan de
formación, plan de prevención, investigación de accidentes,
elección de equipos de protección individual y vestuario,
etc.
2. INFORMACIÓN
(Participación y consulta)

19. • Colocación y ampliación de los tablones de anuncios
disponibles (FOTO TABLONES)
• Realización de encuestas (vestuario, formación y
condiciones de trabajo)
2. INFORMACIÓN
(Participación y consulta)

20. • Sugerencias.
• Charlas de sensibilización y de casuística de situaciones
cotidianas.
2. INFORMACIÓN
(Participación y consulta)

21. • Cambio de vestuario (Fotos antes y en la actualidad)
• Dotación de equipos de protección individual.
3. DOTACIÓN DE MEDIOS

22. 3. DOTACIÓN DE MEDIOS

23. • Adecuación maquinaria obsoleta
(Fotos maquinaria taller)
3. DOTACIÓN DE MEDIOS

24. • Modernización del parque móvil (foto de grúas viejas y
nuevas y lo mismo de los trompos).
3. DOTACIÓN DE MEDIOS

25. 3. DOTACIÓN DE MEDIOS

26. • Mejora de las instalaciones.
• Ampliación de la plantilla en un 10% únicamente para
dedicación a la prevención de riesgos laborales.
3. DOTACIÓN DE MEDIOS

27. Todo esto que les he expuesto ha traído consigo además de
mejorar las condiciones de trabajo y consecuentemente la
prevención en la empresa. Reconocimientos como la
obtención de la OHSAS 18001:2007, el premio al transporte o
los bonus de prevención (DGOSS).
VIDEO CORPORATIVO.
3. DOTACIÓN DE MEDIOS

28. 3. DOTACIÓN DE MEDIOS

29. GRACIAS POR SU
ATENCIÓN