Ambas instituciones aplican la planeación estratégica para proyectarse al futuro mediante objetivos y metas, y para crear una identidad. Sin embargo, la planeación en una empresa busca generar utilidades mientras que en una institución educativa busca formar talento humano de manera humanista, considerando resultados cualitativos en lugar de una perspectiva productiva.

1. SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS DE
LA APLICACIÓN DE LA
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
ENTRE UNA INSTITUCIÓN
EDUCATIVA Y UNA EMPRESA.

2. COLEGIO EMPRESA
SEMEJANZAS
DIFERENCIAS
PLANEACIÓN
ESTRATÉGICA

3. SEMEJANZA
SLa planeación estratégica permite proyectar a la
organización al futuro, trazar unas objetivos y unas metas
alcanzables.
La planeación estratégica permite crear una identidad
institucional, una imagen frente al público.
La planeación estratégica busca enfocar los recursos
materiales y el talento humano en función de los objetivos y
las metas trazadas.
La planeación estratégica permite realizar un diagnóstico
organizacional para determinar las debilidades, las
oportunidades, las fortalezas y las amenazas.

4. DIFERENCIA
SPor tratarse de educación, no se pueden visualizar la
planeación estratégica con un enfoque productivo, comercial
o industrial sino desde un punto de vista humanista.
La planeación estratégica en una empresa busca la
generación de utilidades en términos de dinero, mientras
que la planeación estratégica en un colegio busca la
formación del talento humano.
La planeación estratégica tiene en cuenta la maximización
de la producción y de la comercialización de productos en
término capitalistas, mientras que en un colegio se buscan
resultados de tipo cualitativos.