Presentación propuesta para actividad N. 2

1. Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo
Jeisson Steven López Acevedo
Gerencia en Seguridad y Salud en el
Trabajo

2. Factores de carga del puesto
Son aquellos inherentes al
trabajo, respecto al tipo de
tarea, las exigencias de su
naturaleza y las condiciones
planteadas.

3. Factores de carga inherentes a las
actividades
Este proceso busca recabar
y valorar aquellas
exigencias de las
actividades que suponen
un factor de carga mental
para el trabajador.
Para ello existen
diversos
Métodos
objetivos

4. Métodos objetivos
Más conocidos como métodos globales para la
evaluación de las condiciones del trabajo, su
objetivo es valorar los factores presentes en el
puesto de trabajo e influir en la salud de los
trabajadores, para determinar en donde debe
actuar para mejorar.

5. Tres (3) estrategias muy conocidas e
implementadas son:
El método Laboratoire d’Economie et Sociologie du Travail
(LEST o Evaluación global del puesto de trabajo)
El método de Perfil del puesto
El método Análisis de Criterios Legales y Criterios Técnicos
(ANACT)

6. El método Laboratoire d’Economie et Sociologie du
Travail (LEST o Evaluación global del puesto de trabajo)
Desarrollado por F. Guélaud, M.N. Beauchesne, J.
Gautrat y G. Roustang, y pretende la evaluación de las
condiciones de trabajo de la forma más objetiva y
global posible, estableciendo un diagnóstico final que
indique si cada una de las situaciones consideradas en
el puesto es satisfactoria, molesta o nociva.

7. Objetivos del método LEST
- Describir las condiciones de trabajo de manera tan
objetiva como sea posible para tener una visión de
conjunto del puesto de trabajo.
- Servir de base a la discusión entre directivos de
empresa, representantes de los trabajadores y
técnicos, para definir un programa de mejora de las
condiciones de trabajo.

8. Aplicación
Se debe recoger información de:
La valoración para cada una oscila entre 0 y 10 y la interpretación
se realiza según:

9. El método de Perfil del puesto RÉGIE NATIONALE DES
USINES RENAULT
- Mejorar la seguridad y el entorno.
- Disminuir la carga de trabajo física y nerviosa.
- Reducir la presión de trabajo repetitivo
- Crear puestos de trabajo de contenido elevado
Objetivos:
Este método busca optimizar el puesto de trabajo, permite comparar diversas
soluciones y elegir una de ellas, permite mejorar los puestos priorizando sus aspectos
más inadecuados y, por último permite actuar sobre la concepción de las instalaciones
y del producto.

10. Para la valoración de los criterios se fijan un
total de cinco niveles de satisfacción

11. Estos niveles presentan una progresión sensiblemente idéntica
para todos como:

12. El método Análisis de Criterios Legales y
Criterios Técnicos (ANACT)
Se trata de un instrumento para el análisis y
para la acción sobre las condiciones de trabajo,
con el objetivo de comprender y actuar sobre
ellas, permite evaluar una situación e identificar
las causas que han conducido a esta situación.

13. Se compone de dos instrumentos distintos pero
complementarios
- Método de análisis y
diagnóstico: Ofrece a la vez un
procedimiento para analizar las
situaciones de trabajo y varias
fichas técnicas de cuadros o
cuestionarios que permitirán
proceder a este análisis.
- Es una especie de pequeña
biblioteca que proporciona una
visión rápida sobre los
principales problemas
encontrados en el trabajo
diario, así como la información
elemental que permite entrar
rápidamente en vías de
solución.

14. Referencias bibliográficas
Diego-Mas & Jose Antonio. (2015). Análisis ergonómico global mediante el método LEST. 2020, junio 28, de Ergonautas,
Universidad Politécnica de Valencia Recuperado de http://www.ergonautas.upv.es/metodos/lest/lest-ayuda.php
Universidad de Burgos. (2015). Estrés y carga mental. 2020, junio 28, de Universidad de Burgos Recuperado de
https://www.ubu.es/unidad-de-prevencion-de-riesgos-laborales/prevencion-de-riesgos-laborales/recomendaciones-sobre-
riesgos/recomendaciones-de-caracter-general/estres-y-carga-mental
Dalmau, I. & Nogareda, S. (1999). NTP 451: Evaluación de las condiciones de trabajo: métodos generales. 2020, junio 28, de
Salud laboral y discapacidad Recuperado de https://saludlaboralydiscapacidad.org/wp-content/uploads/2019/05/NTP-451-
Evaluaci%C3%B3n-de-las-condiciones-de-trabajo-m%C3%A9todos-generales.pdf
http://www.29783.com.pe/LEY%2029783%20PDF/Ergonom%C3%ADa/M%C3%A9todo%20RENAULT.pdf

15. Gracias!