El documento resume los objetivos de un líder durante una práctica clínica el 30 de marzo de 2016. Los objetivos del líder incluyen conocer las instalaciones y servicios de Ramos Home Care, asistir al personal de enfermería en el cuidado de pacientes, coordinar admisiones y altas, y realizar exámenes y reportes de salud de clientes. Los objetivos clínicos incluyen asistir en el cuidado directo de pacientes, consultar sobre cambios en la condición del paciente, y realizar técnicas como tomar signos

1. Informe de líder durante la práctica el día 30 de Marzo 2016.
I. Objeticos del Líder.
a. Conocerlas facilidades y los servicios que ofrece Ramos Home Care
b. Asistir al profesional de enfermeria en el cuidado del paciente.
c. Participar en el proceso deadmisiones y alta del paciente.
d. Realizar entrevista, historial de salud y examen físico y reportar el estado de salud de los clientes
seleccionado.
e. Informar al personal sobrelas tareas a realizar con sus pacientes.
f. Consultar con el equipo multidisciplinario cualquier cambio en la condición del paciente.
g. Coordinar servicios necesarios para sus clientes con los diferentes departamentos.
h. Llevar a cabo destrezas técnicas tales como:tomar S/V, muestras de laboratorios, DXT, canalización de IV
curaciones, EKG.

2. II. Objetivos Clínicos.
1. Conocerlas facilidades y los servicios que ofrece Ramos Home Care
2. Asistir al profesional de enfermeria en el cuidado del paciente directo del paciente, (baño en cama,
arreglo de unidad. Tomar y documentar signos vitales, asistir en la alimentación del paciente, ofrecer
curación para cada caso en particular según orden médica.
3. Asistir al personal de enfermería en el cuidado y manejo de nasogástrico, y/o catéter de retención.
4. Consultar con el equipo multidisciplinario cualquier cambio en la condición del paciente.
5. Realizar entrevista, historial de salud y examen físico y reportar el estado de salud de los clientes
seleccionado.
6. Llevar a cabo destrezas técnicas tales como:tomar S/V, muestras de laboratorios, DXT, canalización de
IV curaciones, EKG.

3. Conclusión.
El propósito de esta práctica clínica tuvo lugar para dar a conocerla importancia de lo que es ser un
líder, la finalidad de dicha importancia dentro de la institución hospitalaria y los riesgos
que conllevan en su buena o mala ejecución. El líder dentro de la institución hospitalaria tiene la
autoridad formal de funciones de jefe, gerente o administrador, debemostrar habilidades y actuaciones
que faciliten el manejo y movimiento de los recursos así como fomentar el buen comportamiento del
grupo que tiene a su cargo y liderarlos hacia una meta común en el logro de los objetivos generales de
la institución hospitalaria.