Inducción Administrativa 2021

1. Inducción de Seguridad y
Salud en el Trabajo
2021

2. 1.Políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo
2.Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
3.Conocimientos básicos de SST
5.Medidas de Bioseguridad
• Nueva APP
• Protocolo de ingreso.
• Protocolo de alimentos.
• Lineamientos de vestuario
• Limpieza y desinfección individual.
6 . Atención de Lugar de aislamiento y pasos a seguir en caso
de presentar un colaborador síntomas compatibles con COVID-
19.
Orden del día

3. Políticas

4. Políticas de SST
LA CORPORACIÓN CULTURAL COLEGIO ALEMÁN DEUTSCHE SCHULE, se dedica a la educación y formación de estudiantes integrales que combinan
diferentes niveles de educación.
Establece dentro de sus prioridades la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo liderado por la junta directiva y la
dirección del colegio, enfocado al mejoramiento continuo, velando por el bienestar físico, mental, social de los profesores, empleados, aprendices,
contratistas, visitantes. Brindando ambientes seguros y saludables
Dentro de las prioridades de la Dirección se encuentran:
 Promover y proteger el bienestar físico, mental y social de los de los trabajadores, contratistas, sub contratistas, aprendices y proveedores visitantes y
demás grupos de interés, previniéndolos de accidentes y/o lesiones personales y enfermedades laborales al control del ausentismo y a la preparación
y respuesta a las emergencias. Ello mediante la identificación, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de controles.
 Generar en los trabajadores y partes interesadas la responsabilidad y orientación a una cultura preventiva y de cuidado individual y colectivo en el
cuidado del medio ambiente.
 Generar un ambiente de trabajo saludable, seguro y adecuado para aquellos que trabajan en la misma; por lo tanto, promueve un ambiente de
trabajo que minimice el acoso laboral, contando con la participación de los trabajadores y trabajadoras desde su responsabilidad.
 Comprometerse a establecer actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo en condiciones
dignas y justas; la armonía entre quienes comparten vida laboral y el buen ambiente en la Corporación y proteja la intimidad, la honra, la salud mental
y la libertad de las personas en el trabajo.
Para ello la dirección de LA CORPORACIÓN CULTURAL COLEGIO ALEMÁN DEUTSCHE SCHULE asumen la responsabilidad de promover un ambiente de
trabajo sano y seguro, cumpliendo los requisitos legales aplicables, vinculando a las partes interesadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud y
programas de intervención para los riesgos prioritarios y mejoramiento continuo del sistema. en el Trabajo y destinando los recursos humanos, físicos y
financieros necesarios para la gestión de la seguridad y Salud en el trabajo.

5. LA CORPORACIÓN CULTURAL COLEGIO ALEMÁN DEUTSCHE SCHULE. Está comprometida con la Seguridad, Salud en el Trabajo y el bienestar
de todos ha definido y establecido una política de no alcohol, no tabaco no drogas y armas, esto con el fin de promover, prevenir y fomentar el
bienestar de los estudiantes, trabajadores, contratistas, usuarios y otras personas que visitan las instalaciones físicas de la institución.
Por lo tanto, con el ánimo en el mejoramiento del desempeño laboral y el fomento de los hábitos y estilos de vida saludable, teniendo en
cuenta lo establecido en la Resolución 1075 del 24 marzo de 1992, la Resolución 4225 de mayo 29 de 1992 y la Resolución 2646 de 2008 se
establecen los siguientes parámetros:
 Prohíbe presentarse al cumplimiento de sus actividades, funciones y/o tareas bajo el efecto de sustancias psicoactivas, incluidas bebidas
alcohólicas, energizantes u otras que afecten el funcionamiento adecuado del desempeño laboral.
 Prohíbe el consumo de tabaco, sustancias psicoactivas, bebidas alcohólicas o energizantes, durante el desarrollo de sus actividades y/o
funciones dentro de las instalaciones físicas del Colegio
 Promueve actividades de sensibilización y capacitación para los trabajadores, contratistas y temporales que buscan la creación de hábitos
y estilos de vida saludables en relación al daño que causa el cigarrillo, bebidas alcohólicas y/o energizantes y sustancias psicoactivas que
afectan la salud del individuo y su entorno.
 Prohibiendo el uso, porte, transporte y venta de armas de fuego, armas blancas y material explosivo en las instalaciones sin excepción.
El consumo de alcohol, drogas y cigarrillo o tabaco pueden afectar la seguridad, la salud y el desempeño en el trabajo que afectan en gran
medida la seguridad de los estudiantes, la eficiencia y productividad del trabajador, por tal razón el consumo de estas sustancias se considera
como una falta grave de conducta, seria violación de esta Política y causa de acción disciplinaria.
En la institución, la tolerancia del nivel de alcohol y drogas es cero. La CORPORACIÓN podrá en cualquier momento y sin previo aviso o por
solicitud de nuestros clientes o sospecha practicar exámenes toxicológicos a sus empleados, realizar inspecciones a vehículos, equipos o
lugares de trabajo.
Los trabajadores deberán tener una conducta responsable y participativa en las acciones de sensibilización que promuevan el cumplimiento de
esta política.
Política de Prevención de Consumo de Tabaco,
Alcohol y Drogas

6. ARTICULO 4. Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente
por:
Reglamento de Higiene y Seguridad
Industrial

7. ACCIDENTE DE TRABAJO: Es accidente
de trabajo todo suceso repentino que
sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador
una lesión orgánica, una perturbación
funcional o psiquiátrica, una invalidez
o la muerte.
ENFERMEDAD LABORAL: Es el daño a la
salud que se adquiere por la exposición
a uno o varios factores de riesgo
presentes en el ambiente de trabajo.
Accidentes de trabajo y
enfermedad laboral

8. PELIGRO: Es toda acción y condición con potencialidad
de daño en GEMA (Gente, Equipo, Materiales y
Ambiente).
RIESGO: Combinación de la probabilidad de que ocurra
un(os) evento(s) o exposición(es) peligroso(s), y la
severidad de la lesión o enfermedad que puede ser
causada por el(los) evento(s) o exposición(es).
ACTO INSEGURO: Toda acción propia de cada individuo,
resultante del estado animo y emocional en un momento
dado.
CONDICION INSEGURA: Todas aquellas físicas (forma) que no
cumplan con un estándar (Escalera en mal estado, ausencia de
barandas en un camión, frenos en mal estado, Etc.).
Definiciones
básicas

9. Es importante conocer los diferentes elementos de protección personal, identificar las condiciones en
las cuales se requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus compañeros a
concientizarse de la importancia de estos.
Los Elementos de Protección Personal (EPP) tienen como función principal proteger diferentes partes
del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo que le pueden
ocasionar una lesión o enfermedad.
Los EPP no evitan el accidente o el contacto con elementos agresivos pero ayudan a que la lesión sea
menos grave.
MATRIZ DE EPP
PERSONAL TAPABOCAS GUANTES
CARETA
ACRÍLICA
CONJUNTO DESECHABLE
(GORRO – BATA Y
POLAINAS)
GAFAS TRANSPARENTES
Administrativos
Docentes y Aprendices
Sena.
X
X
(Opcional)
Mantenimiento X X X
Enfermeras X X X X
Recepción/ Compras. X X X
Elementos de Protección
Personal

10. Medidas de Bioseguridad

11. Medidas generales ante el COVID-19

12. Nueva APP: Control de acceso y
aforo

13. Nueva APP: Control de acceso y
aforo

14. Protocolo de Ingreso

15. Protocolo de alimentación

16. Protocolo de alimentación
HORARIO PARA TOMA DE ALMUERZO
TURNOS HORA DE INICIO HORA FINAL
1 11:30 AM 12:10 PM
2 12:15 AM 12:55 PM
3 1:00 PM 1:40 PM
Se habilitará para toma del
almuerzo las siguientes
zonas: Comedor, sitios al
aire libre donde están
dispuestas mesas y sillas.
Se deben respetar los aforos
establecidos de cada zona.

17. Uso de los baños
• Las puertas de los baños permanecerán abiertas, para evitar tener
contacto con manijas o llaves.
• Para el uso del lavamanos se debe mantener la distancia de 2 metros, de
igual manera para las personas que se encuentren fuera del baño
esperando turno para ingresar.
• Evitar ingresar elementos innecesarios al baño como alimentos, bebidas,
revistas, libros, periódicos, celular, maquillaje, computador, tablet, maletín,
bolsos, etc.
• Evitar peinarse o maquillarse dentro del baño para disminuir los focos de
contaminación.
• Evitar conversaciones con otra persona dentro del baño para agilizar la
salida, a no ser que sea estrictamente necesario y se encuentren a 2
metros de distancia.

18. Lineamiento de vestuario
*Evitar el uso de joyas, accesorios entre otros.

19. Limpieza y desinfección
Las pausas de limpieza y desinfección de
los puestos de trabajo, y posterior lavado
de manos, se realizan al menos cada 3
horas.
Las oficinas contarán con un kit de higiene:
✓ Alcohol Etílico al 70%.
✓ Toallas desechables.

20. Manejo de residuos
Se debe eliminar los tapabocas, guantes y
toallas
desechables en las canecas rojas que solo
pueden ser recogidas por el personal que
realiza la disposición final.
• Los tapabocas, guantes y toallas
desechables que se utilizan para la
prevención y protección del COVID-19
deben estar separados de los residuos
aprovechables tales como papel, cartón,
vidrio, plástico y metal desocupados y
secos.
• La recolección de residuos es permanente
y realizada por el personal de ASEOCOLBA.

21. Zona de Aislamiento
La zona de aislamiento en las instalaciones del
colegio para la atención de posibles casos
sospechosos con sintomatología COVID-19.
Realización de pruebas de tamizaje.
Atención de colaboradores con los siguientes
síntomas:
• Fiebre
• Tos
• Secreciones nasales
• Dolor de garganta
• Vomito
• Diarrea

22. Danke!
¡Gracias!