2. ¿Qué es el conflicto?
Son situaciones en las que dos o
mas personas entran en desacuerdo
por que sus posiciones intereses,
necesidades o deseos son
incompatibles o son percibidos
como incompatibles, también
juegan un papel muy importante las
emociones o sentimientos y donde
la relación entre las partes puede
ser robustecidas o deteriorada en
función como sea la resolución del
conflicto.
3. ¿Cuáles son los efectos de un conflicto
al interior de un equipo de trabajo?
-Problemas de salud mental
-Disminución de la productividad
-Violencia
-Miembros que dejan la
organización
-Inspira creatividad
-Identificar nuevos miembros
-Mejora de comunicación
-Compartir y respetar opiniones
4. ¿Cuáles son los distintos tipos de
conflicto?
-Conflictos personales
-Conflictos de grupo
-Conflictos por ideología política
-Conflictos religiosos
-Conflictos filosóficos
-Conflictos de interés
-Conflictos laborales
-Conflictos armados
-Conflictos gubernamentales
-Conflictos internacionales o globales
5. ¿Qué actitudes se adoptan ante el
conflicto?
a) la competición,
b) la acomodación,
c) la evasión,
d) la cooperación o colaboración,
e) el compromiso o la negociación
