factores personales para un buen equipo de trabajo

1. los Factores personales de la eficacia en equipos de trabajo
La formación de equipos de trabajo dentro de una empresa es un asunto crítico
y muy relevante, pero lo es aún más para las pequeñas y medianas compañías
que en esta modalidad de trabajo encuentran una gran ventaja competitiva. Y
es que trabajar en equipo puede potenciar exponencialmente los límites de
productividad y eficiencia de cada individuo que colabora para un fin común.
Factores personales mas importantes
capacidad como persona
es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre las opciones o formas para resolver
diferentes situaciones de la vida en diferentes contextos: a nivel laboral, familiar, personal,
sentimental o empresarial (utilizando metodologías cuantitativas que brinda la administración).
La motivación
está presente en todas las funciones de la vida: actos simples, como el comer que está motivado
por el hambre, la educación está motivado por el deseo de conocimiento.
responsabilidad
tiene la virtud no solo de tomar una serie de decisiones de manera consciente, sino también de
asumir las consecuencias que tengan las citadas decisiones y de responder de las mismas ante
quien corresponda en cada momento.
La eficacia individual y la eficacia empresarial
Gestionar la eficacia de las personas en las organizaciones tiene ventajas tanto para el individuo,
que verá cómo se multiplican sus posibilidades de progreso profesional debido a su mayor
competencia, como para la organización, ya que las empresas que cuenten con profesionales
eficaces, también lo serán ellas. Por otro lado, las compañías que no traten de potenciar la eficacia
de sus colaboradores obtendrán unos pobres resultados empresariales.