Esto permite conocer más las competencias, características y necesidades del activo más valioso de toda organización con la finalidad de desplegar estrategias para su crecimiento y consolidación y por ende el mejoramiento del clima laboral y productividad. Sistema de Recursos Humanos

1. LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN PARA LA
ADMINISTRACIÓN RECURSOS HUMANOS
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2. EL SISTEMA DE PROCESOS DE DATOS
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ENTRADA PROCESAMIENTO SALIDA
SISTEMA
• CLASIFICACIÓN DE
DATOS INFORMACIÓN DECISIÓN
• ALMACENAMIENTO
• RECUPERACIÓN
RETROINFORMACIÓN
¡CUIDADO!, PORQUE SI “BASURA” ENTRA, “BASURA” SALDRÁ
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3. ALGUNOS EJEMPLOS DE
INFORMACIÓN REQUERIDA
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INFORMACIÓN INFORMACIÓN
INTERNA EXTERNA
1. SATISFACCIÓN DEL PERSONAL
1. SUELDOS
INFORMACIÓN 2. CLIMA LABORAL
2. MERCADO DE R H
SOBRE EL ENTORNO 3. LIDERAZGO
3. SINDICALISMO
1. PAGO DE 1. IMAGEN CORPORATIVA
PRESTACIONES
 SEGURA
INFORMACIÓN 2. NIVELES DE
SOBRE LA EMPRESA  LIMPIA
SUELDOS
 RESPONSABLE
3. PROMOCIONES
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4. EL SIRH Y SUS OBJETIVOS:
INFORMACIÓN PROCESAMIENTO OBJETIVOS LOGO
1. INVESTIGACIÓN DEL 1. RECLUTAMIENTO DE 1. CONTRATACIÓN,
MERCADO DE R. H. CANDIDATOS INTEGRACIÓN E
INDUCCIÓN DE
2. ANÁLISIS Y 2. SELECCIÓN DE
PERSONAL
DESCRIPCIONES DE CANDIDATOS
PUESTOS 2. PREMIOS Y
3. CAPACITACIÓN Y
RECONOCIMIENTOS
3. BANCO DE DATOS DESARROLLO
3. DESARROLLO DE
4. EVALUACIÓN DEL 4. REMUNERACIONES
PERSONAL
DESEMPEÑO
5. PLAN DE CARRERA
4. COMPETITIVIDAD
5. EVALUACIÓN Y
6. HIGIENE Y SEGURIDAD SALARIAL
CLASIFICACIÓN DE
PUESTOS 7. DESEMPEÑO 5. DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
6. ORGANIGRAMAS 8. ENCUESTAS DE SUELDOS
Y SALARIOS
7. POLÍTICAS
ANÁLISIS TÉCNICAS RESULTADOS O
ORGANIZACIONAL OPERACIONALES PRODUCTOS
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5. EJEMPLO DE UN SISTEMA DE INFORMACION
RECURSOS HUMANOS
ENTRADAS PROCESAMIENTO LOGO
SALIDAS
RESULTADOS INFORME DE
DE PRUEBAS DE COSTOS POR
SELECCIÓN TIEMPO EXTRA
BANCO DE DATOS
INVENTARIO
RESULTADOS INFORME DE
DE
DE EVALUACIÓN COSTO DE
PERSONAL NOMINA POR
DEL
DESEMPEÑO DEPARTAMENTO
REGISTRO
RESULTADOS DE
AREAS SITUACIÓN DE
DE CURSOS
VACACIONES POR
DE AREA
CAPACITACIÓN
REGISTRO
DE
RESULTADOS PUESTOS INFORME DE
DE CONDUCTA FALTAS Y
EN LA RETARDOS POR
EMPRESA AREA Y PERSONA
REGISTRO DE
ACUMULACIÓN
DE DATOS
OTROS
INFORMESHERE
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OTROS
DATOS

6. CARACTERÍSTICAS DE LA INFORMACIÓN
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1. DE CALIDAD
2. OPORTUNA
3. SUFICIENTE
4. RELEVANTE
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7. LA DECISIÓN PODRÍA BASARSE MÁS EN:
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¡QUÉ SE NECESITA Y
CON QUÉ SE CUENTA!
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