1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE RECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y PÓLITICAS
ESCUELA DE DERECHO
ACT 9
MAPA CONCEPTUAL
INTEGRANTES:
DUDAMEL B. MAULIN M.
V-27.736.348
PROFESOR:
EMLILY RAMIREZ
MATERIA
DERECHO LABORAL COLECTIVO
SECCION
DLC423-SAIA-2019/BI
2. Ventajas
NEGOCIACION COLECTIVA DE TRABAJO
CONSISTENCIA
Permite una relación
constante entre la mano de
obra y los administrativos
para el desarrollo, Las
políticas y normas se ponen
en su lugar para que cada
lado o el otro sepa que
esperar del otro.
SOLIDARIDAD
El sindicato transforma
efectivamente un grupo de
trabajadores atomizados en
un gran trabajador con el cual
los administrativos no tienen
otra opción que negociar.
MEDIACION CONCILIACION CONCILIACION ARBITRAJE
Facilita la
comunicación
entre las partes,
expone opiniones
y propone
soluciones
No impone criterio
en la toma de
decisiones
Mecanismo
heterocompositivo
Mecanismo auto
compositivo