2. QQUUEE SSEE BBUUSSCCAA CCOONN LLAA EERRGGOONNOOMMIIAA??
Conseguir que su trabajo sea :
• Más seguro
• Inocuo
• Fácil de realizar
( No cause daño )
• Con menos errores
• Menos desgastante
Los resultados de un trabajo ergonómicamente
adecuado en el desempeño humano :
• Satisfactorio
• Motivado
• Cómodo
• Productivo
• De calidad
• Menos costoso
• Mas competitivo
3. QQUUEE SSIIGGNNIIFFIICCAA
EERRGGOONNOOMMIIAA ??
DEFINICION
ERGOS : Trabajo
Leyes del Trabajo
NOMOS : Leyes o normas
Es la ciencia multidisciplinaria que actúa
sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos
interrelacionadas en su aplicación para adaptar el
entorno de vida y trabajo a la persona para su mayor
y mejor bienestar y calidad de vida.
9. CCAAMMPPOOSS DDEE AACCCCIIOONN DDEE LLAA EERRGGOONNOOMMIIAA
11.. SSOOBBRREECCAARRGGAA FFIISSIICCAA YY PPSSIIQQUUIICCAA
• Levantamiento de
pesos, técnicas y
equipos
• Efectos
PSICOLOGICOS
negativos :
- Estrés
- Fatiga
- Monotonía
- Born out ( quemado )
- Acoso
10.
11. MEDICION DE RIESGOS OCUPACIONALES (( SSAARRTT 333333 ))
Se han realizado mediciones de los factores de
riesgo ocupacional a todos los puestos de trabajo
con métodos de medición (cuali-cuantitativa
según corresponda), utilizando procedimientos
reconocidos en el ámbito nacional o internacional
a falta de los primeros.
CCOOMMOO SSEE VVAA AA RREEAALLIIZZAARR LLAA MMEEDDIICCIIOONN DDEE LLOOSS
RRIIEESSGGOOSS EERRGGOONNOOMMIICCOOSS EENN PPYYGGAANNFFLLOORR ??
Vamos a utilizar el método RULA que fue
desarrollado por los doctores McAtamney y
Corlett de la Universidad de Nottingham en 1993
(Institute for Occupational Ergonomics).
12. MMEETTOODDOO RRUULLAA
• RULA evalúa posturas concretas
• El método se aplica al lado derecho y al
izquierdo, o se escoge el lado con mayor
carga postural
• El RULA divide al cuerpo en dos grupos :
• GRUPO A , brazos, antebrazos y muñecas
• GRUPO B, piernas, tronco y cuello
• Carga
13. MMEETTOODDOO RRUULLAA
• Mediante tablas asociadas al método se
asigna una puntuación a cada zona corporal,
se considera que mientras mayor es la
puntuación mayor es el riesgo.
• Peor postura mayor calificación.
• La clave para la asignación de puntuación es
la medición de los ángulos que forman las
diferentes partes del cuerpo del operario.
• Una de sus desventajas es que puede variar
las puntuaciones según el criterio del
evaluador
14. Con las puntuaciones obtenidas se las iinnggrreessaass eenn uunnaass
ttaabbllaass pprree--eessttaabblleecciiddaass yy ssee oobbttiieennee uunn vvaalloorr TTOOTTAALL
25. RReeccoommeennddaacciioonneess
Informar a los trabajadores sobre los riesgos
laborales que originan las posturas forzadas,
establecer programas de formación
periódicos que permitan trabajar con mayor
seguridad. ( Capacitación personal )
Desarrollar la potencia, resistencia o
elasticidad de los músculos que participan en
el funcionamiento y sostén de la espalda.
Objetivo: disminuir las lesiones (cuanto más
tono muscular, más protegida esta la
columna, por tanto, menos posibilidades de
sufrir lesiones)
Importante la constancia