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Integrantes: Juan Lepiman
Camila Martínez
Mónica Rodríguez
Esteban Vera
María Jimena Zapata
Gestión de Proveedores
Agrícolas
Industria de servicios
alimenticios para colegios
La industria exige
capacitaciones
Modos de operación en
colegios
Fortalezas
- Concesionaria líder
- Programa de desvinculación
asistida
- Propia planta de producción
Oportunidades
- Negocios con colegios
particulares pagados
- Nueva línea de negocio
Debilidades
- Deficiente aprovisionamiento
responsable
- Logística
- Problemas técnicos en las
maquinarias
Amenazas
- Pérdida de licitaciones
- Paros en colegios
municipalizados
-Trabajar en zonas de alto
riesgo
•Stakeholders.
•Checklist.
•“Respeto por el interés de partes interesadas”.
•“Aspectos relativos al consumidor”.
•Gestión de proveedores agrícolas.
•Alcances del proyecto.
General
•Realizar un programa en el que la empresa considere criterios
de RS al seleccionar a sus proveedores del rubro agrícola.
Específicos
•Establecer requisitos mínimos.
•Implantar un sistema de monitoreo.
•Establecer un archivo de las empresas agrícolas.
•Priorizar proveedores.
•Disminuir la importancia de precios al momento de elegir
proveedores.
•Establecer un proceso de mejora continua.
Resultados
• Calidad del producto .
• Incentivar desarrollo de
proveedores.
• Mejorar imagen de la
empresa.
• Optimización del trabajo
de adquisiciones.
Indicadores
• Uso de sustancias
químicas.
• legislación laboral y
previsional.
• Cuantificación de
proveedores .
• Cantidad de licitaciones.
• Comparación de gastos .
Integrantes: Juan Lepiman
Camila Martínez
Mónica Rodríguez
Esteban Vera
María Jimena Zapata
Gestión de Proveedores
Agrícolas
Presupuesto
Ítem Cantidad Costo Mensual ($) Costo total ($) Subtotal ($)
Personal de monitoreo 2 300.000 1.800.000 3.600.000
Transporte personal 2 100.000 600.000 1.200.000
Alojamiento personal 2 100.000 600.000 1.200.000
Implementación lugar de trabajo 2 600.000 - 1.200.000
TOTAL ($) 7.200.000
 Monitoreo: Los encargados de realizar esta tarea será el personal de
monitoreo el cual realizará dos ciclos de visitas a los proveedores cada
una con 1 mes de duración, programadas para llevarse a cabo al inicio y
al final de este proceso. Dichos monitoreos están orientados a recopilar
información que tengan relación con las exigencias planteadas por la
empresa para la selección de proveedores. La calidad de la información
entregada es responsabilidad de cada monitor.
 Archivo: Una vez recopilada la información, el personal de monitoreo
procederá a redactar un informe detallado de cada proveedor el cual
servirá como criterio a la hora de seleccionarlos. Dicho informe
contendrá el análisis del estado en el cual trabajan los proveedores y las
propuestas pensadas para mejorar su situación actual.
 Gerente de adquisiciones: Recibirá los informes elaborados por los
monitores y será el encargado de informar a sus proveedores las
medidas que exigirá la empresa. Además supervisará el trabajo
realizado por el personal de monitoreo dentro de los plazos
establecidos.

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  • 1. Integrantes: Juan Lepiman Camila Martínez Mónica Rodríguez Esteban Vera María Jimena Zapata Gestión de Proveedores Agrícolas
  • 2. Industria de servicios alimenticios para colegios La industria exige capacitaciones Modos de operación en colegios
  • 3. Fortalezas - Concesionaria líder - Programa de desvinculación asistida - Propia planta de producción Oportunidades - Negocios con colegios particulares pagados - Nueva línea de negocio Debilidades - Deficiente aprovisionamiento responsable - Logística - Problemas técnicos en las maquinarias Amenazas - Pérdida de licitaciones - Paros en colegios municipalizados -Trabajar en zonas de alto riesgo
  • 4. •Stakeholders. •Checklist. •“Respeto por el interés de partes interesadas”. •“Aspectos relativos al consumidor”. •Gestión de proveedores agrícolas. •Alcances del proyecto.
  • 5. General •Realizar un programa en el que la empresa considere criterios de RS al seleccionar a sus proveedores del rubro agrícola. Específicos •Establecer requisitos mínimos. •Implantar un sistema de monitoreo. •Establecer un archivo de las empresas agrícolas. •Priorizar proveedores. •Disminuir la importancia de precios al momento de elegir proveedores. •Establecer un proceso de mejora continua.
  • 6. Resultados • Calidad del producto . • Incentivar desarrollo de proveedores. • Mejorar imagen de la empresa. • Optimización del trabajo de adquisiciones. Indicadores • Uso de sustancias químicas. • legislación laboral y previsional. • Cuantificación de proveedores . • Cantidad de licitaciones. • Comparación de gastos .
  • 7. Integrantes: Juan Lepiman Camila Martínez Mónica Rodríguez Esteban Vera María Jimena Zapata Gestión de Proveedores Agrícolas
  • 8. Presupuesto Ítem Cantidad Costo Mensual ($) Costo total ($) Subtotal ($) Personal de monitoreo 2 300.000 1.800.000 3.600.000 Transporte personal 2 100.000 600.000 1.200.000 Alojamiento personal 2 100.000 600.000 1.200.000 Implementación lugar de trabajo 2 600.000 - 1.200.000 TOTAL ($) 7.200.000
  • 9.
  • 10.  Monitoreo: Los encargados de realizar esta tarea será el personal de monitoreo el cual realizará dos ciclos de visitas a los proveedores cada una con 1 mes de duración, programadas para llevarse a cabo al inicio y al final de este proceso. Dichos monitoreos están orientados a recopilar información que tengan relación con las exigencias planteadas por la empresa para la selección de proveedores. La calidad de la información entregada es responsabilidad de cada monitor.  Archivo: Una vez recopilada la información, el personal de monitoreo procederá a redactar un informe detallado de cada proveedor el cual servirá como criterio a la hora de seleccionarlos. Dicho informe contendrá el análisis del estado en el cual trabajan los proveedores y las propuestas pensadas para mejorar su situación actual.  Gerente de adquisiciones: Recibirá los informes elaborados por los monitores y será el encargado de informar a sus proveedores las medidas que exigirá la empresa. Además supervisará el trabajo realizado por el personal de monitoreo dentro de los plazos establecidos.