Este documento ofrece consejos sobre cómo prepararse para una entrevista de empleo, lo que debe considerar antes, durante y después de la entrevista. Recomienda que el aspirante se prepare documentos como el currículum y cartas de recomendación, y que practique cómo responder preguntas comunes. También destaca la importancia de planificar el progreso profesional para lograr ascensos a través de la preparación continua y demostración de habilidades.

1. La entrevista de
empleo
Dra. Nitza I. Cortés

2. Objetivos
El(la) estudiante:
 Menciona los aspectos que debe considerar antes,
durante y después de la entrevista.
 Practica para contestar preguntas comunes en
una entrevista.
 Planifica su progreso profesional.
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3. Introducción
La entrevista de empleo es tal vez el último
paso antes de ser empleado. En ella el aspirante
puede conocer mucho más sobre la empresa en la
cual pudiera ser empleado. Tener éxito en una
entrevista es conseguir el empleo que se le solicita.
Sin embargo, si ése no fuera el resultado, debe
aprenderse de la experiencia para mejorar en
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4. Introducción
futuras entrevistas. El lograr ser entrevistado es en sí
un éxito, ya que en muchas ocasiones el número de
aspirantes a una posición es considerable. En esta
década el aspirante debe estar preparado para
una entrevista a distancia, pues la entrevista
cibernética ya es una realidad.
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5. Entrevista de empleo
 La entrevista de empleo es una oportunidad
para que un aspirante y su posible patrono
puedan compartir cara a cara.
 En la entrevista el aspirante, a su vez, tiene la
oportunidad de demostrar sus conocimientos,
destrezas, y cualidades personales.
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6. Entrevista de empleo
 Por otro lado, el patrono tiene la oportunidad de
evaluar al candidato y ofrecer los incentivos que
tiene disponibles para convertir ese aspirante en
parte de la empresa.
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7. Preparación previa
El aspirante debe preparar un portafolio con
todos los documentos necesarios y mantenerlo al día.
En dicho portafolio deberá tener:
 Dos copias del resumé y de la carta de
recomendación.
 Copia de la transcripción de créditos de los
estudios formales y certificados de
adiestramiento a los que ha asistido. Dra. Nitza I. Cortés
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8. Preparación previa
 Copias de cartas de recomendación, si tienen
disponibles.
 Lista de referencias, por si las solicitan.
 Lista de escuelas o universidades a las que ha
asistido (años, dirección, teléfonos).
 Certificado de buena conducta.
 Copia de cartas de reconocimiento y otros
logros.
 Copia de la solicitud de empleo, si ya la llenó.
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9. Presentación a la entrevista
 El aspirante debe asegurarse de que la vestimenta
que utiliza para la entrevista sea la adecuada y
esté en condiciones óptimas.
 Debe planificar el medio de transportación que va
a utilizar y organizar con anticipación todos los
materiales necesarios para no llegar tarde.
 Debe descansar la noche anterior para lucir
radiante y alerta.
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10. Posibles preguntas
Existen algunas preguntas que suelen utilizarse en la
entrevista, entre éstas se encuentran las siguientes:
 ¿Qué aspectos conoces de la empresa?
 ¿Qué le motiva a formar parte de la empresa?
 ¿Cómo se enteró de la vacante?
 ¿Qué cualidades le capacitan para ocupar el cargo?
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11. Posibles preguntas
 ¿Qué salario esperas recibir de la empresa?
 ¿Cuáles son sus metas profesionales dentro de
cinco a siete años?
 ¿Cuáles son los cursos que le gustaron más
como estudiante y cuáles son los menos que le
gustaron y por qué?
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12. Durante la entrevista
Ten en cuenta lo siguiente para ayudarte a crear una
impresión positiva:
 No entres al lugar donde está el entrevistador hasta tanto te
lo soliciten.
 Extiende tu mano y expresa tu saludo al entrevistador.
 No te sientes hasta que te lo indiquen. Asume una postura
elegante y relajada y coloca los pies firmes en el piso.
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13. Durante la entrevista
 Deja que el entrevistador inicie la conversación.
 Mira al rostro del entrevistador.
 Contesta cada pregunta con firmeza y sin titubeos. Si la
respuesta es sí o no, contesta “sí señor(a) o no señor(a)”.
 No juegues con el lápiz ni con ningún otro objeto que
pueda reflejar que estás nervioso(a).
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14. Durante la entrevista
 Demuestra buen humor y sonríe ocasionalmente.
 Demuestre un interés genuino en lo que dice el
entrevistador y se mantiene alerta a las preguntas.
 No hablar demasiado, ni mostrarse tímido.
 Utilizar un tono de voz modulado.
 Al terminar la entrevista, dar las gracias y despedirse
estrechando la mano.
 Dar las gracias al personal de recepción antes de salir.Dra. Nitza I. Cortés
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15. Después de la entrevista
Durante los próximos dos a tres días, escriba
una carta de agradecimiento al entrevistador
expresándole las gracias por la entrevista, y
mencionando la posición a la cual aspira.
Recuérdele su número de teléfono y la dirección
postal. Al cabo de diez días puede hacer una
llamada telefónica.
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16. El nuevo empleo
Durante los primeros días es útil escribir los
detalles que se consideren necesarios de toda la
información e instrucciones que se reciben. No
conviene por ningún motivo dejarlo todo a la
memoria, aunque parezca claro, elemental u obvio.
Cuando se ingresa a trabajar a una empresa,
es importante mantener una actitud abierta al
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17. El nuevo empleo
aprendizaje de nuevos procedimientos y tener la
mejor disposición de adaptación a los nuevos
compañeros. Es conveniente tomar en cuenta las
siguientes recomendaciones:
o No presumir ni tratar de impresionar.
o No comparar la empresa con ninguna otra.
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18. El nuevo empleo
 No lamentarse por el equipo o las facilidades que
se tenían en la empresa anterior.
 No forzarse a hacer amistades demasiado pronto.
 No indagar sobre información personal de los
supervisores o compañeros de trabajo.
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19. El nuevo empleo
Aunque el nuevo empleado siempre debe
prestar atención a la apariencia personal, la de ese
primer día es de suma importancia, ya que conocerá
a muchas personas y la primera impresión es
importante.
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20. Dra. Nitza I. Cortés
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21. Escribe cinco oraciones en las cuales
expreses el comportamiento que
exhibirías durante las dos primeras
semanas de trabajo.
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22. Dra. Nitza I. Cortés
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23. Entrevista a una persona conocida
sobre las experiencias vividas en las
dos primeras semanas de su primer
empleo. Prepara un resumen con un
mínimo de tres párrafos. Entregar…
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24. Planificación del progreso
profesional
Un ascenso puede lograrse si se observan las
siguientes recomendaciones:
 Dominio completo de las tarea propias de la
posición.
 Conocimiento de las tareas en áreas relacionadas.
 Preparación profesional continua. Dra. Nitza I. Cortés
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25. Planificación del progreso
profesional
 Comportamiento profesional. Se refleja en la
vestimenta, la responsabilidad en la realización de
las tareas, cordialidad, deseo de aprender y
trabajar tiempo adicional cuando es necesario,
entre otras.
 Demostración de un esfuerzo adicional que es
reconocido por los compañeros de trabajo.
 Habilidad para aprender cosas nuevas
rápidamente. Dra. Nitza I. Cortés
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26. Dra. Nitza I. Cortés
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27. ?Qué significa planificar tu
progreso profesional?
?Cómo se planifica?
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28. Resumen
 Una entrevista es la oportunidad que tiene un
aspirante para demostrar sus aptitudes, habilidades
y conocimientos para la posición vacante.
 El aspirante a un empleo debe prepararse bien
para una entrevista y llevar consigo los documentos
necesarios incluyendo copia del resumé.
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29. Resumen
 El aspirante debe conocer preguntas típicas en
una entrevista y estar preparado con respuestas
adecuadas.
 Debe aprenderse de las experiencias vividas en
cada entrevista.
 Planificar una meta profesional conlleva conocer
también las tareas de las áreas relacionadas.
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30. Referencia
Maldonado, A., Delgado, C. y Román, A.
(2010). Procedimientos administrativos para la
oficina (2da ed.). McGraw-Hill.
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