La motivación se refiere a los estímulos que impulsan a las personas a actuar y completar tareas para alcanzar metas. Existen diferentes tipos de motivación como la motivación por logro, afiliación, competencia y poder. La motivación es importante porque ayuda a las personas a superarse a sí mismas, cumplir sus metas y brindarles oportunidades para el autorrealización y desarrollo personal.

1. La motivación son los estímulos que mueven a
la persona a realizar determinadas acciones y
persistir en ellas para su culminación. Este
término está relacionado con el de voluntad y
el del interés. La motivación, en pocas
palabras, es la Voluntad para hacer un
esfuerzo, por alcanzar las metas de la
organización, condicionado por la capacidad
del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad
personal.

2. a). Motivación de logro.- Es el impulso
que tienen algunas personas de superar
retos y obstáculos para alcanzar metas.
Un individuo impulsado por el logro
desea desarrollarse, crecer y avanzar en
la escala del éxito. El logro es importante
por sí mismo, no por las recompensas
que le acompañan.
b). Motivación de afiliación.- Consiste
en fomentar relaciones sociales con la
gente. Si se compara a los trabajadores
motivados por el logro con los
motivados por la afiliación, se
observará cómo ambos patrones
influyen en el comportamiento.
c). Motivación por la competencia.-
Se basa en realizar un trabajo de
alta calidad. Los empleados
motivados por la competencia
buscan la excelencia en su trabajo,
desarrollan habilidades para
solucionar problemas y luchan por
ser creativos.
d). Motivación por el poder.- Es un
impulso por influir en los demás y
modificar situaciones. Las personas
motivadas por el poder desean causar
un impacto en su organización y están
dispuestas a correr riesgos para
lograrlo. Una vez que obtienen ese
poder podrán usarlo constructiva o
destructivamente.

3. La motivación es muy importante por
que ayuda a la persona a superarse , a
cumplir sus metas . Además por que
consiste en brindarles oportunidades o
posibilidades de autorrealización, logro,
crecimiento, desarrollo personal.
Te permite podemos crear grupos o
equipos de trabajo (que además les
darán identidad y un sentido de
pertenencia), organizar actividades,
eventos o reuniones sociales.
Las metas específicas incrementan el
desempeño, y las metas difíciles, cuando
son aceptadas, dan como resultado un
mayor desempeño, que con las metas
fáciles.