Las respuestas que están marcadas con la línea amarilla, son las Correctas Pregunta 1 Las pruebas que realizan algunas organizaciones se encargan de evaluar, de una manera muy general, las capacidades y aptitudes que tienen los candidatos. Los tipos de pruebas que se realizan son: De personalidad, aptitud, conocimiento y muestreo de trabajo. Pregunta 2 Mantener los equipos de trabajo motivados, de moral elevada, participativa y productiva dentro de la organización, es política de: Mantenimiento. Pregunta 4 En la investigación de antecedentes y verificación de referencias lo que se pretende comprobar es que no haya estado involucrado en actos delictivos o tenga registros de antecedentes. Falso Pregunta 5 Es la responsable de realizar el proceso de selección cuando se tiene la necesidad de conseguir un perfil para cubrir una vacante. Es de gran responsabilidad poder tomar la mejor decisión en cuanto a la persona que puede desempeñar las funciones de dicho cargo: La gerencia del talento humano. Pregunta 6 La política de talento humano debe desarrollarla cada organización teniendo en cuenta su filosofía y necesidades más adecuadas donde involucren una con aspectos basados principalmente en la organización. Estas políticas son: Provisión del talento humano, de aplicación, de mantenimiento, de desarrollo y de control. Pregunta 7 Alguno de los pasos o etapas que se realizan en la selección del talento humano son: Análisis del cargo, reclutamiento de candidatos, selección y decisión de contratación. (No es) Pregunta 8 Alguno de los pasos o etapas que se realizan en la selección del talento humano son: Interna y externa. Pregunta 9 En el proceso de selección existen varios tipos de selección, estos hacen referencia a: -Análisis del cargo, reclutamiento de candidatos, selección y decisión de contratación. (No es) -Interna y externa. (No es) -Política de gerencia del talento humano y tipos de pruebas. -Todas las anteriores. -Ninguna de las anteriores.

1. Las respuestasque están marcadas con la líneaamarilla, son las Correctas
Pregunta1
Las pruebasque realizanalgunasorganizacionesse encargande evaluar,de unamaneramuy
general,lascapacidadesyaptitudesque tienenloscandidatos.Lostiposde pruebasque se
realizanson:
De personalidad,aptitud,conocimientoymuestreode trabajo.
Pregunta2
Mantenerlosequiposde trabajomotivados,de moral elevada,participativayproductiva
dentrode la organización,espolíticade:
Mantenimiento.
Pregunta4
En la investigaciónde antecedentesyverificaciónde referenciasloque se pretende
comprobares que no hayaestadoinvolucradoenactosdelictivosotengaregistrosde
antecedentes.
Falso
Pregunta5
Es la responsable de realizarel procesode seleccióncuandose tiene lanecesidadde conseguir
un perfil paracubriruna vacante.Es de gran responsabilidadpodertomarlamejordecisiónen
cuanto a la personaque puede desempeñarlasfuncionesde dichocargo:
La gerenciadel talentohumano.
Pregunta6
La políticade talentohumanodebe desarrollarlacadaorganizaciónteniendoencuentasu
filosofíaynecesidadesmásadecuadasdonde involucrenunaconaspectosbasados
principalmente enlaorganización.Estaspolíticasson:
Provisióndel talentohumano,de aplicación,de mantenimiento,de desarrolloyde control.
Pregunta7
Algunode lospasoso etapasque se realizanenla seleccióndel talentohumanoson:
Análisisdel cargo, reclutamientode candidatos, selecciónydecisiónde contratación. (Noes)
Pregunta8
Algunode lospasoso etapasque se realizanenla seleccióndel talentohumanoson:
Internay externa.
Pregunta9

2. En el procesode selecciónexistenvariostiposde selección,estoshacenreferenciaa:
-Análisisdelcargo,reclutamientode candidatos,selecciónydecisiónde contratación. (Noes)
-Internayexterna. (Noes)
-Políticade gerenciadel talentohumanoytiposde pruebas.
-Todaslas anteriores.
-Ningunade lasanteriores.