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TÉCNICAS DE REDIMENSIÓN DE VALORES EN EL
EJERCICIO DE LA INGENIERIA
Autor: Rubén Martínez
Profesora: Suhaila Temponi
Instituto Universitario Politécnico
“Santiago Mariño”
Ampliación Maracaibo
Carrera: Ingeniería De Mantenimiento Mecánico
Catedra: Ética Y Deontología Profesional
SERENDIPIDADSERENDIPIDAD
EJEMPLO: UN ESTUDIANTE DE INGENERIA DE MANTENIMIENTO
MECANICO COMENZO SUS PASANTIAS EN UNA PEQUEÑA EMPRESA NO
TAN RECONOCIDA, EN EL TRASNCURSO DE LOS MESES UN INGENIERO
DESCUBRE SU POTENCIAL, COMPROMISO Y DESEMPEÑO Y LO TERMINA
RECOMENDANDO CON UN CONOCIDO EN UNA IMPORTANTE EMPRESA DE
CERVECERIA PARA QUE LO CONTRATE PARA APROVECHAR TODAS ESAS
VIRTUDES AL MAXIMO.
Es un descubrimiento o un hallazgo afortunado, valioso e inesperado que se produce de
manera accidental, casual o por destino, o cuando se está buscando una cosa distinta.
También puede referirse a la habilidad de un sujeto para reconocer que ha hecho un
descubrimiento importante aunque no tenga relación con lo que busca.
RESILENCIARESILENCIA
La resiliencia es la capacidad de los seres humanos para adaptarse
positivamente a situaciones adversas.
EJEMPLO: UN ESTUDIANTE DE INGENERIA QUE ESTA PROXIMO A
PRESENTAR SU PROYECTO DE INVESTIGACION, SUFRE UN TERRIBLE
ACCIDENTE EN DONDE FALLECE UN FAMILIAR Y EL QUEDA
HOSPITALIZADO POR UN MES, EL ESTUDIANTE DESPUES DE HABER
TENIDO ESTE INCONVENIENTE SE LEVANTA DE ESTA SITUACION Y
DECIDE TERMINARTODO PARA PODERCULMINARSU CARRERA.
LA INTELIGENCIALA INTELIGENCIA
EMOCIONALEMOCIONAL
La inteligencia emocional es la capacidad para identificar, entender y manejar las
emociones correctamente, de un modo que facilite las relaciones con los demás, la
consecución de metas y objetivos, el manejo del estrés o la superación de obstáculos.
EJEMPLO: UN EQUIPO DE INGENIEROS ESTAN TRABAJANDO EN UNA OBRA
LA CUAL SE HA DEMORADO POR PROBLEMAS DE COORDINACION Y
TRABAJO EN EQUIPO, CAUSANDO PELEAS ENTRE LOS MISMOS, UNO DE
LOS INTEGRANTES DEL GRUPO TOMA LA INICITIAVA DE DETERMINAR LO
QUE ESTA AFECTANDO AL EQUIPO ENTENDIENDO COMO SOBRELLEVAR
CADA UNA DE LAS EMOCIONES DE LA MANERA MAS SENSATA PARA ASI
COACHING COACHING 
El coaching es un método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una
persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar
habilidades específicas.
EJEMPLO: UNA EMPRESA ESTA REQUERIENDO NUEVOS EMPLEADOS
CAPACITADOS PARA UNA NUEVA AREA QUE ESTA A PUNTO DE SER
APERTURADA, PERO LA EMPRESA YA POSEE DEMASIADO EMPLEADOS,
ASI QUE APLICA LA TECNICA DE COACHING ADIESTRANDO AL PERSONAL
ANTIGUO CAPACITANDOLO PARA QUE TENGA UN MEJOR CONOCIMIENTO
EN CUANTO A ESTA NUEVA AREA.
SINERGIASINERGIA
Refleja un fenómeno por el cual actúan en conjunto varios factores, contrariamente o varias
influencias, observándose así un efecto, además del que hubiera podido esperarse operando
independientemente, dado por la con causalidad, a los efectos en cada uno
EJEMPLO: EN EL DESARROLLO DE LA INGENERIA HAY QUE SER
CONCIENTE DE QUE EL TRABAJO EN EQUIPO ES DE SUMA IMPORTANCIA
YA QUE CADA PERSONA QUE TRABAJA EN UNA EMPRESA EN UNA PARTE
IMPORTANTE DE LA MISMA, POR ESO HAY QUE SABER TRABAJAR EN
EQUIPO Y TENERUNA BUENA COORDINACION PARA ALCANZARCADA UNA
LAS METAS.
DEONTOLOGIADEONTOLOGIA
Es la rama de la ética que trata de los deberes, especialmente de los que rigen actividades
profesionales, así como el conjunto de deberes relacionados con el ejercicio de una profesión.
A su vez, es parte de la filosofía moral dedicada al estudio de las obligaciones o deberes
morales.
UN INGENIERO RECIEN GRADUADO DE LA UNIVERSIDADDEBE MANTENER
MUY CLARO CUALES SON SUS DEBERES Y VALORES CON LA EMPRESA ASI
COMO CON LA SOCIEDAD, SIEMPRE MANTENIENDO LA ETICA POR
DELANTE DE TODO EN EL EJERCICIO DE ESTA PROFESION.
GRACIAS PORGRACIAS POR
SU ATENCIÓNSU ATENCIÓN

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  • 1. TÉCNICAS DE REDIMENSIÓN DE VALORES EN EL EJERCICIO DE LA INGENIERIA Autor: Rubén Martínez Profesora: Suhaila Temponi Instituto Universitario Politécnico “Santiago Mariño” Ampliación Maracaibo Carrera: Ingeniería De Mantenimiento Mecánico Catedra: Ética Y Deontología Profesional
  • 2. SERENDIPIDADSERENDIPIDAD EJEMPLO: UN ESTUDIANTE DE INGENERIA DE MANTENIMIENTO MECANICO COMENZO SUS PASANTIAS EN UNA PEQUEÑA EMPRESA NO TAN RECONOCIDA, EN EL TRASNCURSO DE LOS MESES UN INGENIERO DESCUBRE SU POTENCIAL, COMPROMISO Y DESEMPEÑO Y LO TERMINA RECOMENDANDO CON UN CONOCIDO EN UNA IMPORTANTE EMPRESA DE CERVECERIA PARA QUE LO CONTRATE PARA APROVECHAR TODAS ESAS VIRTUDES AL MAXIMO. Es un descubrimiento o un hallazgo afortunado, valioso e inesperado que se produce de manera accidental, casual o por destino, o cuando se está buscando una cosa distinta. También puede referirse a la habilidad de un sujeto para reconocer que ha hecho un descubrimiento importante aunque no tenga relación con lo que busca.
  • 3. RESILENCIARESILENCIA La resiliencia es la capacidad de los seres humanos para adaptarse positivamente a situaciones adversas. EJEMPLO: UN ESTUDIANTE DE INGENERIA QUE ESTA PROXIMO A PRESENTAR SU PROYECTO DE INVESTIGACION, SUFRE UN TERRIBLE ACCIDENTE EN DONDE FALLECE UN FAMILIAR Y EL QUEDA HOSPITALIZADO POR UN MES, EL ESTUDIANTE DESPUES DE HABER TENIDO ESTE INCONVENIENTE SE LEVANTA DE ESTA SITUACION Y DECIDE TERMINARTODO PARA PODERCULMINARSU CARRERA.
  • 4. LA INTELIGENCIALA INTELIGENCIA EMOCIONALEMOCIONAL La inteligencia emocional es la capacidad para identificar, entender y manejar las emociones correctamente, de un modo que facilite las relaciones con los demás, la consecución de metas y objetivos, el manejo del estrés o la superación de obstáculos. EJEMPLO: UN EQUIPO DE INGENIEROS ESTAN TRABAJANDO EN UNA OBRA LA CUAL SE HA DEMORADO POR PROBLEMAS DE COORDINACION Y TRABAJO EN EQUIPO, CAUSANDO PELEAS ENTRE LOS MISMOS, UNO DE LOS INTEGRANTES DEL GRUPO TOMA LA INICITIAVA DE DETERMINAR LO QUE ESTA AFECTANDO AL EQUIPO ENTENDIENDO COMO SOBRELLEVAR CADA UNA DE LAS EMOCIONES DE LA MANERA MAS SENSATA PARA ASI
  • 5. COACHING COACHING  El coaching es un método que consiste en acompañar, instruir o entrenar a una persona o a un grupo de ellas, con el objetivo de conseguir cumplir metas o desarrollar habilidades específicas. EJEMPLO: UNA EMPRESA ESTA REQUERIENDO NUEVOS EMPLEADOS CAPACITADOS PARA UNA NUEVA AREA QUE ESTA A PUNTO DE SER APERTURADA, PERO LA EMPRESA YA POSEE DEMASIADO EMPLEADOS, ASI QUE APLICA LA TECNICA DE COACHING ADIESTRANDO AL PERSONAL ANTIGUO CAPACITANDOLO PARA QUE TENGA UN MEJOR CONOCIMIENTO EN CUANTO A ESTA NUEVA AREA.
  • 6. SINERGIASINERGIA Refleja un fenómeno por el cual actúan en conjunto varios factores, contrariamente o varias influencias, observándose así un efecto, además del que hubiera podido esperarse operando independientemente, dado por la con causalidad, a los efectos en cada uno EJEMPLO: EN EL DESARROLLO DE LA INGENERIA HAY QUE SER CONCIENTE DE QUE EL TRABAJO EN EQUIPO ES DE SUMA IMPORTANCIA YA QUE CADA PERSONA QUE TRABAJA EN UNA EMPRESA EN UNA PARTE IMPORTANTE DE LA MISMA, POR ESO HAY QUE SABER TRABAJAR EN EQUIPO Y TENERUNA BUENA COORDINACION PARA ALCANZARCADA UNA LAS METAS.
  • 7. DEONTOLOGIADEONTOLOGIA Es la rama de la ética que trata de los deberes, especialmente de los que rigen actividades profesionales, así como el conjunto de deberes relacionados con el ejercicio de una profesión. A su vez, es parte de la filosofía moral dedicada al estudio de las obligaciones o deberes morales. UN INGENIERO RECIEN GRADUADO DE LA UNIVERSIDADDEBE MANTENER MUY CLARO CUALES SON SUS DEBERES Y VALORES CON LA EMPRESA ASI COMO CON LA SOCIEDAD, SIEMPRE MANTENIENDO LA ETICA POR DELANTE DE TODO EN EL EJERCICIO DE ESTA PROFESION.
  • 8. GRACIAS PORGRACIAS POR SU ATENCIÓNSU ATENCIÓN