Este documento resume varios conceptos clave de la administración, incluyendo la necesidad de una justificación teórica, una perspectiva sobre el rol del administrador, las fuerzas que restringen la capacidad decisoria, la importancia de coordinar el esfuerzo a través de una estructura, estudiar cambios, conflictos y estrés, y asegurar que los objetivos se cumplan a través de la medición y corrección del desempeño. También menciona los estilos de liderazgo y dirección.