1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS
HUMANOS.
1°L
CETÍS 125
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EQUIPO :
MARTHA PATRICIA TORO LÓPEZ.
SAMANTHA JOSELYN AYÓN MUÑOZ.
GABRIELA MUÑOZ DUARTE.
JOSÉ RAFAEL MARTÍNEZ CARDONA.
DÓNOVAN NICOLÁS ROCHA MONTOYA.
2. INTRODUCCIÓN
• ES TRABAJO SE TRATARA DE LA ESPECIALIDAD DE RECURSOS HUMANOS. LA
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TIENE COMO OBJETIVO EL
MEJORAMIENTO CONTINUO DEL DESEMPEÑO Y LAS APORTACIONES DEL
PERSONAL A LA ORGANIZACIÓN, EN EL MARCO DE UNA ACTIVIDAD ÉTICA Y
SOCIALMENTE RESPONSABLE. LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DEBE REPERCUTIR EN LA SOCIEDAD DE MANERA QUE CONTRIBUYA A ESTA. ES
POR ESO QUE EN LAS ORGANIZACIONES DEBE CUIDARSE PRACTICAS
DISCRIMINATORIAS QUE FALTEN A SU COMPROMISO ÉTICO CON LA SOCIEDAD.
3. DESARROLLO.
• LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ES LA TÉCNICA DE ORGANIZAR EL
PERSONAL QUE INTEGRA UNA EMPRESA CON EL FIN DE RECLUTARLO,
ORDENARLO, MOTIVARLO, REDISTRIBUIRLO Y CAPACITARLO, PARA MEJORAR SU
EFICIENCIA SINTIÉNDOSE PARTE DEL EMPRENDIMIENTO QUE INTEGRA, Y QUE A
TRAVÉS DE LA EMPRESA QUE ES UN POCO SUYA, HALLARÁ LA SATISFACCIÓN DE
SUS METAS PERSONALES.
4. • OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
LOS OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PUEDE DIVIDIRSE EN 4 OBJETIVOS PRIMORDIALES:
• 1-OBJETIVOS SOCIALES
• 2-OBJETIVOS CORPORATIVOS
• 3-OBJETIVOS FUNCIONALES
• 4-OBJETIVOS PERSONALES
5. EL RECLUTAMIENTO
• ES EL PROCESO MEDIANTE EL CUAL SE LLEVA A CABO EL RECLUTAMIENTO DEL
PERSONAL PARA SER INGRESADO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN,
GENERALMENTE ES UN CONJUNTO DE PROCEDIMIENTOS PARA ATRAER
CANDIDATOS POTENCIALMENTE CUALIFICADOS Y CAPACES DE DESARROLLAR EL
PUESTO DE TRABAJO VACANTE DENTRO DE LA EMPRESA. HABITUALMENTE SE
UTILIZA EL PERIÓDICO Y OTRAS BOLSAS DE TRABAJO, AUNQUE MUCHAS
EMPRESAS OPTAN EN ALGUNOS CARGOS POR PROCESOS DE RECLUTAMIENTO
INTERNO.
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8. OPINIÓN PERSONAL
LA OPINIÓN PERSONAL DEL EQUIPO FUE QUE EN ESTE PROYECTO APRENDIMOS
COSAS NUEVAS, LA CUALES NO SERVIRÁN PARA LO LARGO DE NUESTRO ESTUDIO
Y PARA LO LARGO DEL TRABAJO, APRENDIMOS A HACER COSAS QUE NUNCA
HABÍAMOS HECHO, APRENDIMOS MAS SOBRE LA ESPECIALIDAD DE RECURSOS
HUMANOS, COMO QUE ES EL CAMPO LABORAL, CARRERAS A ESTUDIAR, ENTRE
OTRAS COSAS MAS.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN