2. 3.- Que acciones debería implementar nuestro jefe de…
¿Por qué? ¿Para qué? ¿Para quienes?
Reuniones periódicas de trabajo y charlas
de motivación:
Diagnostico
Situacional
Manual de
Organización y
Funciones
Visión, Misión,
Objetivos,
Metas de la
empresa
Análisis FODA
3. Mejorar la organización
Evitar Duplicidad de Funciones
Mejorar la Eficiencia y Oportunidad en atención
El jefe tiene que ser el líder.
Tener metas, objetivos planteados y plazos específicos.
4. Ser un servicio eficiente y excelente
Fortalecer la imagen y posicionamiento
Para los clientes y colaboradores
5. 3.- Al contratar personal o asignar personal a un área
determinada que es lo primero que pienso… ¿Por qué?
¿Para qué? ¿Para quienes?
• Conocer el perfil y sus competencias técnicas:
Intrategicas y Estratégicas.
• Tenemos que tener en cuenta que lo mas
importante es:
• Recurso Humano
6. • Ayudar a cumplir metas y
objetivos.
• Conocer que necesidades tengo.
Para los clientes y colaboradores
7. « Siempre se sabrá… que lo mejor de una gestión redundará en la mejora
de la imagen del servicio y por ende del Hospital que lo cobije »