Trabajo Colaborativo

1. E learning
Trabajo Colaborativo
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES
CABUDARE- ESTADO LARA

2. E Learning
La tarea de capacitar al personal
es una de las más grandes y complejas responsabilidades que
enfrenta toda organización,
por tal razón los Gerentes de Recursos Humanos deben
proponer herramientas que permitan a todo el personal adquirir las
competencias necesarias
para el desempeño eficiente de sus funciones.

3. E Learning
Han surgido medios novedosos que
permiten que el personal se auto
capacite
como lo es el E-learning,
una herramienta que facilita que el
propio empleado se haga responsable
de su aprendizaje
con la ayuda de medios tecnológicos
e Internet, los cuales deben ser
proporcionados por la empresa.

4. E Learning
EE-learning es una
herramienta para lograr
la capacitación del
personal
y así mejorar la
educación, formación y
mejor calidad del
aprendizaje
que permita
proporcionar o desarrollar
los conocimientos,
habilidades y destrezas
requeridas por cada
empleado
para el desempeño de
sus labores.

5. Brinda acceso a la formación a gran escala, sin restricciones de tiempo y espacio.
Reutilización de contenidos, es decir los cursos en formato e-Learning pueden modificarse, adaptarse,
mejorarse y utilizarse nuevamente.
Provee consistencia en los contenidos, no va a depender de la capacidad de un instructor la calidad
con la que se impartirán los contenidos. Adicionalmente garantiza que todo el personal tiene acceso a
la misma información.
Realiza la gestión del conocimiento, permitiendo fácilmente un seguimiento y control de la transferencia
de conocimiento, proporcionando mediciones y reportes de avance de estudios, los tiempos que
dedicaron al curso y calificaciones, gestionando de esta forma los perfiles de cada colaborador.
Apoya y refuerza los cursos presenciales, sobre todo los de inicialización.
E Learning

6. E Learning