Unidad 1. Comportamiento organizacional e individual

2.  1.1. Perspectiva histórica
 1.2. Aportaciones por algunas ciencias de la
conducta
 1.3. Conceptos básicos de comportamiento
organizacional.
 1.4. Factores que determinan la personalidad de un
individuo
 1.5. Percepción y realidad.

3.  1.6. Teorías del aprendizaje y modelamiento de la
conducta.
 1.7. Valores y creencias
 1.8. Actitudes y cambios de actitudes.
 1.9. Contexto de la psicología

4.  La primera aplicación de la psicología a los negocios
y la industria fue en el campo de la publicidad con
Walter Dill Scott, con el libro: Theory of Advertising
El siguiente paso de importancia fue: Hugo
Miinsterberg, que investigó cuales eran los rasgos
psicológicos que los directores de empresa
consideraban importantes en sus empleados.

5. Durante la primera Guerra Mundial se inclinaron por
investigar los problemas de selección y colocación del
personal.
Durante la segunda Guerra Mundial se lograron
avances metodológicos, refinamiento de
procedimientos para la clasificación y valoración del
desempeño del personal.

6. Busca:
Describir Comprender Predecir Controlar

7. Medio
ambiente
Nivel
organizacional
Nivel grupal
Nivel
individual

8. Teoría
conductista
Teoría
cognitiva
Teoría
humanista
Teoría
general de
sistemas