Este documento describe el plan 2022 de un programa para capacitar a tenderas en 13 estados de México. El objetivo es capacitar a 20,000 tenderas en temas como diversidad e inclusión, habilidades empresariales generales, educación financiera, métodos de pago y eficiencia energética a través de una plataforma virtual con seguimiento semipresencial. El programa será implementado de mayo a noviembre con kick-off, convocatoria, registro en plataforma, motivación a terminar y graduaciones virtuales, en colaboración con

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GIGANTES DEL BARRIO:
Grandes Tenderas

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NUESTRO OBJETIVO:
Impulsar el desarrollo social, económico y digital de tender@s para potenciar su éxito a través de un plan de
capacitación personal-empresarial, conectado a la estrategia de GdB.
VISIÓN:
Un programa insignia de Coca-Cola y sus aliados que es referente para el empoderamiento de tender@s que
transforman sus negocios dentro de una Cadena de Valor inclusiva, eficiente y con perspectiva de género.

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PLAN 2022: (MAYO-NOV)
TARGET
TODAS LAS TIENDAS
OBJETIVO: 20,000
ESTADOS
13 ESTADOS
ALIADOS
IMCC, FUNDES Y PRO MUJER
UNIVERSIDADES / CENTRO COORDINADOR DE MUJERES EMPRESARIAS
E INSTITUCIONES GUBERNAMENTALES
PLAN
FORMATIVO
VIRTUAL + SEGUIMIENTO SEMIPRESENCIAL
NUEVA PLATAFORMA WEB
TEMAS:
 DIVERSITY & INCLUSION
 GENERAL BUSINESS SKILLS
 FINANCIAL EDUCATION
 PAYMENT METHODS
 ENERGY EFFICIENCY
 CONTINUING EDUCATION
OPERACIÓN
FZA DE VENTA: DIFUSIÓN
ALIADOS: SEGUIMIENTO

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STARTING
- Gender-equality
- Diversity & inclusión
- Human rights & social justice
- Introductory & awareness module
- Manage your business module
- Sales & clients module
- Digital skills module
- Formalize your business
- Manage your business module
- Defining life goals
- Bugeting
- Savings
- Understanding electricity bill
- How to set-up your optimal contract
- Basic energy efficiency tips
- Understanding payment methods
- Benefits of applying payment methods
GENDER EQUALITY &
INCLUSION
GENERAL BUSINESS
SKILLS
FINANCIAL
EDUCATION
PAYMENT METHODS
ENERGY EFFICIENCY
- How to use public information & insights
- Additional training programs
- Value of networking & how to become a
succesful alumni
CONTINUING
EDUCATION
* El contenido creado en 2021 se mantiene para nuevos clientes.
ÍNDICE GIGANTES DEL BARRIO 2022

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RUTA DE FORMACIÓN

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• Detalle estados
RICA Hidalgo ECO Colima
CDF Baja California NAYAR Nayarit
BEPENSA Campeche
Q. Roo
KOF Tlaxcala
Oaxaca
Chiapas
Guerrero
ARCA BCS
Jalisco
Nuevo León

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MAY JUN JUL AGO SEPT OCT NOV
KICK OFF Entrega manual de programa, manual operativo, FAQs, Flyers
y contenido
INICIO DE
CONVOCATORIA
Difusión del programa a través de fuerza de venta y aliados
operativos
REGISTRO A
PLATAFORMA
Ingreso de mujeres a plataforma e inicio de capacitación
autodidacta
00
00
00
00
0=
=0
MOTIVACIÓN A
TÉRMINO
Segundo acercamiento de fuerza de venta y aliados
operativos para motivar a tender@s a término
SEGUIMIENTO
WHATSAPP
Mediante WA, Universidades y CCME podrá monitorear a
mujeres registrados para motivación y resolución de dudas
GRADUACIONES Formato virtual, ceremonia de reconocimiento a mujeres
participantes
COMUNICACIÓN Plan de comunicación de lanzamiento y continuo en
colaboración con aliados locales.

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G R A C I A S