Este documento explica los tipos y etapas de una entrevista periodística. Describe tres tipos de entrevista: perfil, declaraciones y mixta. Además, detalla las tres fases de preparación de una entrevista: documentación, conversación con el entrevistado, y redacción del artículo. Finalmente, ofrece consejos para cada etapa como formular preguntas, grabar la conversación, y estructurar la entrevista escrita con títulos y resúmenes.

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La entrevista
Taller Salesianos de Atocha

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SUMARIO
 ¿Qué es la entrevista?
 Tipos de entrevista
- Perfil
- Declaraciones
- Mixta
 Preparar la entrevista
- Documentación y cuestionario
- Cara a cara con el entrevistado
- Redactar la entrevista

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¿QUÉ ES LA ENTREVISTA?
¿Para qué sirve?
 Mantener una conversación con una o varias personas
acerca de ciertos temas, para informar al público de sus
respuestas.
 La entrevista es un género periodístico (además de la noticia,
el reportaje o la crónica…) en el que se dan a conocer las
ideas y opiniones de un personaje mediante un diálogo entre
la persona entrevistada y el entrevistador.
Es el género con el que más información se extrae, pues la
conversación cara a cara permite enriquecer las palabras con el
lenguaje no verbal: silencios, posturas, miradas, sonrisas…

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TIPOS DE ENTREVISTA

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1. Entrevista perfil
o de personalidad
Su objetivo es presentar al público el retrato de un personaje
relevante. El interés está centrado en la persona en sí, sus
cualidades, sus opiniones, su trayectoria y biografía, tanto
profesional como humana.
Ejemplo:
Iker Casillas entrevistado por Bertín Osborne en el programa En
tu casa o en la mía.
*Este sería el tipo de entrevista para un voluntario de una ONG.

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2. Entrevista de declaraciones,
de información u objetiva
Su finalidad es informar al público de lo que una persona
experta en una determinada materia o con un cargo relevante
opina sobre un tema concreto. Relacionada con la actualidad.
Ejemplo:
El Ministro de Economía, Luis de Guindos, entrevistado en la
radio para hablar de la situación económica de España.
*Esta sería la entrevista adecuada para un representante de la ONG.

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3. Entrevista mixta
Es la que combina elementos de la entrevista de personalidad
y de la de declaraciones.
Ejemplo:
El escritor Mario Vargas Llosa entrevistado por El Mundo para
hablar de su nuevo libro, Las cinco esquinas, de su experiencia
política y de su nueva etapa personal.

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FASES DE UNA ENTREVISTA
1. Preparar el cuestionario
2. El cara a cara con el entrevistado
3. La redacción de la entrevista

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1. Preparando la entrevista
Es fundamental llegar a la entrevista bien documentados, con datos e
información sobre el tema a tratar o sobre el personaje. A partir de ahí,
elaboraremos el cuestionario, con preguntas bien preparadas y
ordenadas. Eso nos dará seguridad y evitará que nos podamos quedar en
blanco, además de poder llevar la conversación con fluidez y despertar
la atención del entrevistado.

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¿Cómo nos documentamos?
- Noticias y otras entrevistas publicadas en prensa sobre
el tema sobre el que se va a hablar o sobre el personaje.
- Investigando sobre la institución, empresa o movimiento
al que representa el entrevistado a través de Internet.
*En vuestro caso podéis reclamar dosieres e informes a la
ONG.

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El cuestionario
1. Las preguntas estarán bien ordenadas y estructuradas por
temas o por los diversos aspectos que vamos a abordar.
2. Ese cuestionario será la guía de nuestra entrevista, aunque
podremos introducir cambios a lo largo de la conversación. La
mejor improvisación, parte siempre de un buen guión.
¡¡Importante!! Controlar muy bien el tiempo para que ninguna
pregunta se quede fuera.

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2. Cara a cara con el entrevistado
- Elegir un lugar adecuado, cómodo y en el que
nadie nos pueda interrumpir.
- Ser educado y amable con nuestro entrevistado,
y hacerle ver nuestro interés en esa charla.
- No olvidar poner en marcha la grabadora.
- Intentar mantener la calma y disimular nuestros
nervios.
- Si nos hemos documentado bien, no tendremos
problemas a la hora de conducir la conversación.
- Procurar no interrumpir al entrevistado, aunque
no debemos dejar que sus respuestas sean
demasiado largas…
- No repetir preguntas.

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¡Un entrevistado difícil!
- Contesta con monosílabos.
- Se muestra molesto ante ciertas
preguntas o no quiere contestarlas.
- Se enrolla mucho con cada
respuesta.
- No contesta a lo que le estamos
preguntando.

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3. Redactando la entrevista

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Estructura
 TITULAR. Declaración entrecomillada
 ENTRADILLA. Contesta a las preguntas ¿Quién es el
entrevistado? ¿Qué ha dicho? ¿Cuándo? ¿Por qué? ¿Cómo?
 CUERPO. Introducción y transcripción de la entrevista
(pregunta, respuesta).
* Se completa con sumarios y ladillos, que agilizan la lectura y permiten llamar la
atención del lector en las cosas que consideramos importantes.

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Ejemplo 1 http://www.revistavanityfair.es/tags/taylor-swift/1932
TITULAR
ENTRADILLA
INTRODUCCIÓN

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Ejemplo 2 http://www.elmundo.es/espana/2016/01/31/56ad0ef922601d74728b45b9.html
TITULAR
TITULAR
SUMARIOS
PREGUNTA/RESPUESTA
INTRODUCCIÓN

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Ejemplo 3 http://deportes.elpais.com/deportes/2015/12/20/actualidad/1450628783_953293.html
SUMARIOTITULAR
ENTRADILLA
INTRODUCCIÓN
SUMARIO
PREGUNTA/
RESPUESTA
PREGUNTA
/RESPUEST
A

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Edición de la entrevista
- Cuidado con las faltas de ortografía.
- Podemos alterar las respuestas del entrevistado para evitar
repeticiones o errores, pero nunca podemos cambiar el sentido
de lo que ha dicho.
- Por razones de espacio, podemos eliminar preguntas.
- También podemos eliminar lo que no resulte interesante…