SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 7
Pilar Vázquez Palacios
Directora Gerente de EMULSA
FORO DE EMPRESAS
RESPONSABLES Y ÉTICAS
FEER
ÍNDICE
1. ANTECEDENTES
2. OBJETIVOS
3. REQUISITOS PARA LA ADHESIÓN
4. ACTUACIONES
FORO DE EMPRESAS ETICAS Y RESPONSABLES
FEER
1. ANTECEDENTES
FORO DE EMPRESAS ETICAS Y RESPONSABLES
FEER
ANEPMA tiene constituido un Grupo de Trabajo de
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA desde 2013. Entre los
objetivos propuestos en 2014 (nº 11), planteó el Desarrollo de un
Foro de RSS a nivel sectorial.
A tal efecto, el Grupo de Trabajo de RSS se propone comunicar en las
próximas Jornadas Técnicas, junto al informe actualizado de 2016, la
conformación del FORO DE EMPRESAS ÉTICAS Y RESPONSABLES DE
ANEPMA (en adelante FEER).
2. OBJETIVOS
FORO DE EMPRESAS ETICAS Y RESPONSABLES
FEER
El objetivo general del FEER es identificar retos comunes y proyectos conjuntos
de Responsabilidad Social Empresarial, bajo una metodología basada en la
participación y la colaboración de todos sus integrantes, a fin de reforzar el
compromiso del entramado de empresas asociadas y socios colaboradores
éticos y responsables de ANEPMA.
Otros objetivos particulares del FEER, son los siguientes:
• Convertir ANEPMA en un referente como asociación Socialmente
Responsable a medio plazo.
• Difundir y sensibilizar a empresas, socios colaboradores y a otros grupos de
interés general en materia de ética, responsabilidad social y sostenibilidad.
• Priorizar la ética en las actividades y la RSS como una forma de entender la
empresa.
FORO DE EMPRESAS ETICAS Y RESPONSABLES
3. REQUISITOS PARA LA ADHESIÓN
Adhesión al Pacto Mundial y/o presentación del Informe de Progreso.
Entregar una buena práctica en RSE según formato del Manual de Buenas Prácticas de RSS de
ANEPMA).
Carta de motivación justificando por qué quieren participar y qué pueden aportar.
Una vez validado por los integrantes del FEER, previo al ingreso como empresa integrante, será
necesario:
• Aceptar el Código Ético de ANEPMA y estas Normas de Funcionamiento.
• Asumir el compromiso de implicación y participación.
• Designar a un representante para el foro por la Dirección de la entidad solicitante.
• Comprometerse a elaborar e implantar un código ético.
La adhesión al FEER podrá ser solicitada por cualquier empresa interesada, y también podrá ser
propuesta por alguno de los integrantes de la iniciativa que consideren interesante que se una.
Una vez confirmada la adhesión por el FEER la empresa podrá disponer del logotipo.
La adhesión lleva aparejado el compromiso de participar en el FEER a través de la persona
designada al efecto.
4. ACTUACIONES
Las actuaciones deberán ser propuestas por el FEER.
Serán programadas durante el próximo ejercicio una vez
se configure el FEER.
FORO DE EMPRESAS ETICAS Y RESPONSABLES
FEER
GRACIAS
FEER

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Gestión organizaciones deportivas 1
Gestión organizaciones deportivas 1Gestión organizaciones deportivas 1
Gestión organizaciones deportivas 1Jaime Lamboy
 
Diseño de diapositivas "Manual de Organización y funciones" de una empresa co...
Diseño de diapositivas "Manual de Organización y funciones" de una empresa co...Diseño de diapositivas "Manual de Organización y funciones" de una empresa co...
Diseño de diapositivas "Manual de Organización y funciones" de una empresa co...Elizabeth Cribillero - Diseñadora Gráfica
 
funciones basicas de la empresa
funciones basicas de la empresafunciones basicas de la empresa
funciones basicas de la empresaEdwin Sierra
 
Proyceto con las normas[1]
Proyceto con las normas[1]Proyceto con las normas[1]
Proyceto con las normas[1]Marlin Torrealba
 
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS ESTRATEGICOS,...
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS ESTRATEGICOS,...MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS ESTRATEGICOS,...
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS ESTRATEGICOS,...Jeancarlos Arapé
 
Funciones Básicas de la Empresa
Funciones Básicas de la Empresa Funciones Básicas de la Empresa
Funciones Básicas de la Empresa FelixASG
 
Manual de organizacion y funciones
Manual de organizacion y funcionesManual de organizacion y funciones
Manual de organizacion y funcionesVito Oz
 
Cuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles
Cuadro de Mando Ayuntamiento de MóstolesCuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles
Cuadro de Mando Ayuntamiento de Móstolesmodernizacionycalidad
 
Conferencia el producto academia de fútbol
Conferencia el producto academia de fútbolConferencia el producto academia de fútbol
Conferencia el producto academia de fútbolYolmer Romero
 
Manual de presupuesto
Manual de presupuestoManual de presupuesto
Manual de presupuestoMarioviGarcia
 
Video planmejoramiento 102054_144_maritzac
Video planmejoramiento 102054_144_maritzacVideo planmejoramiento 102054_144_maritzac
Video planmejoramiento 102054_144_maritzacMaritza Carvajal
 
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarialCompromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarialJuan Antonio Rodriguez Camarillo
 
Plan de acción empresas app
Plan de acción empresas appPlan de acción empresas app
Plan de acción empresas appUniversidad Libre
 

La actualidad más candente (19)

Portafolio del estudiante - asignatura Administración
Portafolio del estudiante - asignatura AdministraciónPortafolio del estudiante - asignatura Administración
Portafolio del estudiante - asignatura Administración
 
Plan de accion
Plan de accionPlan de accion
Plan de accion
 
Gestión organizaciones deportivas 1
Gestión organizaciones deportivas 1Gestión organizaciones deportivas 1
Gestión organizaciones deportivas 1
 
Diseño de diapositivas "Manual de Organización y funciones" de una empresa co...
Diseño de diapositivas "Manual de Organización y funciones" de una empresa co...Diseño de diapositivas "Manual de Organización y funciones" de una empresa co...
Diseño de diapositivas "Manual de Organización y funciones" de una empresa co...
 
funciones basicas de la empresa
funciones basicas de la empresafunciones basicas de la empresa
funciones basicas de la empresa
 
Proyceto con las normas[1]
Proyceto con las normas[1]Proyceto con las normas[1]
Proyceto con las normas[1]
 
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS ESTRATEGICOS,...
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS ESTRATEGICOS,...MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS ESTRATEGICOS,...
MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA EJECUCION DE PROCESOS ESTRATEGICOS,...
 
Comitè organizador
Comitè organizadorComitè organizador
Comitè organizador
 
Funciones Básicas de la Empresa
Funciones Básicas de la Empresa Funciones Básicas de la Empresa
Funciones Básicas de la Empresa
 
Item
ItemItem
Item
 
Manual de organizacion y funciones
Manual de organizacion y funcionesManual de organizacion y funciones
Manual de organizacion y funciones
 
Cuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles
Cuadro de Mando Ayuntamiento de MóstolesCuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles
Cuadro de Mando Ayuntamiento de Móstoles
 
Bella abanquina plan de diagnostico
Bella abanquina plan de diagnosticoBella abanquina plan de diagnostico
Bella abanquina plan de diagnostico
 
Conferencia el producto academia de fútbol
Conferencia el producto academia de fútbolConferencia el producto academia de fútbol
Conferencia el producto academia de fútbol
 
Como hacer una plan de trabajo?
Como hacer una plan de trabajo?Como hacer una plan de trabajo?
Como hacer una plan de trabajo?
 
Manual de presupuesto
Manual de presupuestoManual de presupuesto
Manual de presupuesto
 
Video planmejoramiento 102054_144_maritzac
Video planmejoramiento 102054_144_maritzacVideo planmejoramiento 102054_144_maritzac
Video planmejoramiento 102054_144_maritzac
 
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarialCompromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
 
Plan de acción empresas app
Plan de acción empresas appPlan de acción empresas app
Plan de acción empresas app
 

Destacado

Presentacion Ecoterrae anepma_2016
Presentacion Ecoterrae anepma_2016Presentacion Ecoterrae anepma_2016
Presentacion Ecoterrae anepma_2016ANEPMA
 
Carles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuos
Carles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuosCarles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuos
Carles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuosANEPMA
 
Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras
Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras
Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras ANEPMA
 
Luis Capao: Caso de Éxito recogida residuos Cascais
Luis Capao: Caso de Éxito recogida residuos CascaisLuis Capao: Caso de Éxito recogida residuos Cascais
Luis Capao: Caso de Éxito recogida residuos CascaisANEPMA
 
Estudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMA
Estudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMAEstudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMA
Estudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMAANEPMA
 
Mancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbono
Mancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbonoMancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbono
Mancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbonoANEPMA
 
Tendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCC
Tendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCCTendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCC
Tendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCCANEPMA
 
Los ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistencias
Los ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistenciasLos ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistencias
Los ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistenciasANEPMA
 
Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas
 Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas
Sistemas de Gestión y Movilidad en FlotasANEPMA
 
TecnologÍa en la recogida de residuos URBASER
TecnologÍa en la recogida de residuos URBASERTecnologÍa en la recogida de residuos URBASER
TecnologÍa en la recogida de residuos URBASERANEPMA
 
La implantación de la huella de carbono en LIMASA
La implantación de la huella de carbono en LIMASALa implantación de la huella de carbono en LIMASA
La implantación de la huella de carbono en LIMASAANEPMA
 
Bruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSA
Bruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSABruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSA
Bruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSAANEPMA
 
Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)
Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)
Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)ANEPMA
 
Comisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral Anepma
Comisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral AnepmaComisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral Anepma
Comisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral AnepmaANEPMA
 

Destacado (14)

Presentacion Ecoterrae anepma_2016
Presentacion Ecoterrae anepma_2016Presentacion Ecoterrae anepma_2016
Presentacion Ecoterrae anepma_2016
 
Carles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuos
Carles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuosCarles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuos
Carles Salesa: Tecnología en los sistemas de gestión de residuos
 
Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras
Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras
Comisión relaciones ANEPMA con empresas proveedoras
 
Luis Capao: Caso de Éxito recogida residuos Cascais
Luis Capao: Caso de Éxito recogida residuos CascaisLuis Capao: Caso de Éxito recogida residuos Cascais
Luis Capao: Caso de Éxito recogida residuos Cascais
 
Estudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMA
Estudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMAEstudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMA
Estudio Responsabilidad Social Corporativa en ANEPMA
 
Mancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbono
Mancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbonoMancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbono
Mancomunidad de la Comarca de PAMPLONA huella de carbono
 
Tendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCC
Tendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCCTendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCC
Tendencia tecnología en el tratamiento de residuos FCC
 
Los ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistencias
Los ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistenciasLos ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistencias
Los ciudadanos y la gestión de residuos. Barreras y resistencias
 
Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas
 Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas
Sistemas de Gestión y Movilidad en Flotas
 
TecnologÍa en la recogida de residuos URBASER
TecnologÍa en la recogida de residuos URBASERTecnologÍa en la recogida de residuos URBASER
TecnologÍa en la recogida de residuos URBASER
 
La implantación de la huella de carbono en LIMASA
La implantación de la huella de carbono en LIMASALa implantación de la huella de carbono en LIMASA
La implantación de la huella de carbono en LIMASA
 
Bruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSA
Bruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSABruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSA
Bruno álvarez: la prevención de delitos en EMULSA
 
Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)
Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)
Presentacion La Liga Reciclope (EMULSA)
 
Comisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral Anepma
Comisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral AnepmaComisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral Anepma
Comisión recursos humanos, Seguridad y salud laboral Anepma
 

Similar a Pilar vázquez: Foro de empresas responsables y éticas EMULSA

Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1fundemas
 
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarialCompromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarialTomás Pérez
 
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011Melissa del Cerro
 
ideas Ejemplo ideas
ideas Ejemplo ideasideas Ejemplo ideas
ideas Ejemplo ideasTirsaGT
 
http://miproyectoempieza.blogspot.com/ http://direcciondelanueamusica.blogspo...
http://miproyectoempieza.blogspot.com/ http://direcciondelanueamusica.blogspo...http://miproyectoempieza.blogspot.com/ http://direcciondelanueamusica.blogspo...
http://miproyectoempieza.blogspot.com/ http://direcciondelanueamusica.blogspo...gestion_empresarial
 
Código de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to Face
Código de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to FaceCódigo de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to Face
Código de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to FaceDominique Gross
 
ORGANIZACION EMPRESARIAL
ORGANIZACION EMPRESARIAL ORGANIZACION EMPRESARIAL
ORGANIZACION EMPRESARIAL Eduardo Conde
 
Sociedad, empresa y responsabilidad
Sociedad, empresa y responsabilidadSociedad, empresa y responsabilidad
Sociedad, empresa y responsabilidadpablo reyes
 
Introducción a la rse para la mipyme1
Introducción a la rse para la mipyme1Introducción a la rse para la mipyme1
Introducción a la rse para la mipyme1fundemas
 
Guia práctica de rse para pymes
Guia práctica de rse para pymesGuia práctica de rse para pymes
Guia práctica de rse para pymesfundemas
 

Similar a Pilar vázquez: Foro de empresas responsables y éticas EMULSA (20)

Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1Manual para documentar prácticas de rse1
Manual para documentar prácticas de rse1
 
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarialCompromiso 2 en equipo  plan de responsabilidad empresarial
Compromiso 2 en equipo plan de responsabilidad empresarial
 
Ti11 eroski compromiso_silva_téllez
Ti11 eroski compromiso_silva_téllezTi11 eroski compromiso_silva_téllez
Ti11 eroski compromiso_silva_téllez
 
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011
Presentación GESIDi III Forotec 24_nov2011
 
LOS SISTEMAS DE GESTION
LOS SISTEMAS DE GESTIONLOS SISTEMAS DE GESTION
LOS SISTEMAS DE GESTION
 
Triumphbird 2013 isabel
Triumphbird 2013  isabelTriumphbird 2013  isabel
Triumphbird 2013 isabel
 
ideas Ejemplo ideas
ideas Ejemplo ideasideas Ejemplo ideas
ideas Ejemplo ideas
 
Plataforma empresas son personas v16 (corto)
Plataforma empresas son personas v16 (corto)Plataforma empresas son personas v16 (corto)
Plataforma empresas son personas v16 (corto)
 
F formacion de proyectos
F formacion de proyectosF formacion de proyectos
F formacion de proyectos
 
http://miproyectoempieza.blogspot.com/ http://direcciondelanueamusica.blogspo...
http://miproyectoempieza.blogspot.com/ http://direcciondelanueamusica.blogspo...http://miproyectoempieza.blogspot.com/ http://direcciondelanueamusica.blogspo...
http://miproyectoempieza.blogspot.com/ http://direcciondelanueamusica.blogspo...
 
Trabajo sena
Trabajo senaTrabajo sena
Trabajo sena
 
F formacion de proyectos
F formacion de proyectosF formacion de proyectos
F formacion de proyectos
 
Código de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to Face
Código de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to FaceCódigo de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to Face
Código de Buenas Prácticas de Fundraising en Face to Face
 
ISO 26000.pptx
ISO 26000.pptxISO 26000.pptx
ISO 26000.pptx
 
ORGANIZACION EMPRESARIAL
ORGANIZACION EMPRESARIAL ORGANIZACION EMPRESARIAL
ORGANIZACION EMPRESARIAL
 
Memoria de Actividades Club de Calidad 2021
Memoria de Actividades Club de Calidad 2021Memoria de Actividades Club de Calidad 2021
Memoria de Actividades Club de Calidad 2021
 
Sociedad, empresa y responsabilidad
Sociedad, empresa y responsabilidadSociedad, empresa y responsabilidad
Sociedad, empresa y responsabilidad
 
Administracion
AdministracionAdministracion
Administracion
 
Introducción a la rse para la mipyme1
Introducción a la rse para la mipyme1Introducción a la rse para la mipyme1
Introducción a la rse para la mipyme1
 
Guia práctica de rse para pymes
Guia práctica de rse para pymesGuia práctica de rse para pymes
Guia práctica de rse para pymes
 

Más de ANEPMA

Comisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Laboral
Comisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud LaboralComisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Laboral
Comisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud LaboralANEPMA
 
La valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futuras
La valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futurasLa valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futuras
La valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futurasANEPMA
 
La valorización energética como servicio público en España
La valorización energética como servicio público en EspañaLa valorización energética como servicio público en España
La valorización energética como servicio público en EspañaANEPMA
 
Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...
Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...
Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...ANEPMA
 
Instrumentos de Financiación Climática para proyectos del sector residuos
Instrumentos de Financiación Climática para proyectos del sector residuos Instrumentos de Financiación Climática para proyectos del sector residuos
Instrumentos de Financiación Climática para proyectos del sector residuos ANEPMA
 
Retos y objetivos de la planificación y estrategia empresarial en ANEPMA
Retos y objetivos de la planificación y estrategia empresarial en ANEPMARetos y objetivos de la planificación y estrategia empresarial en ANEPMA
Retos y objetivos de la planificación y estrategia empresarial en ANEPMAANEPMA
 
El sistema de control como herramienta de gestión para la planificación y est...
El sistema de control como herramienta de gestión para la planificación y est...El sistema de control como herramienta de gestión para la planificación y est...
El sistema de control como herramienta de gestión para la planificación y est...ANEPMA
 
COMISIÓN DE TRABAJO: Relaciones ANEPMA - SIG
COMISIÓN DE TRABAJO: Relaciones ANEPMA - SIGCOMISIÓN DE TRABAJO: Relaciones ANEPMA - SIG
COMISIÓN DE TRABAJO: Relaciones ANEPMA - SIGANEPMA
 
Grupo de Trabajo: Responsabilidad Social y Sostenibilidad en ANEPMA
Grupo de Trabajo: Responsabilidad Social y Sostenibilidad en ANEPMAGrupo de Trabajo: Responsabilidad Social y Sostenibilidad en ANEPMA
Grupo de Trabajo: Responsabilidad Social y Sostenibilidad en ANEPMAANEPMA
 
Recogida de residuos en el cinturón industrial de Turín
Recogida de residuos en el cinturón industrial de TurínRecogida de residuos en el cinturón industrial de Turín
Recogida de residuos en el cinturón industrial de TurínANEPMA
 
Adhesión a la Central de Contratación de FEMP
Adhesión a la Central de Contratación de FEMPAdhesión a la Central de Contratación de FEMP
Adhesión a la Central de Contratación de FEMPANEPMA
 
Costes asociados a la gestión de residuos en Francia
Costes asociados a la gestión de residuos en FranciaCostes asociados a la gestión de residuos en Francia
Costes asociados a la gestión de residuos en FranciaANEPMA
 
Servicio de limpieza viaria en la ciudad de florencia
Servicio de limpieza viaria en la ciudad de florenciaServicio de limpieza viaria en la ciudad de florencia
Servicio de limpieza viaria en la ciudad de florenciaANEPMA
 
Proyecto “De lo global a lo local”. Análisis del comportamiento ciudadano en ...
Proyecto “De lo global a lo local”. Análisis del comportamiento ciudadano en ...Proyecto “De lo global a lo local”. Análisis del comportamiento ciudadano en ...
Proyecto “De lo global a lo local”. Análisis del comportamiento ciudadano en ...ANEPMA
 

Más de ANEPMA (14)

Comisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Laboral
Comisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud LaboralComisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Laboral
Comisión de Recursos Humanos, Seguridad y Salud Laboral
 
La valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futuras
La valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futurasLa valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futuras
La valorización energética de residuos en España. Estado y perspectivas futuras
 
La valorización energética como servicio público en España
La valorización energética como servicio público en EspañaLa valorización energética como servicio público en España
La valorización energética como servicio público en España
 
Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...
Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...
Análisis y evaluación del riesgo ambiental para la constitución de la garantí...
 
Instrumentos de Financiación Climática para proyectos del sector residuos
Instrumentos de Financiación Climática para proyectos del sector residuos Instrumentos de Financiación Climática para proyectos del sector residuos
Instrumentos de Financiación Climática para proyectos del sector residuos
 
Retos y objetivos de la planificación y estrategia empresarial en ANEPMA
Retos y objetivos de la planificación y estrategia empresarial en ANEPMARetos y objetivos de la planificación y estrategia empresarial en ANEPMA
Retos y objetivos de la planificación y estrategia empresarial en ANEPMA
 
El sistema de control como herramienta de gestión para la planificación y est...
El sistema de control como herramienta de gestión para la planificación y est...El sistema de control como herramienta de gestión para la planificación y est...
El sistema de control como herramienta de gestión para la planificación y est...
 
COMISIÓN DE TRABAJO: Relaciones ANEPMA - SIG
COMISIÓN DE TRABAJO: Relaciones ANEPMA - SIGCOMISIÓN DE TRABAJO: Relaciones ANEPMA - SIG
COMISIÓN DE TRABAJO: Relaciones ANEPMA - SIG
 
Grupo de Trabajo: Responsabilidad Social y Sostenibilidad en ANEPMA
Grupo de Trabajo: Responsabilidad Social y Sostenibilidad en ANEPMAGrupo de Trabajo: Responsabilidad Social y Sostenibilidad en ANEPMA
Grupo de Trabajo: Responsabilidad Social y Sostenibilidad en ANEPMA
 
Recogida de residuos en el cinturón industrial de Turín
Recogida de residuos en el cinturón industrial de TurínRecogida de residuos en el cinturón industrial de Turín
Recogida de residuos en el cinturón industrial de Turín
 
Adhesión a la Central de Contratación de FEMP
Adhesión a la Central de Contratación de FEMPAdhesión a la Central de Contratación de FEMP
Adhesión a la Central de Contratación de FEMP
 
Costes asociados a la gestión de residuos en Francia
Costes asociados a la gestión de residuos en FranciaCostes asociados a la gestión de residuos en Francia
Costes asociados a la gestión de residuos en Francia
 
Servicio de limpieza viaria en la ciudad de florencia
Servicio de limpieza viaria en la ciudad de florenciaServicio de limpieza viaria en la ciudad de florencia
Servicio de limpieza viaria en la ciudad de florencia
 
Proyecto “De lo global a lo local”. Análisis del comportamiento ciudadano en ...
Proyecto “De lo global a lo local”. Análisis del comportamiento ciudadano en ...Proyecto “De lo global a lo local”. Análisis del comportamiento ciudadano en ...
Proyecto “De lo global a lo local”. Análisis del comportamiento ciudadano en ...
 

Último

Exposicion sobre el viaje Charles+Darwin.ppt
Exposicion sobre el viaje Charles+Darwin.pptExposicion sobre el viaje Charles+Darwin.ppt
Exposicion sobre el viaje Charles+Darwin.pptFabricio Arteaga Mendieta
 
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS fenomenos y desastres naturales.pptx
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS fenomenos y desastres naturales.pptxCAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS fenomenos y desastres naturales.pptx
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS fenomenos y desastres naturales.pptxJOAOALESSANDROALCEDO
 
Grupo 2 neoliberalismo, minera y cambios rurales en cajamarca.pdf
Grupo 2 neoliberalismo, minera y cambios rurales en cajamarca.pdfGrupo 2 neoliberalismo, minera y cambios rurales en cajamarca.pdf
Grupo 2 neoliberalismo, minera y cambios rurales en cajamarca.pdfIllich Xavier Talavera Salas
 
ENFERMEDADES DEL GANADO BOVINO EXPOSICION.pptx
ENFERMEDADES DEL GANADO BOVINO EXPOSICION.pptxENFERMEDADES DEL GANADO BOVINO EXPOSICION.pptx
ENFERMEDADES DEL GANADO BOVINO EXPOSICION.pptxJuanVillarreal79
 
Indices bIODIVERSIDAD.pptx umb egologia aplicada
Indices bIODIVERSIDAD.pptx umb egologia aplicadaIndices bIODIVERSIDAD.pptx umb egologia aplicada
Indices bIODIVERSIDAD.pptx umb egologia aplicadaaurelionino
 
La Cuenca del Lagunas de Montebello .pdf
La Cuenca del Lagunas de Montebello .pdfLa Cuenca del Lagunas de Montebello .pdf
La Cuenca del Lagunas de Montebello .pdfSUSMAI
 
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTETRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTESheylaYuricoClavoCas
 
Atlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdf
Atlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdfAtlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdf
Atlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdfSUSMAI
 
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptxDescripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptxSUSMAI
 
TULIPAN AFRICANO utizado en el sector de la arquitectura.pptx
TULIPAN AFRICANO utizado en el sector de la arquitectura.pptxTULIPAN AFRICANO utizado en el sector de la arquitectura.pptx
TULIPAN AFRICANO utizado en el sector de la arquitectura.pptxedithramos997
 
La infografía reglas para relaizar UNO sera
La infografía reglas para relaizar UNO seraLa infografía reglas para relaizar UNO sera
La infografía reglas para relaizar UNO seraMariaCleofeTolentino
 
CAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdf
CAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdfCAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdf
CAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdfvilcatomadiana
 
PRESENTACION CAÑO DE AGUAS PRIETAS[3].pptx
PRESENTACION CAÑO DE AGUAS PRIETAS[3].pptxPRESENTACION CAÑO DE AGUAS PRIETAS[3].pptx
PRESENTACION CAÑO DE AGUAS PRIETAS[3].pptxdavidkener18
 
La Sostenibilidad y los ODS Normas y proyectos
La Sostenibilidad y los ODS  Normas y proyectosLa Sostenibilidad y los ODS  Normas y proyectos
La Sostenibilidad y los ODS Normas y proyectosEnrique Posada
 
bioindicadores acuaticos DE RIOS-carchi.pptx
bioindicadores acuaticos DE RIOS-carchi.pptxbioindicadores acuaticos DE RIOS-carchi.pptx
bioindicadores acuaticos DE RIOS-carchi.pptxJuanEnriqueTacoronte1
 
sesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdf
sesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdfsesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdf
sesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdfJUANCARLOSDELGADOULL
 
Informe del 1er simulacro inopinado 2024.docx
Informe del 1er simulacro inopinado 2024.docxInforme del 1er simulacro inopinado 2024.docx
Informe del 1er simulacro inopinado 2024.docxCarlos Muñoz
 
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptxAtlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptxSUSMAI
 
Nematodirus parásitos intestinales en los rumiantes
Nematodirus parásitos intestinales en los rumiantesNematodirus parásitos intestinales en los rumiantes
Nematodirus parásitos intestinales en los rumiantesAnitaApaza2
 
ASEO PERINEAL.pptx,.,...............................
ASEO PERINEAL.pptx,.,...............................ASEO PERINEAL.pptx,.,...............................
ASEO PERINEAL.pptx,.,...............................ANNYRUBIFRIELYMUNGUI
 

Último (20)

Exposicion sobre el viaje Charles+Darwin.ppt
Exposicion sobre el viaje Charles+Darwin.pptExposicion sobre el viaje Charles+Darwin.ppt
Exposicion sobre el viaje Charles+Darwin.ppt
 
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS fenomenos y desastres naturales.pptx
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS fenomenos y desastres naturales.pptxCAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS fenomenos y desastres naturales.pptx
CAUSAS Y CONSECUENCIAS DE LOS fenomenos y desastres naturales.pptx
 
Grupo 2 neoliberalismo, minera y cambios rurales en cajamarca.pdf
Grupo 2 neoliberalismo, minera y cambios rurales en cajamarca.pdfGrupo 2 neoliberalismo, minera y cambios rurales en cajamarca.pdf
Grupo 2 neoliberalismo, minera y cambios rurales en cajamarca.pdf
 
ENFERMEDADES DEL GANADO BOVINO EXPOSICION.pptx
ENFERMEDADES DEL GANADO BOVINO EXPOSICION.pptxENFERMEDADES DEL GANADO BOVINO EXPOSICION.pptx
ENFERMEDADES DEL GANADO BOVINO EXPOSICION.pptx
 
Indices bIODIVERSIDAD.pptx umb egologia aplicada
Indices bIODIVERSIDAD.pptx umb egologia aplicadaIndices bIODIVERSIDAD.pptx umb egologia aplicada
Indices bIODIVERSIDAD.pptx umb egologia aplicada
 
La Cuenca del Lagunas de Montebello .pdf
La Cuenca del Lagunas de Montebello .pdfLa Cuenca del Lagunas de Montebello .pdf
La Cuenca del Lagunas de Montebello .pdf
 
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTETRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
TRIPTICO DE LA BIODIVERSIDAD EN EL MEDIO AMBIENTE
 
Atlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdf
Atlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdfAtlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdf
Atlas del socioecosistema Río Grande de Monitán.pdf
 
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptxDescripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
Descripción de la obra Adrián y Fabiola.pptx
 
TULIPAN AFRICANO utizado en el sector de la arquitectura.pptx
TULIPAN AFRICANO utizado en el sector de la arquitectura.pptxTULIPAN AFRICANO utizado en el sector de la arquitectura.pptx
TULIPAN AFRICANO utizado en el sector de la arquitectura.pptx
 
La infografía reglas para relaizar UNO sera
La infografía reglas para relaizar UNO seraLa infografía reglas para relaizar UNO sera
La infografía reglas para relaizar UNO sera
 
CAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdf
CAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdfCAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdf
CAPITULO 6 DISEÑO DE FILTROS BIOLOGICOS.pdf
 
PRESENTACION CAÑO DE AGUAS PRIETAS[3].pptx
PRESENTACION CAÑO DE AGUAS PRIETAS[3].pptxPRESENTACION CAÑO DE AGUAS PRIETAS[3].pptx
PRESENTACION CAÑO DE AGUAS PRIETAS[3].pptx
 
La Sostenibilidad y los ODS Normas y proyectos
La Sostenibilidad y los ODS  Normas y proyectosLa Sostenibilidad y los ODS  Normas y proyectos
La Sostenibilidad y los ODS Normas y proyectos
 
bioindicadores acuaticos DE RIOS-carchi.pptx
bioindicadores acuaticos DE RIOS-carchi.pptxbioindicadores acuaticos DE RIOS-carchi.pptx
bioindicadores acuaticos DE RIOS-carchi.pptx
 
sesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdf
sesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdfsesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdf
sesion 1-salud publica-repaso de preguntas de examen 2 grupo.pdf
 
Informe del 1er simulacro inopinado 2024.docx
Informe del 1er simulacro inopinado 2024.docxInforme del 1er simulacro inopinado 2024.docx
Informe del 1er simulacro inopinado 2024.docx
 
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptxAtlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
Atlas del socioecosistema Río Grande de Comitán.pptx
 
Nematodirus parásitos intestinales en los rumiantes
Nematodirus parásitos intestinales en los rumiantesNematodirus parásitos intestinales en los rumiantes
Nematodirus parásitos intestinales en los rumiantes
 
ASEO PERINEAL.pptx,.,...............................
ASEO PERINEAL.pptx,.,...............................ASEO PERINEAL.pptx,.,...............................
ASEO PERINEAL.pptx,.,...............................
 

Pilar vázquez: Foro de empresas responsables y éticas EMULSA

  • 1. Pilar Vázquez Palacios Directora Gerente de EMULSA FORO DE EMPRESAS RESPONSABLES Y ÉTICAS FEER
  • 2. ÍNDICE 1. ANTECEDENTES 2. OBJETIVOS 3. REQUISITOS PARA LA ADHESIÓN 4. ACTUACIONES FORO DE EMPRESAS ETICAS Y RESPONSABLES FEER
  • 3. 1. ANTECEDENTES FORO DE EMPRESAS ETICAS Y RESPONSABLES FEER ANEPMA tiene constituido un Grupo de Trabajo de RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA desde 2013. Entre los objetivos propuestos en 2014 (nº 11), planteó el Desarrollo de un Foro de RSS a nivel sectorial. A tal efecto, el Grupo de Trabajo de RSS se propone comunicar en las próximas Jornadas Técnicas, junto al informe actualizado de 2016, la conformación del FORO DE EMPRESAS ÉTICAS Y RESPONSABLES DE ANEPMA (en adelante FEER).
  • 4. 2. OBJETIVOS FORO DE EMPRESAS ETICAS Y RESPONSABLES FEER El objetivo general del FEER es identificar retos comunes y proyectos conjuntos de Responsabilidad Social Empresarial, bajo una metodología basada en la participación y la colaboración de todos sus integrantes, a fin de reforzar el compromiso del entramado de empresas asociadas y socios colaboradores éticos y responsables de ANEPMA. Otros objetivos particulares del FEER, son los siguientes: • Convertir ANEPMA en un referente como asociación Socialmente Responsable a medio plazo. • Difundir y sensibilizar a empresas, socios colaboradores y a otros grupos de interés general en materia de ética, responsabilidad social y sostenibilidad. • Priorizar la ética en las actividades y la RSS como una forma de entender la empresa.
  • 5. FORO DE EMPRESAS ETICAS Y RESPONSABLES 3. REQUISITOS PARA LA ADHESIÓN Adhesión al Pacto Mundial y/o presentación del Informe de Progreso. Entregar una buena práctica en RSE según formato del Manual de Buenas Prácticas de RSS de ANEPMA). Carta de motivación justificando por qué quieren participar y qué pueden aportar. Una vez validado por los integrantes del FEER, previo al ingreso como empresa integrante, será necesario: • Aceptar el Código Ético de ANEPMA y estas Normas de Funcionamiento. • Asumir el compromiso de implicación y participación. • Designar a un representante para el foro por la Dirección de la entidad solicitante. • Comprometerse a elaborar e implantar un código ético. La adhesión al FEER podrá ser solicitada por cualquier empresa interesada, y también podrá ser propuesta por alguno de los integrantes de la iniciativa que consideren interesante que se una. Una vez confirmada la adhesión por el FEER la empresa podrá disponer del logotipo. La adhesión lleva aparejado el compromiso de participar en el FEER a través de la persona designada al efecto.
  • 6. 4. ACTUACIONES Las actuaciones deberán ser propuestas por el FEER. Serán programadas durante el próximo ejercicio una vez se configure el FEER. FORO DE EMPRESAS ETICAS Y RESPONSABLES FEER