2. QUÉES?
Es un metodo de investigación que utiliza
la recolección y analisis de datos para mejorar
las preguntas de investigación o revelar nuevas
hipotesis en el proceso de interpretación y se
distingue del enfoque cuantitativo al no tener
un medidor numérico en su recolección de datos.
3. - El enfoque Cualitativo es inductivo.
-El ambiente y las personas se consideran un todo, no unas variables.
- A partir de esto, se busca estudiar los individuos de manera holistica
- En el enfoque cualitativo , es necesario separarse de sus creencias; perspectivas
- Todos los aspectos son valiosos,volviendolo un metodo
de investigación mas humanista
- Este metodo requiere de flexibilidad ya que toma
en igual relevancia cada perspectiva
SEDISTINGUEPOR:
4. CARACTERISTICAS
1. El investigador(a) plantea un problema, pero no sigue un proceso clara-
mente definido.
2. Bajo la búsqueda cualitativa, en lugar de iniciar con una teoría particu-
lar y luego “voltear”, el investigador comienza en el mudo social.
3. En la mayoría de estudios cualitativos no se prueban hipótesis, se ge-
neran durante el proceso y van refinándose conforme se recaban más
datos.
4. El enfoque se basa en métodos de recolección de datos no estandariza-
dos ni completamente predeterminados. (Patton, 1980) define los datos
cualitativos como descripciones detalladas de situaciones, eventos, per-
sonas, conductas observadas y sus manifestaciones.
5. El enfoque cualitativo efectúa el desarrollo natural de los sucesos, es
decir no hay no hay manipulación ni estimulación con respecto a la reali-
dad.
6. Un estudio cualitativo sobre el comportamien-
to organizacional, la atención se centra en la
comprensión del comportamiento de los em-
pleados y las razones de tal comportamiento
en lugar de utilizar la muestra para predecir la
personalidad.
Ejemplo de esto, la vestimenta casual en el tra-
bajo se cree ayuda al desempeño del empleado
ya que la ropa casual ´álivia el clima de traba-
jo``, haciendolo de alguna manera menos abru-
mador
EJEMPLO