3. • Compartir buenas prácticas respecto al
buen trato que como padres podemos
potenciar, tanto en los afectos, disciplina,
normas y dedicación en el hogar a fin de
favorecer estos elementos en la forma de
relacionarse entre pares.
¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE SU
HIJO/A ?
4. •Los niños de 9 a 12 años
• Se caracterizan por su dramatismo.
• Les gusta ayudar y comienzan a ser responsables.
• Les encantan los trabajos manuales, la música, el participar de
actividades y juegos.
• Prestan atención durante periodos más largos de tiempo.
• Puede analizar, y concluir, entender otros puntos de vista, dejando así
un poco el egocentrismo.
•En el área social comienza a expandirse muy rápidamente, con sus pares,
amigos profesores, es en esta etapa donde se podría hablar del comienzo
de las amistades y la complicidad entre estos.
7. Observación participante:
1. Necesidad de homogeneizar normas de conducta y
disciplina.
2. Afloramiento de malos tratos (descalificaciones y
sobre nombres mayormente) entre compañeros/as.
3. Necesidad de atención y contención por dificultades
emocionales particulares.
4. Bajos niveles de tolerancia y paciencia con el otro.
5. Percepción emocional polarizada respecto a los
conflictos vivenciados.
6. Manejo inadecuado en la resolución de éstos.
8. •GRUPAL
•Potenciar autoestima y buen trato entre pares, favoreciendo el
reconocimiento de cualidades positivas de todos los compañeros.
•INDIVIDUAL
•Intervención individual con aquellos niños/as que requieren mayor apoyo,
asociando a sus familias.
•FAMILIAR
•Entrevistas con padres y apoderados logrando compromisos que faciliten
el proceso.
•Encuentros /Talleres Familiares
9. Rol de la familia en la
formación social
• Dar modelos positivos y de equidad.
• Fortaleciendo el vínculo padres/hijo,
• aceptándolo tal como es.
• Escuchar y hablar cada día con el
niño.
• Hablar sobre cómo afrontar los
problemas.
• Estando disponible para ayudarlo.
• Educarlo en los valores del respeto y
de la tolerancia.
• Definir normas claras, consistentes y
sobre una base de afecto.
10. • Darle oportunidades de construir
amistades.
• Supervisando sus actividades fuera del
colegio.
• Favorecer que tenga una afición.
• Implicarse en su educación escolar.
• Promoviendo la autonomía en ellos.
• Promover tolerancia y paciencia ante las
espexctativas de solución de conflictos.
• ¿QUÉ CARACTERÍSTICAS TIENE MI
FAMILIA? (CÓMO VEO A MI FAMILIA)
• ¿QUÉ DEBEMOS MEJORAR?
11. Estilos básicos de
crianza
Padres
Autoritario
Gran control y
poca calidez.
•Los padres ordenan y exigen que los obedezcan.
•Poca comunicación con sus hijos y estos son
temerosos, malhumorados, poco asertivos.
•Reglas inflexibles.
•Las hijas son pasivas e independientes en la
adolescencia, y los varones rebeldes y agresivos.
Padres
Permisivos
Poco control y
mucha calidez.
•Imponen ponen pocas restricciones.
•Aman a sus hijos incondicionalmente.
•Tienen comunicación pero dan mucha libertad y
poca orientación a sus hijos.
•No fijan límites.
•Los hijos son agresivos y rebeldes; también
socialmente ineptos, autocomplacientes e
impulsivos; en algunos casos dinámicos,
extrovertidos y creativos.
Padres
Autoritativ
o
Control
moderadamente
estricto y
mucha calidez
•Aceptan y estimulan la creciente autonomía de
sus hijos.
•Tienen comunicación abierta con sus hijos y estos
son mas adaptados, mejor rendimiento escolar y
mayor autoestima.
•Reglas flexibles
Padres
Indiferentes
Poco control y
poca calidez.
•No establecen límites.
•Falta de afecto por los hijos.
•Se concentran en el estrés de su vida personal
porque no les queda tiempo para sus hijos.
•Muestran hostilidad y los hijos suelen expresar
impulsos destructivos y conducta delictiva.
12. los
límites:
Los límites son como
un mapa de ruta que
les ofrecemos a
nuestros niños.
El niño, guiado por los
adultos aprenderá a
decidir con la práctica
14. ¿Cómo poner
límites?
• Los límites deben ser
claros, firmes y coherentes
con la forma en que nos
manejamos los adultos.
• Deben ir acompañados de
explicaciones cortas.
• Los actores de la
comunidad escolar deben
estar de acuerdo y no
contradecirse antes normas
establecidas frente del niño.
•Se necesitan precisiones
¿Qué es portarse bien?¿Que
mal? ¿Qué no se debe hacer?
15. Si debemos
• Especificar claramente lo que se
solicita al niño y explicarle
brevemente el porque.
• Utilizar un tono de voz firme y
seguro.
• Asegurarnos de que la orden se
cumpla.
• Ser flexibles y otorgar
alternativas de elección, siempre y
cuando no se ponga en juego la
seguridad y el bienestar del niño.
• Elogiar los buenos
comportamientos, o la realización
de la conducta esperada.
•Desaprobar conductas y
comportamientos negativos.
No debemos
• Dar ordenes muy generales y vagas.
• Gritar, insultar, ni pelear con el
niño.
• Apelar frecuentemente a “porque
lo digo yo”, “acá se hace lo que yo
mando.”
• Ser extremadamente rígidos en
situaciones que no lo ameritan. (se
corre el riesgo de ser" irrazonables”).
• Amenazar, agredir, enojarse en
exceso, tratar bruscamente al niño.
• Condicionar nuestro afecto,
presencia y cuidado a la obediencia
del niño.
• Desaprobar al niño, a su persona.
16. ¿Qué necesita el niño?
• Contención
• Comprensión
• Demostrar interés
• Paciencia
• Equilibrio entre suavidad y firmeza.
17. ¿Cuál es la actitud de su
hijo/a frente al
conflicto curso?
18. Ante el conflicto No
olvidar…
El método:
1. Distinga las personas del problema.
2. Fíjese en los intereses, no en las
posiciones.
3. Invente opciones para beneficio
mutuo.
4. Intente ser objetivo.
19. Emociones
• Al mediar en un conflicto, los sentimientos
pueden ser más importantes que lo dicho, por ello:
1. Reconozca y comprenda las emociones, suyas y de ellos.
2. Haga explícitas sus emociones y valórelas.
3. Permita que la persona exprese sus emociones.
4. Mantenga un equilibrio entre comprender la emotividad y
dejarse llevar por ella al tomar la decisión final.
5. Intente llevar a la comprensión y el perdón en ambas
partes.
20. Comunicació
n
• Sin comunicación no hay acuerdo
• Los problemas de la comunicación
son tres:
– Las personas involucradas en el
conflicto no se hablan uno a otro.
– No hay una actitud de querer ceder.
– Existen malentendidos.
¿CUÁL ES LA ACTITUD DE SU
HIJO/A FRENTE AL CONFLICTO
CURSO?
21. Nuestro compromiso como
colegio:
• Crear y mejorar las condiciones para la sana
convivencia escolar.
• Conocer a los alumnos, desarrollar la seguridad,
confianza en sí mismo y reforzar su autoestima.
• Trabajar valores como la tolerancia, la solidaridad,
el respeto, etc.
• Prevenir, detectar y detener estas situaciones
trabajando con ambas partes, estableciendo
sanciones si es necesario.
• Trabajar en conjunto con profesores, orientadora
y psicóloga.
• Establecer instancias de reflexión en torno al
tema.
22. • Compromisos
afirmativos
– Son aquellos con lo que
estoy dispuesto a estar
de acuerdo
– Si no hay acuerdo,
estaría dispuesto a
hacerlo bajo ciertas
condiciones.
• Compromisos negativos
– Es la no disposición a
tomar ciertos acuerdos.
– Al no haber acuerdo, hay
compromiso a mantener
cierta conducta
negativa.
Compromiso: Su
compromiso con
su hijo/a para
trabajar en el
hogar es…
23. Recuerde que:
• Dios ama y creó a la familia. Él puede
darnos cada día sabiduría para afrontar
las dificultades, seguir adelante en medio
de la adversidad y disfrutar juntos de las
alegrías…
“Entonces ustedes me llamarán,
vendrán y orarán y yo los
escucharé. Me buscarán y me
encontrarán cuando me busquen de
todo corazón”. (Jeremías 29:12-13)
Notas del editor
al negociar, los sentimientos pueden ser más importantes que lo dicho
primero reconozca y comprenda las emociones, suyas y de ellos
haga explícitas sus emociones y legitimícelas
al liberarse del peso de las emociones no expresadas, la gente tiende a trabajar en el problema
permita que la otra parte baje sus emociones
no reaccione ante berrinches emotivos
una estrategia es acordar que solo una persona se puede enojar a la vez
use gestos simbólicos –una disculpa-
malentendidos
o escuche atentamente y reconozca lo que se ha dicho
o hable para ser comprendido
o hable sobre usted, no sobre ellos
o hable con algún propósito
Un compromiso afirmativo es una decisión sobre lo que uno está dispuesto a hacer. Es una oferta. Cada oferta amarra las manos del negociador en alguna medida.
como último recurso, el negociador tiene otra forma de poder: el de un compromiso negativo, o sea, una amenaza.
Conforme más temprano haga yo un compromiso negativo –conforme más temprano anuncie yo la posición de “lo toma o lo deja”- menos probable es que yo maximice el total acumulado de los distintos elementos de mi poder de negociación.
Hacer cualquier tipo de compromiso negativo en una etapa temprana de la negociación tiende a reducir el poder de negociación de un buen MAPAN
un compromiso negativo es un error hacerlo antes de que uno haya hecho uso de todos los otros elementos del poder de negociación
Existe suficiente evidencia que sugiere que las destrezas de negociación pueden ser aprendidas y enseñadas
Algunas de estas destrezas consisten en lidiar con la gente: la habilidad de escuchar, de tomar conciencia de las emociones y preocupaciones psicológicas de los otros, lograr empatía, ser sensible a sus sentimientos y a los de uno mismo, hablar distintos idiomas, comunicarse clara y efectivamente, integrarse de manera que nuestras palabras y nuestra conducta no verbal sean congruentes y se refuercen entre sí.
Conocimiento sobre la gente involucrada.
Conocimiento sobre los intereses involucrados
Conocimiento sobre los hechos