licencias e incapacidades, afiliación

2. Permiso que se da a el
trabajador, para que se
pueda ausentar de su sitio
de trabajo por un tiempo,
esta podrá ser o no
remunerada.

3. Reglamentarias:
*Licencia de
maternidad.
*Lic. Paternidad.
*Por comisiona
sindical.
*Por grave calamidad.
*Entierro de sus
compañeros.
No reglamentarias:
*No reguladas dentro de
la legislación no
laboral.
TIPOS DE LICENCIAS

4. Maternidad:
*Es de 14 semanas, 98
días.
Paternidad:
• Por 8 días hábiles.
• Debe:
• Estar afiliado a EPS.
• Haber cotizado en el
periodo de gestación.
• Registro civil para la
licencia.
LICENCIA DE MATERNIDAD Y
PATERNIDAD

5. GRAVE CALAMIDAD DOMESTICA
Por suceso familiar que afecte la estabilidad
emocional, o grave dolor moral.
Duración de la licencia es de 5 días hábiles y
siempre será remunerada.

6. ENTIERRO DE COMPAÑEROS
Licencia remunerada y no será obligación
compensar el tiempo que utilice.
(Cónyuge, esposa, padres, hijo, hermano.)
Duración de la licencia: 5 días hábiles.

7. SUFRAJIO O VOTO
Media jornada por voto
* Descansara el mes siguiente al día de la
votación.

9. Situación de enfermedad o de padecimiento
físico o psíquico que impide a una persona, de
manera transitoria o definitiva , y que da
derecho a ser atendido.

10. Por enfermedad
profesional e
incapacidad,
enfermedad
general. Cada
incapacidad
tiene
tratamiento
ligeramente
diferente.
INCAPACIDAD LABORAL

11. INCAPACIDAD GENERAL
Esta por fuera del trabajo no es a consecuencia
de su labor.

12. ACCIDENTE DE TRABAJO
Patología, enfermedad o muerte presentada
dentro del lugar donde el individuo ejecuta sus
labores o consecuencias.

13. CUBRIMIENTO DE
INCAPACIDADES
ARL es al 100%
1______________180 ______________180
100%
INVALIDEZ
Si pasa el 150% se debe definir si se pensiona.
De 150% a 360 días.