Este documento describe los diferentes tipos de riesgos en el lugar de trabajo, incluyendo riesgos físicos como sordera, dermatitis y cáncer, y riesgos psicosociales como estrés, acoso y trastorno de estrés postraumático. También discute los factores que se consideran al determinar la responsabilidad objetiva u objetiva por daños en el lugar de trabajo, como la gravedad del daño, el grado de culpa y la conducta y posición socioeconómica de la víctima y el responsable.

1. y
RICARDO PINILLA
Uniminuto
Medicina Preventiva
Semestre VI
2016

2. Puede ser definido como la posibilidad de
ocurrencia de un evento en el ambiente de
trabajo, de características negativas
(produzca daño) y con consecuencia de
diferente severidad; este evento puede ser
generado por una condición de trabajo
directa, indirecta o confluente, capaz de
desencadenar alguna perturbación en la
salud o integridad física del trabajador como
también daños materiales, equipos.

4. Tipos
de
Riesgo
apatía , frustración, estrés
laboral, acoso laboral
acoso moral o( ,
condición postraumática .
sordera, muta génesis,
teratogénesis, estrés
térmico.
asfixiantes,
irritantes,
dermatitis,
cáncer,
neumoconióticos
agotamiento o cansancio,
desórdenes o molestias
músculo esqueléticas,
problemas circulatorios
infecciones, envenenamiento
por mordeduras y picaduras
de animales e insectos,
enfermedades respiratorias,
enfermedades zoonóticas ,
dermatitis de contacto,
hemorragias, SIDA, etc.
Físicos:
Psicosociales:

8. La responsabilidad Objetiva
a) la entidad (importancia) del daño, tanto físico como psíquico
(la llamada escala de los sufrimientos morales);
b) el grado de culpabilidad del accionado o su participación en el accidente o
acto ilícito que causó el daño (según sea responsabilidad objetiva o
subjetiva);
c) la conducta de la víctima;
d) grado de educación y cultura del reclamante;
e) posición social y económica del reclamante;
f) capacidad económica de la parte accionada;
los posibles atenuantes a favor del responsable;

9. Responsabilidad
Subjetiva