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25
Reconocer y aceptar las
emociones
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prisioneros de nuestros sentimientos.
 La gente que mantiene dicha conversación sufre
momentos de bajo estado anímico e impulsos
emocionales como le ocurre a todo el mundo,
pero encuentra modos de controlarlos e incluso
de canalizarlos de forma útil.
Autogestión
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27
Mantener el control emocional
Mantener los principios
Adaptarse al cambio y a la
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No significa adoptar las emociones de los demás como
si fueran propias o intentar satisfacer a todo el mundo.
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en imposible.
La empatía significa más bien tener en profunda
consideración tanto los sentimientos de los demás
como otros factores durante el proceso de tomar
decisiones inteligentes.
Empatía
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29
Comprender a los demás
Potenciar sus capacidades
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Habilidad social La habilidad social consiste en movilizar a la
gente en la dirección que deseas, tanto si es
el acuerdo sobre una estrategia de marketing
como el entusiasmo de un producto nuevo.
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tener un amplio circulo de relaciones, y
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unión con gente de toda clase: es decir, la
habilidad de construir relaciones.
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31
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Colaborar y cooperar, trabajar en
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No hay habilidades sociales cuando…
1. La persona no emite conductas
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emocionalmente.
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2. Encuentre un modelo
3. Reconozca señales
4. Corto circuito del secuestro
5. Repetir pasos
Si falla perdónese, dará un paso atrás, aproveche esta
caída para mejorar la próxima vez.
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“Tienes el deber de
brillar, y si te niegas
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Inteligencia Emocional

  • 4. Un momento mágico o miserable, es una fotografía que quedará para siempre en nuestra memoria. Los momentos para la posteridad deben ser de alta calidad. Luz, foco y una buena imagen de si mismo hacen parte de un momento mágico. Copyright©Williamrodriguez2019
  • 5. ¿Sabes por que es tan importante la inteligencia emocional en este momento? 5 ¿Qué son la emociones y para que nos sirven? ¿Cómo te puedes empoderar siento emocionalmente inteligente? Copyright©Williamrodriguez2019
  • 6. Video: El triangulo de la salud - El Estrés Fuente https://www.youtube.com/watch?v=_wPkBSvbbUk ELTRIANGULODELASALUD Copyright©Williamrodriguez2019
  • 7. ¿Qué es una EMOCIÓN? 7 Sensación o impulso Predispone a actuar Se puede aprender Copyright©Williamrodriguez2019
  • 9. ¿Cómo se genera una emoción? 9 • Acontecimiento 1 • Quiebre (nuevas posibilidades) 2 • Emoción 3 • Acción 4 Copyright©Williamrodriguez2019
  • 12. Conductas instintivas PARALIZARSE – HUIR – ATACAR • Territorialidad • Supervivencia • Necesidades básicas Tomado de: http://bit.ly/2pprsrL Copyright©Williamrodriguez2019
  • 14. REGULACIÓN EMOCIONAL DOLOR & PLACER MOTIVACIÓN METAS TÁLAMO PLACER & DOLOR • AMÍGDALA REC. GESTOS • HIPOTÁLAMO CUIDADO DE LOS OTROS • HIPOCAMPO MEMORIA DE LARGO PLAZO Tomado de: http://bit.ly/2ptPu5I Copyright©Williamrodriguez2019
  • 16. • ENTENDIMIENTO PROCESOS INTELECTUALES MAYORES • DESARROLLO SOCIAL SENTIDO DE COMUNIDAD MAYOR • CONSCIENCIA CAUSA & EFECTO / PLANIFICAR – ANTICIPAR – VISUALIZAR • VISIÓN PRESENTE + PASADO + FUTURO / TRAEMOS EL FUTURO AL PRESENTE SENTIDO DE GLOBALIDAD E INTEGRACIÓN (HEMISFERIO DERECHO) • ANÁLISIS PROCESAMIENTO HIPOTÉTICO Tomado de: http://bit.ly/2ptPu5I Copyright©Williamrodriguez2019
  • 18. El cerebro reptil & mamífero tienen más influencia que el cerebro humano a la hora de tomar DECISIONES IMPORTANTES DATO CURIOSO Copyright©Williamrodriguez2019
  • 19. ¿Qué es la Inteligencia Emocional? “la capacidad de reconocer nuestros propios sentimientos y los de los demás, de motivarnos y de manejar adecuadamente las relaciones”. Goleman (1995) define la inteligencia emocional como : Copyright©Williamrodriguez2019
  • 20. ¿por qué es importante la inteligencia emocional? 20 La competencia emocional es una capacidad muy valorada por las empresas en estos momentos Copyright©Williamrodriguez2019
  • 22. Video: Cerebro Dividido Fuente https://www.youtube.com/watch?v=Lc7Y-pt-2HA CEREBRODIVIDIDO Copyright©Williamrodriguez2019
  • 23. Componentes de la Inteligencia Emocional 1. Conocimiento de sí mismo 2. Autogestión 3. Empatía 4. Habilidad social Copyright©Williamrodriguez2019
  • 24. Conocimiento de uno sí mismo  Conocerse a uno mismo significa tener un profundo conocimiento de las emociones propias, de sus puntos fuertes, sus debilidades, sus necesidades y sus impulsos.  Las personas con un alto grado de conocimiento de sí mismas reconocen cómo sus sentimientos les afectan a ellas y a otras personas, y también cómo afectan a su rendimiento en el trabajo. Copyright©Williamrodriguez2019
  • 25. 25 Reconocer y aceptar las emociones Saber fortalezas y limitaciones Saber la propia valía
  • 26.  El autocontrol es, como una insistente conversación interior, es el componente de la IE que nos libera de ser prisioneros de nuestros sentimientos.  La gente que mantiene dicha conversación sufre momentos de bajo estado anímico e impulsos emocionales como le ocurre a todo el mundo, pero encuentra modos de controlarlos e incluso de canalizarlos de forma útil. Autogestión Copyright©Williamrodriguez2019
  • 27. 27 Mantener el control emocional Mantener los principios Adaptarse al cambio y a la innovación Copyright©Williamrodriguez2019
  • 28. No significa adoptar las emociones de los demás como si fueran propias o intentar satisfacer a todo el mundo. Eso sería una pesadilla que convertiría cualquier acción en imposible. La empatía significa más bien tener en profunda consideración tanto los sentimientos de los demás como otros factores durante el proceso de tomar decisiones inteligentes. Empatía Copyright©Williamrodriguez2019
  • 29. 29 Comprender a los demás Potenciar sus capacidades Orientados al servicio Copyright©Williamrodriguez2019
  • 30. Habilidad social La habilidad social consiste en movilizar a la gente en la dirección que deseas, tanto si es el acuerdo sobre una estrategia de marketing como el entusiasmo de un producto nuevo. La gente que es hábil socialmente tiende a tener un amplio circulo de relaciones, y posee la habilidad de crear un punto de unión con gente de toda clase: es decir, la habilidad de construir relaciones. Copyright©Williamrodriguez2019
  • 31. 31 Saber influenciar, saber comunicar Resolver conflictos, Ser líder, Generar confianza Colaborar y cooperar, trabajar en Equipo Copyright©Williamrodriguez2019
  • 32. No hay habilidades sociales cuando… 1. La persona no emite conductas habilidosas. 2. La persona se encuentra bloqueada emocionalmente. 3. Cuando se demuestra cierta agresividad y hostilidad en la comunicación. Copyright©Williamrodriguez2019
  • 33. 1. Obsérvese 2. Encuentre un modelo 3. Reconozca señales 4. Corto circuito del secuestro 5. Repetir pasos Si falla perdónese, dará un paso atrás, aproveche esta caída para mejorar la próxima vez. Tomando control de sus emociones Copyright©Williamrodriguez2019
  • 34. Conectar con aquellos que quieres Lo que tu hagas puede tener grandes implicaciones en la forma en que te relacionas con los demás. Si siempre ves a la otra persona como una molestia, y nunca te detienes para conectar, puede ser que estés atrapado en un modo de funcionar perjudicial. Llamémoslo “atado a las obligaciones”Copyright©Williamrodriguez2019
  • 36. 1. “Voy a sentirme bien hoy pase lo que pase” 2. “Voy a sentirme bien hoy pase lo que pase” 3. “Voy A sentirme bien hoy pase lo que pase” 4. “Voy a sentirme bien hoy pase lo que pase” 5. “Voy a sentirme bien hoy pase lo que pase” 6. “Voy a sentirme bien hoy pase lo que pase” 7. “Voy a sentirme bien hoy pase lo que pase” 8. “Voy a sentirme bien hoy pase lo que pase” Copyright©Williamrodriguez2019
  • 37. “Tienes el deber de brillar, y si te niegas a aceptar esa responsabilidad tu falta de valor empeorará el mundo”. Robin Sharma Copyright©Williamrodriguez2019
  • 38. 38 Thanks!Mas información, Me encuentran en: 3108625129 williamrodriguezpnl@gmail.com William Rodriguez PNL Copyright©Williamrodriguez2019