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Falta de comunicación de
los empleados y que no
funcione bien la manera de
trabajar entre los empleados
dentro de la empresa.
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directas:
escases
productos y
quedarnos
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Fuerzas
indirectas:
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FACTORES
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Trimestral TEG

  • 1.
  • 2.
  • 3. FACTORES INTERNO FACTORES EXTERNO Falta de comunicación de los empleados y que no funcione bien la manera de trabajar entre los empleados dentro de la empresa. Fuerzas directas: escases productos y quedarnos sin electricidad Fuerzas indirectas: competencias , economía y el avance de la tecnología
  • 4.
  • 5. FACTORES INTERNOS FORTALEZAS Gente especializada, predisposición al trabajo, recomendados por los clientes DEBILIDADES Inicia como una empresa pequeña y sin mucho renombre FACTORES EXTERNOS OPORTUNIDAD ES Posibles licitaciones, muchas empresas y particulares necesitan lugares de confianza, compras al por mayor con descuentos AMENAZAS Competencia, falta de productos e inflación
  • 6. Elemento direccionadores Visión: Ser la empresa líder en venta de computadoras especializadas, no solo para particulares, sino también para empresas. Misión: cumplir en tiempo y forma con los trabajos, intentando ser recomendado por los clientes. Lineamientos estratégicos: instalarse en otras provincias, tener diferentes modos de pago y utilización y control adecuada de las ventas. Factores críticos de éxito: Cumplir en tiempo y forma, ser una empresa seria, tener una buena imagen, tener buen trato con los clientes