regulación de los teletrabjadores como personas con mismas posibilidades de realizar un trabajo

1. TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA (LEY SERVIR)
GEITHEIR GORDILLO CORZO

2. TELETRABAJO
TELETRABAJO es una
modalidad especial de
prestación de servicios
caracterizada por la
utilización de
tecnologías de la
información y las
telecomunicaciones
(TIC) y por el
desempeño
subordinado de labores
sin la presencia física
del teletrabajador

3. Marco Legal
Esta está regulada En el
Perú la ley que regula el
Teletrabajo es la Ley N°
30036, a su vez el Decreto
Supremo N° 017 – 2015 –
TR aprueba el Reglamento
de la Ley N° 30036,

4. MODALIDADES DE TELETRABAJO
Completa
• El teletrabajador presta servicios fuera
del centro de trabajo o del local de la
entidad pública; pudiendo acudir
ocasionalmente a estos para las
coordinaciones que sean necesarias.
Mixta
• El teletrabajador presta servicios de
forma alternada dentro y fuera del
centro de trabajo o local de la entidad
pública.

5. Los trabajadores y servidores
civiles pueden prestar
servicios bajo la modalidad de
teletrabajo en jornadas a
tiempo parcial o en sistemas
de media jornada,
respectivamente, de acuerdo
con los límites y requisitos
previstos en las normas
correspondientes, solo si
éstos se encuentran sujetos a
fiscalización inmediata de la
jornada.