2. INTRODUCCIÓN
El teletrabajo es una modalidad
especial de prestación de servicios
que se caracteriza por la utilización
de tecnologías de información y las
telecomunicaciones (TIC), sin
necesidad de que el trabajador esté
presente en el centro de trabajo. Esta
se puede desarrollar de forma
completa, cuando el trabajador presta
servicios fuera del centro de trabajo
(público o privado), o de manera
mixta, cuando asiste ocasionalmente.
3. TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA
El teletrabajo hace posible que los empleados se
conecten a través de sus dispositivos tecnológicos
para cumplir con sus labores, sin necesidad de
permanecer en una oficina.
Es una modalidad especial de prestación de servicios
caracterizada por la utilización de tecnologías de la
información y las telecomunicaciones, en las
instituciones públicas y privadas.
Se encuentran comprendidos dentro del ámbito de
aplicación de la Ley y su reglamento aquellos
trabajadores y servidores civiles que prestan servicios
bajo la modalidad de teletrabajo; así como las
personas naturales o jurídicas y entidades públicas
que los emplean.
4. Estas normas serán de aplicación a:
Los trabajadores y servidores civiles
cuyas labores se ejecuten en el territorio
nacional.
Los contratos, resoluciones de
incorporación o designación y adendas o
acuerdos, por los que se establezca la
modalidad de teletrabajo, o el cambio de
modalidad presencial por la de
teletrabajo y viceversa; suscritos o
emitidos en el país.
5.
6. ASPECTOS A MEJORAR:
La banda ancha se viene convirtiendo en
un medio importante para impulsar el
desarrollo económico y social del país, y
con ello, el progreso, la inclusión, la
igualdad y la mejora en la calidad de vida.
Por ello, el Estado debe tomar una
posición más activa sobre este tema de
forma que se impulse y amplíe el acceso
a Internet a partir de banda ancha fija o
móvil a lo largo de todo el territorio
nacional. Además, debe verse que, como
Estado, también se necesita mejorar los
niveles de conectividad en las entidades
públicas.