1. MARITZA HERRERA
ANDREZ GAGO

2. EMPOWERMENTEMPOWERMENT
 CONCEPTOCONCEPTO
 ELEMENTOSELEMENTOS
 CARACTERÍSTICASCARACTERÍSTICAS
 FACULTAD - CAMBIOFACULTAD - CAMBIO

3. CONCEPTOCONCEPTO
Empowerment
significa
potenciación o
empoderamiento
que es el hecho de
delegar poder y
autoridad a los
subordinados y de
conferirles el
sentimiento de que
son dueños de su
propio trabajo.

4. ELEMENTOS DELELEMENTOS DEL
EMPOWERMENTEMPOWERMENT
Responsabilidad
ante los
resultados.
Poder para la
toma de
decisiones.
Recursos
materiales para
la ejecución.
Información y
conocimientos
necesarios.

5. CARACTERISTICASCARACTERISTICAS
Se toman mejores decisiones, las
cuales se hacen en equipo.
Enriquece los puestos de trabajo.
El proceso requiere de manera
imprescindible de colaboradores
entrenados para asumir las
crecientes responsabilidades.
Soluciona sus problemas
activamente en vez de duplicar
órdenes.

6. FACULTAR-CAMBIO
 Facultar exige cambios en las
organizaciones.
 No existe la burocracia.
 Gerentes y empleados tienen que
estar abiertos a la capacitación
constante.

7. GERENTEGERENTE

8. CONSECUENCIAS NEGATIvAS dE LOSCONSECUENCIAS NEGATIvAS dE LOS
SíNTOMAS dE LAS EMpRESASSíNTOMAS dE LAS EMpRESAS
TRAdICIONALESTRAdICIONALES

9. QUE HACER PARA CREAR
EMPOWERMENT
 Crear un ambiente de apoyo
 Promover la capacitación y
el aprendizaje.
 Eliminar barreras
 Mantener un ambiente laboral
rico.
 Fomentar la disciplina.

10. LAs TREs CLAvEs PARALAs TREs CLAvEs PARA
FACULTARFACULTAR
A LOs EMPLEAdOsA LOs EMPLEAdOs
1ra. Clave.
Compartir
información
con todos: La
información
obliga a las
personas a ser
responsables.

11. 2dA. CLAvE2dA. CLAvE
Crear
autonomía por
medio de
fronteras: Se
conoce el
propósito del
negocio. Sus
metas, la
imagen.

12. 3RA. CLAvE3RA. CLAvE
Reemplazar
la jerarquía
con equipos
auto
dirigidos: Se
agilizan los
procesos, las
decisiones

13. Beneficios delBeneficios del
empowermentempowerment
 La gente se siente responsable de su
trabajo
 Ponen toda su energía a funcionar para
producir resultados de optima calidad.
 Son capaces de tomar decisiones
responsables.