2.  FERRARRI MORENO ILEANA
 ORTIZ BOCANEGRA KATHERIN
 PERALTA OVIEDO DIANA
 VILLARREAL ANGARITA
NARLIVIS

3. Este trabajo fue realizado con el fin de
conocer, analizar y desarrollar nuestro
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN COLOMBIA en este caso
tomamos de apoyo el SISTEMA DE
RIESGOS LABORALES los cuales están
encargados de velar por la seguridad
física y mental, principalmente en
abarcar todo el campo de accidentes y
enfermedades de los trabajadores.

4. El siguiente trabajo es importante
porque nos brinda un aprendiz y un
buen desarrollo académico, el espacio
necesario para investigar sobre los
factores de riesgos y la composición
del sistema general de seguridad
social en Colombia.

5. OBJETIVO GENERAL
Identificar y describir el sistema de
seguridad social integral en Colombia.

6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 conocer los Factores de Riesgo existentes.
 Aprender conceptos básicos.
 Identificar los riesgos laborales.
 promover comportamientos y actitudes a
favor del Trabajo seguro y saludable.

7. La Ley 100 de 1993: reglamenta el
sistema general de seguridad social
integral, la cual expide el sistema
general de riesgos laborales.
Las siguientes leyes han realizado
ajustes a la ley 100:
 Ley 1122 de 2007: su objetivo fue:
"realizar ajustes al Sistema General de
Seguridad Social en Salud.

8.  Ley1438 de 2011: tiene como objeto el
fortalecimiento del Sistema General
de Seguridad Social en Salud.
 Ley1562 de 2012: por la cual se
modifica el Sistema General de
Riesgos Laborales y se dictan otras
disposiciones en materia de salud
ocupacional.

9. El Sistema de Seguridad social Integral
vigente en Colombia, fue instituido por
la Ley 100 de 1993 y reúne de manera
coordinada un conjunto de entidades,
normas y procedimientos.

10. En las sociedades primitivas la
necesidad de supervivencia, estaba en
una constante batalla por su
supervivencia. El modo de producción
existente era la División Natural del
Trabajo, ya que todos cumplían distintas
funciones según sus aptitudes, gustos
y/o capacidades.

11. El pasado 22 de junio de 2004 se
cumplieron 10 años de la expedición del
Decreto Ley 1295 de 1994, el cual
definió las bases del actual Sistema
General de Riesgos Profesionales en
Colombia, tiempo que permite analizar
cómo ha evolucionado el sistema.

12. El Sistema General de Riesgos
Laborales es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes.

13.  Accidentes de trabajo: todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo.
 Enfermedad laboral: la contraída
como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que
el trabajador se ha visto obligado a
trabajar.

14.  A continuación mencionaremos varios
riesgos al cual están expuestos los
trabajadores.

15. Incluye todos
aquellos
objetos, elementos, s
ustancias, fuentes de
calor, que puedan
generar lesiones
personales y daños
materiales.

16. Encontramos los
hongos, virus, bact
erias, parásitos, pel
os, plumas, polen
(entre
otros), presentes
en determinados
ambientes
laborales

17. las condiciones de
organización laboral
que pueden generar
cargas que afectan la
salud, el rendimiento
en el trabajo.

18. Involucra todos aquellos
agentes o situaciones que
tienen que ver con la
adecuación del trabajo, o
los elementos de trabajo a
la fisonomía humana.

19.  Aquellos factores
ambientales que dependen
de las propiedades físicas
de los cuerpos, tales como
carga física, ruido,
iluminación entre otros.

20. Se refiere a los sistemas
eléctricos de las máquinas,
equipos, herramientas e
instalaciones locativas en
general.

22. Este trabajo nos sirvió para
interiorizarnos y aprender de una
manera adecuada como se realiza un
proyecto de investigación, para en un
futuro tener un amplio conocimiento
al momento de realizar una
investigación y los pasos que se
llevan a cabo y la forma correcta para
realizarlo