1. REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO TECNOLÓGICO
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN PUNTO FIJO
Profesora: alumno:
Alina Ponce Jesus Griman
C.I:27976010
Punto Fijo, noviembre de 2021
2. que es:
proceso por el cual un
empleado adquiere
conocimientos
necesarios para
manejarse dentro de la
empresa
Propósito:
Ayuda al empleado a
incorporase a la
institución, desarrollar
su cualidades en su
puesto
ETAPAS:
Suele desarrollarse en
etapas en nuestro caso
presentaremos dos.
ETAPAS 2
Se presentan una serie
de requisitos que
empleado debe llenar y
cumplir con el cargo
ETAPA 1
Se brinda información
de la empresa y como
se desarrolla todo.
Luego de esto se
procede a la
INDUCCIÓN GENERAL,
donde se hace muestreo
de toda la organización
Una vez el trabajador
tenga claro esto
Se procede con.
3. COLLOCACION DEL
PERSONAL
esta se puede presentar
de dos maneras
directa
Y es cuando el trabajor
llega a ocupar el cargo
de una vez
O indirecta
Es cuando el trabajador
va pasando por una
serie de pruebas y
evaluaciones e incluso
por otros cargos hasta
llegar a dicho puesto
Objetivo
Es dar a conocer al
trabajador el puesto a
ocupar
Pero e incluso esta
colocación mucha veces
puede ser intervenidas
con las rotaciones de
personal
Las cuales sirven de
ayuda a todos los
trabajadores ya que asi
cada uno conoce el
trabajo del otro
Esto ayuda a mejorar la
compatibilidad de cada
uno de los trabajadores
al colocarlos en diversas
a áreas
Teniendo así como
resultado un grupo de
trabajadores
capacitados en diversas
áreas
